劳动力新闻资料

简

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全国综合

法迪拉：恢复亚洲虎地位须培养熟练技能劳工

副首相拿督斯里法迪拉说，国家的劳动力技能有必要提升，以协助增强国家的竞争力，并恢复大马作为亚洲虎的地位。

3月前

全国综合

即时国内

古拉吁向狮城看齐掌握关键技能享高薪

首相署（法律及体制改革）副部长古拉指出，我国目前仅有26%至27%的劳动力属于关键技能，相反邻国新加坡关键技能劳动力高达60%，所以我国需要提高国人的技能，使他们除了能获得高薪，也拥有强大的可能性和流动性。

4月前

即时国内

国际财经

劳动力市场降温美4月职缺数3年多最低

美国劳工统计局最新发布的数据显示，4月份的职位空缺数降至3年多来的最低水平，表明劳动力市场正在逐步放缓。

5月前

国际财经

即时国际

人工智能将为劳动力市场带来重大变化

麦肯锡全球研究院日前发布一份名为《工作的新未来：在欧洲及其他地区部署人工智能和提升技能的竞争》的报告，认为包括德国在内的多个国家劳动力市场将因人工智能而出现重大变化。

5月前

即时国际

大柔佛焦点

解决劳动力短缺李廷汉：整合州内技职培训机构

（新山9日讯）柔佛州投资、商贸、消费事务及人力资源委员会主席李廷汉指出，柔佛州政府在解决劳动力短缺方面的短中期目标，是整合州内各技职培训机构，培养真正符合市场需求的员工。他说，在柔州提供技职培训的机构，分别隶属州政府（2所）、联邦政府（3所）、人民信托局（MARA）及工艺学院（Politeknik）等，希望经整合后可鼓励更多年轻人参与基础培训。他指出，尽管本地拥有相关领域的人才，但不集中、缺乏系统化培训、技能不合时宜，因此需要鉴定市场目前及未来的需求以继续前进。李廷汉昨晚出席新山中华总商会第48届董事会宣誓就职典礼，并于较后受询时指出，马新两国在柔新经济特区的重点合作项目，就是培训高技术员工。他说，被列为重点行业的领域，相信会与2030年新工业大蓝图有关，包括：航天航空、电子电机、生物医药、医疗器械和数码科技等。 “接下来的培训计划将会以上述重点行业为导向，同时与新加坡方面商讨培训符合市场需求的员工。” 他不讳言，新加坡在培训熟练员工方面具备经验和优势，值得我国借鉴。此外，李廷汉表示，多家数据中心自2年前开始涌入柔州，如今雏形已逐步可见，相信近2年就可成熟化。他指出，随着数据中心在柔州蓬勃发展，也渐渐延伸出一些为相关领域服务的企业，包括器材制造和服务业等。因此，他认为，政府需要朝这方面设法吸引数码科技行业业者进驻，因为他们极度需要使用数据中心。另一方面，李廷汉也提到，依斯干达特区发展局（IRDA）已获得联邦政府下放部分权力，办理任职重点领域、月薪5000令吉以上的外籍专才准证，这也是政府为了协助商家而推行的政策。 “企业无需再走访布城办理外籍专才准证，在柔州就能以一站式的方法处理。” 他说，上述群体一般是管理层或熟练员工，来自旅游业、电子电机和创意领域等。他表示，政府未来的方向会是在柔新经济特区成立一站式服务中心，让进驻柔州的企业能一站式办理各项事务，相关中心预料将配合柔新经济特区于今年9月或10月正式签约时成立。较早前，新山中华总商会会长拿督赖君杰在会上致词时透露，该会近日与柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹进行针对柔新经济特区的交流时，向州政府提呈了短期、中期及长期建议。他说，新山中总建议州政府在短期内解决劳动力短缺问题，包括简化外国技术工人的工作许可证或就业准证程序，同时建议在职培训机构与政府相关机构合作，以奖励机制让在本地就业与刚毕业的人士掌握就业市场所需的基本技能。他表示，中期建议是延伸技能和人才发展，其中须受到关注的关键领域包括：人工智能、移动通信、物联网、机器人创新、数字化与绿色化转型区块链等，而这也是柔新经济特区能否成功落实的最重要基石。他指出，新山中总也建议州政府加强职业教育和学徒计划，建立全民技术化领域，并建设一个由政府机构、教育机构和商业行团组成的联盟，提供B40和M40在职人士或失业人群量身定制的培训计划，提升中位收入。赖君杰表示，长期建议则是推出可持续的土地租赁政策。他说，柔州临近寸土寸金的新加坡，土地资源发展具有一定的优越条件，因此吁请政府实施透明的土地买卖与租赁政策框架，平衡经济发展以及绿化基础建设。 “在寻找适合投资计划的同时，优先考虑源自柔州的企业，并强化与稳定对外资的商业政策，以增强投资者的信心。” 他指出，新山中总建议让经济特区投资者欲获得政策奖掖或税务回扣，必须确保至少50%的劳动力由我国B40和M40组成，高效创造就业机会。 “至少50%的承包或分包机会，以及供应链业务必须分配给本地公司。” 他也建议州政府在经济特区决策机构和项目管理团队中，需要有地方上具代表性的商会、行团或民间组织，以确保社区的需求和参与度受到保障。另一方面，柔佛州中华总商会总会长拿督谢华隆在致词时说，新山、古来、士乃、士姑来、地南、笨珍、哥打丁宜等地区的地理位置占优势，不仅位于柔新经济特区中心或是周边关键区域，也临近新加坡和印尼。他相信在未来5至10年内，这些地区将在经济接轨与工商发展方面取得卓越成绩。他说，昔加末、丰盛港、居銮、拉央拉央、文律、令金等柔北城镇，随着内陆码头计划的建成、连接柔新捷运系统的基础设施和交通系统的提升，在具有发展旅游特色、朝科技及数码化重型工业发展的潜能下，将能协助柔佛州朝成为大马最先进的州属目标前进。

6月前

大柔佛焦点

讲堂摘要

陈胜强.三倍半收入的三问三答

企业需要在工作环境上下点心思，让公司气氛活泼点，人情浓厚点，日子滋润点。重点是，营造一个与越堤生活截然不同的日子，让员工们有个留下来的强烈理由。

8月前

讲堂摘要

狮城二三事

新加坡就业人口 2023年增加8万8400人

（新加坡14日讯）新加坡2023年的就业人口增加了8万8400人。根据《联合早报》报道，2023年全球经济面对逆风和高通货膨胀的冲击，新加坡总就业人口取得8万8400人的增幅。这个数字虽然远比2022年雇主开始回填冠病疫情期间出现的劳动力缺口时，增加的22万7800人来得少，但仍展现新加坡就业市场的一定韧性。新加坡人力部今日上午公布2023年第4季《劳动市场报告》时指出，居民就业率保持在高水平，居民失业率维持在2.8％的低点，就业人数增加，主要是因为非居民就业的增长。此外，不包括外籍帮佣在内，2023年12月的新加坡总就业人口达371万3400人，同比增加4900人，主要是在金融服务和专业服务这两个领域。非居民就业则增加8万3500人，集中在建筑和制造业。报告中也提到，2023年前3个季度的劳动力需求都出现放缓，但2023年12月的职位空缺在连续6个季度减少后稍微上升，求职者与职缺的比例，从去年9月的1.64，增加去年12月至1.74。根据报告，2023全年被裁退人数为1万4590人，比2022年的6440人高出一倍多，但仍与疫情前5年，即2015年至2019年的平均被裁人数（1万4180人）相当。2022年的裁员人数是历来最低。裁员情况主要与企业重组有关，裁员的步伐也在第四季放缓。第四季被裁退人数为3460人，比前一个季度的4110人来得少。在被裁6个月内重返职场的雇员比率为61.5％，虽然保持在高水平，但比前一个季度的65.7％略有减少。居民的长期失业率也保持在0.7％的低水平。

8月前

狮城二三事

即时财经

1月失业率维持3.3% 失业大军再创新低

国内经济改善促进了就业市场，大马统计局数据显示，我国1月份失业率依然维持在3.3%，而失业大军再下降至创纪录的56万7300人，按月减少0.1%。

8月前

即时财经

狮城二三事

狮城职总调查：40%员工忧未来3个月失业

（新加坡6日讯）新加坡职总调查显示，约40%员工担心下来3个月可能丢失饭碗，这一比例比去年高出近一倍。职新加坡职总秘书长黄志明表示，今年裁员人数预计将高于去年，呼吁来临预算案加强对失业员工的援助措施。《新明日报》报导，新加坡职工总会在2023年12月至2024年1月展开调查，近2000名来自不同行业和不同年龄层的员工针对就业保障发表看法。整体而言，有越来越多员工对就业保障感到不安，近40%的新加坡籍员工认为他们很可能在未来的3个月内失去工作。 2023年进行相同调查时，当时有此担忧的员工占25%。黄志明和新加坡全国雇主联合会会长叶进国今早召开新闻发布会，在新加坡副总理兼财政部长黄循财于2月16日发表财政预算案前，针对经济和劳动力市场展望发表看法。黄志明说，对工友来说这将是艰难的一年，目前已经看到一些迹象，尤其是裁员数字翻了一番，工资增长却停滞，甚至下降。他说：“许多工友向职总反馈，他们对失业和生活成本上升的担忧。” “未来一年，职总希望有更多积极措施来帮助工友，尤其是失业人士。我们应考虑一个过渡援助配套，为失业人士提供经济、技能提升或再培训的援助形式，帮助他们在更具挑战的环境中找寻新机遇。” 叶进国表示，企业进行结构性转型以达到更好的效能，过程可能会出现裁员情况，但也会促生新的工作岗位。他说，新加坡劳动力需不断提升技能，才能更好地满足雇主和员工所面临的挑战。叶进国表示，尽管员工对就业感到担忧，但市场上仍有职位空缺，如果这些空缺一直没有得到填补，可能会阻碍企业发展。 31%员工认为工作受威胁有31%的新加坡员工认为，自动化、人工智能和可持续性发展等结构性趋势，会威胁到他们的工作。新加坡职总在另一项针对2024财政预算案的调查中得出上述结果。与此同时，尽管有47%的员工认为这些趋势可能会促使新兴工作的出现，但他们也担心被裁员的潜在风险。黄志明说，为解决就业保障问题，职总制定了计划和措施，帮助员工掌握必要的技能和资源来保持就业能力，如截至2023年10月31日，已成立了1700多个企业培训委员会，帮助超过12万3000名员工。新加坡职总呼吁，政府应加强对5大类员工的帮助，分别是年轻员工、中途转业、看护者、年长员工和弱势员工。

9月前

狮城二三事

沙巴要闻

冯晋哲：填补劳工短缺建议善用无国籍者

（亚庇3日讯）沙巴工业及企业发展部长冯晋哲建议，沙巴应该考虑雇用州内的无国籍人士填补劳工短缺。

9月前

沙巴要闻

即时国内

改革劳动力市场拉菲兹：明年减少依赖外劳

经济部长拉菲兹说，2024年起政府将密集化我国劳动力市场改革，也就是减少依赖外劳。

11月前

即时国内

全国综合

雇联：培养劳动力支持强化技职教育

大马雇主联合会主席拿督赛胡先表示，我国需要意识到年轻一代对教育的趋势，兴趣集中在短期学习，而非高等学府的正规学术教育，因此需要建立强大的技职教育（TVET）体系。

12月前

全国综合

即时国际

劳动力、基础设施防碍越南投资激增

美国总统拜登访问河内以寻求摆脱对中国的过度依赖，加强经济联系，但越南缺乏高技能劳动力和基础设施薄弱，意味着后者或难取代其邻国。

1年前

即时国际

国际财经

美国6月职缺数降至逾2年最低显示劳动力市场走弱

美国6月职位空缺数降至2021年4月以来最低，表明随着雇主缩减招聘计划，劳动力市场状况有所走弱。

1年前

国际财经

即时财经

OpenAI老板: AI不会消灭劳动力市场

人工智能聊天机器人ChatGPT开发公司OpenAI的CEO阿尔特曼试图平息人们对人工智能（AI）的恐惧。他周五表示，其公司的这项技术不会摧毁就业市场。

1年前

即时财经

即时国内

统计局最新劳动力数据首季职位数量增2.7%

国家统计局公布的最新劳动力数据显示，2023年第一季度职位数量增长2.7%，超过大流行前的水平。

1年前

即时国内