勞動力新聞資料

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全國綜合

統計局：強勁經濟表現推動去年勞動力參與率70.4%

2024年12月和第四季度統計數據顯示，2024年勞動力參與率比前年的70%略升至70.4%。

2月前

全國綜合

全國綜合

統計局：達70.6% 華裔勞動力最高

大馬統計局數據顯示，2023年我國按族群劃分的勞動力參與率（LFPR）以華裔最高，達70.6%，接下來是印裔（68.9%）、土著（67.2%）和其他（64.6%）。

4月前

全國綜合

社會

統計局：失業人數減少 10月勞動力提升0.2%

馬來西亞統計局公佈2024年10月勞動力統計數據，今年10月的勞動人力較9月提升了0.2%，即從166萬9000人增加至167萬2000人。

5月前

社會

國際財經

美國10月職位空缺增至774萬預示勞動力需求企穩

美國10月職位空缺數回升，表明在近幾個月大幅下降之後對勞動力的需求在企穩。

5月前

國際財經

北馬新聞

栽培機械工業熟練勞動力玻馬大推高級技職課程

玻璃市馬來西亞大學（UniMAP）校長拿督扎裡曼說，根據大馬機械人及自動化協會（MyRAS）報告顯示，機械人及自動化工業需要16萬名熟練勞動力，玻馬大將專注推動高級技職課程（Advanced TVET），以便栽培符合國家需求的專業、高技能及熟練勞動力

6月前

北馬新聞

全國綜合

法迪拉：恢復亞洲虎地位須培養熟練技能勞工

副首相拿督斯里法迪拉說，國家的勞動力技能有必要提升，以協助增強國家的競爭力，並恢復大馬作為亞洲虎的地位。

9月前

全國綜合

即時國內

古拉籲向獅城看齊掌握關鍵技能享高薪

首相署（法律及體制改革）副部長古拉指出，我國目前僅有26%至27%的勞動力屬於關鍵技能，相反鄰國新加坡關鍵技能勞動力高達60%，所以我國需要提高國人的技能，使他們除了能獲得高薪，也擁有強大的可能性和流動性。

10月前

即時國內

國際財經

勞動力市場降溫美4月職缺數3年多最低

美國勞工統計局最新發布的數據顯示，4月份的職位空缺數降至3年多來的最低水平，表明勞動力市場正在逐步放緩。

11月前

國際財經

即時國際

人工智能將為勞動力市場帶來重大變化

麥肯錫全球研究院日前發佈一份名為《工作的新未來：在歐洲及其他地區部署人工智能和提升技能的競爭》的報告，認為包括德國在內的多個國家勞動力市場將因人工智能而出現重大變化。

11月前

即時國際

大柔佛焦點

解決勞動力短缺李廷漢：整合州內技職培訓機構

（新山9日訊）柔佛州投資、商貿、消費事務及人力資源委員會主席李廷漢指出，柔佛州政府在解決勞動力短缺方面的短中期目標，是整合州內各技職培訓機構，培養真正符合市場需求的員工。他說，在柔州提供技職培訓的機構，分別隸屬州政府（2所）、聯邦政府（3所）、人民信託局（MARA）及工藝學院（Politeknik）等，希望經整合後可鼓勵更多年輕人參與基礎培訓。他指出，儘管本地擁有相關領域的人才，但不集中、缺乏系統化培訓、技能不合時宜，因此需要鑑定市場目前及未來的需求以繼續前進。李廷漢昨晚出席新山中華總商會第48屆董事會宣誓就職典禮，並於較後受詢時指出，馬新兩國在柔新經濟特區的重點合作項目，就是培訓高技術員工。他說，被列為重點行業的領域，相信會與2030年新工業大藍圖有關，包括：航天航空、電子電機、生物醫藥、醫療器械和數碼科技等。 “接下來的培訓計劃將會以上述重點行業為導向，同時與新加坡方面商討培訓符合市場需求的員工。” 他不諱言，新加坡在培訓熟練員工方面具備經驗和優勢，值得我國借鑑。此外，李廷漢表示，多家數據中心自2年前開始湧入柔州，如今雛形已逐步可見，相信近2年就可成熟化。他指出，隨著數據中心在柔州蓬勃發展，也漸漸延伸出一些為相關領域服務的企業，包括器材製造和服務業等。因此，他認為，政府需要朝這方面設法吸引數碼科技行業業者進駐，因為他們極度需要使用數據中心。另一方面，李廷漢也提到，依斯干達特區發展局（IRDA）已獲得聯邦政府下放部分權力，辦理任職重點領域、月薪5000令吉以上的外籍專才準證，這也是政府為了協助商家而推行的政策。 “企業無需再走訪布城辦理外籍專才準證，在柔州就能以一站式的方法處理。” 他說，上述群體一般是管理層或熟練員工，來自旅遊業、電子電機和創意領域等。他表示，政府未來的方向會是在柔新經濟特區成立一站式服務中心，讓進駐柔州的企業能一站式辦理各項事務，相關中心預料將配合柔新經濟特區於今年9月或10月正式簽約時成立。較早前，新山中華總商會會長拿督賴君傑在會上致詞時透露，該會近日與柔佛州務大臣拿督翁哈菲茲進行針對柔新經濟特區的交流時，向州政府提呈了短期、中期及長期建議。他說，新山中總建議州政府在短期內解決勞動力短缺問題，包括簡化外國技術工人的工作許可證或就業準證程序，同時建議在職培訓機構與政府相關機構合作，以獎勵機制讓在本地就業與剛畢業的人士掌握就業市場所需的基本技能。他表示，中期建議是延伸技能和人才發展，其中須受到關注的關鍵領域包括：人工智能、移動通信、物聯網、機器人創新、數字化與綠色化轉型區塊鏈等，而這也是柔新經濟特區能否成功落實的最重要基石。他指出，新山中總也建議州政府加強職業教育和學徒計劃，建立全民技術化領域，並建設一個由政府機構、教育機構和商業行團組成的聯盟，提供B40和M40在職人士或失業人群量身定製的培訓計劃，提升中位收入。賴君傑表示，長期建議則是推出可持續的土地租賃政策。他說，柔州臨近寸土寸金的新加坡，土地資源發展具有一定的優越條件，因此籲請政府實施透明的土地買賣與租賃政策框架，平衡經濟發展以及綠化基礎建設。 “在尋找適合投資計劃的同時，優先考慮源自柔州的企業，並強化與穩定對外資的商業政策，以增強投資者的信心。” 他指出，新山中總建議讓經濟特區投資者欲獲得政策獎掖或稅務回扣，必須確保至少50%的勞動力由我國B40和M40組成，高效創造就業機會。 “至少50%的承包或分包機會，以及供應鏈業務必須分配給本地公司。” 他也建議州政府在經濟特區決策機構和項目管理團隊中，需要有地方上具代表性的商會、行團或民間組織，以確保社區的需求和參與度受到保障。另一方面，柔佛州中華總商會總會長拿督謝華隆在致詞時說，新山、古來、士乃、士姑來、地南、笨珍、哥打丁宜等地區的地理位置佔優勢，不僅位於柔新經濟特區中心或是周邊關鍵區域，也臨近新加坡和印尼。他相信在未來5至10年內，這些地區將在經濟接軌與工商發展方面取得卓越成績。他說，昔加末、豐盛港、居鑾、拉央拉央、文律、令金等柔北城鎮，隨著內陸碼頭計劃的建成、連接柔新捷運系統的基礎設施和交通系統的提升，在具有發展旅遊特色、朝科技及數碼化重型工業發展的潛能下，將能協助柔佛州朝成為大馬最先進的州屬目標前進。

12月前

大柔佛焦點

講堂摘要

陳勝強.三倍半收入的三問三答

企業需要在工作環境上下點心思，讓公司氣氛活潑點，人情濃厚點，日子滋潤點。重點是，營造一個與越堤生活截然不同的日子，讓員工們有個留下來的強烈理由。

1年前

講堂摘要

獅城二三事

新加坡就業人口 2023年增加8萬8400人

（新加坡14日訊）新加坡2023年的就業人口增加了8萬8400人。根據《聯合早報》報道，2023年全球經濟面對逆風和高通貨膨脹的衝擊，新加坡總就業人口取得8萬8400人的增幅。這個數字雖然遠比2022年僱主開始回填冠病疫情期間出現的勞動力缺口時，增加的22萬7800人來得少，但仍展現新加坡就業市場的一定韌性。新加坡人力部今日上午公佈2023年第4季《勞動市場報告》時指出，居民就業率保持在高水平，居民失業率維持在2.8％的低點，就業人數增加，主要是因為非居民就業的增長。此外，不包括外籍幫傭在內，2023年12月的新加坡總就業人口達371萬3400人，同比增加4900人，主要是在金融服務和專業服務這兩個領域。非居民就業則增加8萬3500人，集中在建築和製造業。報告中也提到，2023年前3個季度的勞動力需求都出現放緩，但2023年12月的職位空缺在連續6個季度減少後稍微上升，求職者與職缺的比例，從去年9月的1.64，增加去年12月至1.74。根據報告，2023全年被裁退人數為1萬4590人，比2022年的6440人高出一倍多，但仍與疫情前5年，即2015年至2019年的平均被裁人數（1萬4180人）相當。2022年的裁員人數是歷來最低。裁員情況主要與企業重組有關，裁員的步伐也在第四季放緩。第四季被裁退人數為3460人，比前一個季度的4110人來得少。在被裁6個月內重返職場的僱員比率為61.5％，雖然保持在高水平，但比前一個季度的65.7％略有減少。居民的長期失業率也保持在0.7％的低水平。

1年前

獅城二三事

即時財經

1月失業率維持3.3% 失業大軍再創新低

國內經濟改善促進了就業市場，大馬統計局數據顯示，我國1月份失業率依然維持在3.3%，而失業大軍再下降至創紀錄的56萬7300人，按月減少0.1%。

1年前

即時財經

獅城二三事

獅城職總調查：40%員工憂未來3個月失業

（新加坡6日訊）新加坡職總調查顯示，約40%員工擔心下來3個月可能丟失飯碗，這一比例比去年高出近一倍。職新加坡職總秘書長黃志明表示，今年裁員人數預計將高於去年，呼籲來臨預算案加強對失業員工的援助措施。《新明日報》報導，新加坡職工總會在2023年12月至2024年1月展開調查，近2000名來自不同行業和不同年齡層的員工針對就業保障發表看法。整體而言，有越來越多員工對就業保障感到不安，近40%的新加坡籍員工認為他們很可能在未來的3個月內失去工作。 2023年進行相同調查時，當時有此擔憂的員工佔25%。黃志明和新加坡全國僱主聯合會會長葉進國今早召開新聞發佈會，在新加坡副總理兼財政部長黃循財於2月16日發表財政預算案前，針對經濟和勞動力市場展望發表看法。黃志明說，對工友來說這將是艱難的一年，目前已經看到一些跡象，尤其是裁員數字翻了一番，工資增長卻停滯，甚至下降。他說：“許多工友向職總反饋，他們對失業和生活成本上升的擔憂。” “未來一年，職總希望有更多積極措施來幫助工友，尤其是失業人士。我們應考慮一個過渡援助配套，為失業人士提供經濟、技能提升或再培訓的援助形式，幫助他們在更具挑戰的環境中找尋新機遇。” 葉進國表示，企業進行結構性轉型以達到更好的效能，過程可能會出現裁員情況，但也會促生新的工作崗位。他說，新加坡勞動力需不斷提升技能，才能更好地滿足僱主和員工所面臨的挑戰。葉進國表示，儘管員工對就業感到擔憂，但市場上仍有職位空缺，如果這些空缺一直沒有得到填補，可能會阻礙企業發展。 31%員工認為工作受威脅有31%的新加坡員工認為，自動化、人工智能和可持續性發展等結構性趨勢，會威脅到他們的工作。新加坡職總在另一項針對2024財政預算案的調查中得出上述結果。與此同時，儘管有47%的員工認為這些趨勢可能會促使新興工作的出現，但他們也擔心被裁員的潛在風險。黃志明說，為解決就業保障問題，職總制定了計劃和措施，幫助員工掌握必要的技能和資源來保持就業能力，如截至2023年10月31日，已成立了1700多個企業培訓委員會，幫助超過12萬3000名員工。新加坡職總呼籲，政府應加強對5大類員工的幫助，分別是年輕員工、中途轉業、看護者、年長員工和弱勢員工。

1年前

獅城二三事

沙巴要聞

馮晉哲：填補勞工短缺建議善用無國籍者

（亞庇3日訊）沙巴工業及企業發展部長馮晉哲建議，沙巴應該考慮僱用州內的無國籍人士填補勞工短缺。

1年前

沙巴要聞

即時國內

改革勞動力市場拉菲茲：明年減少依賴外勞

經濟部長拉菲茲說，2024年起政府將密集化我國勞動力市場改革，也就是減少依賴外勞。

1年前

即時國內