星洲网
星洲网
星洲网 登录
我的股票|星洲网 我的股票
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

劳动市场

(新加坡17日讯)经济前景向好,以及劳动市场持续处于“工找人”的情况,让新加坡今年第二季的总就业人数,连续11个季度增加。 不过,新增劳动力全为非当地居民,他们主要来自建筑业和制造业的工作准证持有者。 《联合早报》报道,新加坡人力部今日公布的2024年第二季《劳动市场报告》数据显示,不包括外籍帮佣在内,今年6月总就业人口达371万4700人,就业人口连续11个季度增加,其中居民雇员人数为246万4400人。 今年第二季度的总就业人口环比增加1万1300人,这比今年第一季的4700人,高出6600人,增幅超过一倍。 虽然,外向型领域如金融和保险服务、资讯通信、专业服务业的就业人口仍持续增加,但受零售贸易、行政与支援服务业季节性招聘减少的影响,整体居民就业萎缩600人。 文告指出,建筑业和制造业对外籍人力需求强劲反弹,带动非居民劳动人口增加1万2000人,他们多数担任非专业人士、经理、执行员与技师(PMET)职位。这些工作岗位是新加坡人一般较少意愿从事。 整体而言,今年上半年新加坡居民和非居民就业均有所增长,分别增加4900人及1万1200人。 第二季裁员人数微升至3270人 新加坡的裁员人数在连续两个季度下滑后,第二季微幅上升至3270人,企业重组仍是裁员主因。 在6个月内重返职场的被裁居民雇员比率,从上一季的59.4%降至55%,显示更多人需要更长时间,才找到新工作。 今年6月,有8万1200个职位空缺待填补,职缺比例增至1.67,相等于每名求职者有超过一份工作可选择,反映新加坡劳动市场仍处于求过于供的情况。 今年6月失业率微幅下滑,整体、居民和公民失业率,分别为2.0%、2.7%及2.8%,比3月的相关数据减少0.1至0.3个百分点。长期失业率,即失业至少25周的居民,则维持在0.8%。 另一方面,在新加坡运营的所有企业中,外资企业占约20%,但雇用近三分之一的新加坡居民雇员。外资企业指的是由外资持股超过五成的公司。 许多外资企业也提供高薪工作机会,在月入超过1万2500元(新币,约4万1429令吉)的高收入居民中,有约六成的人是在外资企业工作。 不包括外籍帮佣在内,持各类工作证件的外籍雇员人数达125万零300人,其中就业准证和S准证持有者人数,在今年第二季双双减少。 截止今年6月,就业准证持有者达20万2400人,持S准证的外籍人士则有17万6400人,与去年12月比较,分别减少3000人及2100人。 新加坡政府近年逐步调整多项外籍人力政策,如面向外籍白领人士的就业准证申请采取计分制、S准证薪金门槛调高、收紧建筑、海事和加工业客工政策等。
2月前
3月前
4月前
5月前
6月前
(依斯干达公主城4日讯)投资、贸易及工业部副部长刘镇东指出,面对国内劳动市场紧张的大环境,国内企业需朝向三大方向来发展,即自动化、吸纳更多女性员工以及提高工资。 刘镇东也是依斯干达公主城国会议员,他今日在其国会议员办公室联合马来西亚厂商联合会柔佛州分会主办的“好就业”职业展上向媒体指出,毗邻新加坡的柔州企业,为了应对更多州民选择到新加坡工作的情况,更应该朝以上三大趋势作出调整,以解决劳力短缺问题。 他透露,国内紧张的劳动市场由几个因素造成,其中一个就是印尼经济起飞,令当地许多劳力选择留在自己的国家效力。 “举个例子,过去在我国工作的印尼劳工有100多万人,但目前只剩下50万人以下。” 另一个原因,则与越来越多工厂外资撤离中国后,来到东南亚包括马来西亚有关。 他说,尤其是2023年,工厂外资更达到了3290亿令吉的新高,“在这些外资建厂、投厂后,就要抢人力,加上新加坡也在抢人,就形成了工找人的情况。” 他认为,与其人找工,工找人算是好的现象,只是厂商、企业等要找到工人就要想办法,譬如提高工资、以自动化取代人力等,概括而言,这是一个良性的循环。 上述职业展今日在美廸尼区的双威大盒子零售园(Sunway Big Box Retail Park)举行,参展单位共有46个,提供的职缺有逾千个,大部份是来自柔南区的企业,分别有70%是本地企业和30%是外国企业。 刘镇东说,此次职业展属中高薪职业展,最底薪资从3500令吉起跳,是其国会议员办公室首次举办。 他坦言,希望藉职业展提供一个参考模式,或是为柔州带动一个新想法,以便本地企业能创造更好的条件留住人才。 他以振林山丹绒柏乐巴斯港口为例,指港口公司在过去是“全男班”,在面对人力短缺挑战时,选择开放更多职位让女性填补,这是值得其他企业效法的。 今日的职业展共吸引约1000人次参与,反应相当不错。 参展的一家巴士制造厂执行董事彭俊杰受询时指出,公司今次参展,旨在填补包括管理层及执行人员的14个职缺。 他透露,上述职缺,薪资都从3500令吉以上起跳。这些职位所需的条件是大专以上学历,一些工作岗位则需拥有技术工程背景。 他说,由于公司产品有90%出口至国外,加上工作人员来自不同国家,申请者也需掌握马来语和英语。 在新加坡工作的何贵平(55岁),今天主要是陪同刚毕业不久的儿子何顺扬(25岁)参与职业展。 他说,孩子学习的是数据科学(data science),想看看职业展上有没有适合的工作。 来自古来的他坦言,比较希望孩子能找到住家附近的工作。 “柔州现在还是以制造业为主,比较少高端技术的工作,所以只是先来看看。” 出席者包括依斯干达城州议员班达以及筹委会主席黄元盛。
7月前
9月前
9月前
12月前
1年前
1年前
2年前
2年前
2年前
2年前
2年前