大马雇主联合会新闻资料

简

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全国综合

雇联：影响营运保费涨加重企业成本

大马雇主联合会（MEF）认为，保险费上涨可能会对企业的整体成本结构和财务健康产生负面影响，尤其是影响企业的营运和永续性。

3天前

全国综合

全国综合

雇联：可与常态工作并存弹性工作不会成主流

大马雇主联合会主席拿督赛胡先表示，尽管弹性工作安排的趋势增加，但不意味着该工作模式会成为主流。

3星期前

全国综合

社论

社论.大学毕业基薪三千，其实不多

举凡城乡差距、科系专业、行业差别、市场需求……，都是制定薪资制度时必须考虑的“变数”，千万别定个“一体适用却很难用”的指标。

9月前

社论

全国综合

雇联：须改变刻板印象技职薪金不输白领

大马雇主联合会强调，技职教育与培训（TVET）是市场未来的趋势，有迹象显示，技职领域的薪水已开始提升。

12月前

全国综合

财案展望

2024财案｜雇联：欢迎昌明培训计划助留住技术员工

大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先表示，该会已准备好与人力资源发展机构合作，共同支持大马中小企业和有需要的社区。

1年前

财案展望

即时国内

阿都哈林：对雇员雇主公平 “职总雇联应共同草拟薪金架构”

巫统柔佛州秘书拿督阿都哈林认为，大马职工总会在薪金架构和机制提呈给政府研究前，应先与大马雇主联合会一起草拟有关架构和机制，这对双方才公平。

1年前

即时国内

全国综合

雇联：确保公平对待劳工消除强迫劳动意义大

大马雇主联合会主席拿督赛胡先表示，政府打击和消除强迫劳动的政策，在商业上是非常有意义的。

1年前

全国综合

热点

雇联：依公假法令条文宣布州选特假非强制

大马雇主联合会（MEF）向会员发出的信函阐明，州政府宣布的特假并不在1955年雇佣法令第60D（1）（b）条文的范畴，也并非在1951年假期法令第8条文下宣布，换言之，州政府并没有强制雇主让员工享有特假。

1年前

热点

全国综合

雇联：提供更好就业机会盼马成亚洲高科技枢纽

马来西亚雇主联合会（MEF）认为，须至少让马来西亚成为数字化、机械化及自动化等高科技服务的亚洲区域枢纽，为年轻一代提供更好的就业机会。

2年前

全国综合

全国综合

雇联吁社险机构 “为退休会员推医药险”

大马雇主联合会吁请社险机构研究为已经退休的社险会员，制定一般健康的医药保险，让他们也有能力承担晚年退休生活的医疗负担。

2年前

全国综合

全国综合

新人大学生平均起薪RM2700 雇联：期望太高公司请不起

大马雇主联合会（MEF）指出，大多数应届毕业生都精通科技，不过，许多公司或难以满足他们对薪水的期望和高要求。

2年前

全国综合

全国综合

雇联：雇外劳1人需2.5万应培训本地员工增技能

政府受促采取措施以减少我国对外劳的依赖，包括为本地员工实施再培训和提高技能计划。

2年前

全国综合

全国综合

雇联：将发详细文告特假工作需补假或付薪

大马雇主联合会（MEF）执行董事拿督三苏丁表示，雇主如果要员工在开斋节特假（21日或24日）工作，就必须给予一天的补假，或者支付员工当天三倍工资。

2年前

全国综合

热点

雇联：EPF有效确保合理回酬挺政府不再允特别提款

大马雇主联合会（MEF）力挺雇员公积金局（EPF），表示完全相信该局并没有如谣传般面临流动资金不足的危机，并全力支持政府不允许人民进一步对EPF进行特别提款的决定。

2年前

热点

全国综合

雇联：不该为发马亏损买单反对强制外劳接种加强针

大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先表示，政府不该为了发马公司（Pharmaniaga Berhad）去年面对逾6亿令吉的亏损而考虑要求外籍员工强制性注射冠病疫苗加强针。

2年前

全国综合

读者观点

曾慧明.公积金提款年龄必然推迟

法定退休年龄在2013年起，从55岁提高到60岁，迄今已经过去了整整10年，相信许多人对延迟提取全数款项年龄限制的设定，已经有一定的心理准备了。

2年前

读者观点