性别歧视新闻资料

简

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即时国内

阿兹鲁力挺登女跳水员 “反对性别歧视厌女症”

盖伦卫生与社会政策中心（Galen Centre for Health&Social Policy)首席执行员阿兹鲁力挺登嘉楼两名跳水运动员嘉纳和依索拉，表明与她们同在。

4月前

即时国内

全国综合

苏仪芳：否定2女穆选手表现 “登议员变相性别歧视”

马青总秘书苏仪芳抨击，登嘉楼州行政议员以违反登州运动员服装指南为由，否定两名女穆斯林运动员的表现，无疑是变相的性别和种族歧视，抹杀了她们平日苦练的努力，以及在比赛所获的优异成绩。

4月前

全国综合

即时国际

遭SpaceX解雇员工控马斯克带头注入职场性别歧视文化

太空探索公司SpaceX及首席执行员马斯克周三遭8名前工程师员工控告被在他创立的公司中培育性别歧视的“黑暗时代”文化，并控告他和公司存在性骚扰、歧视、报复和不当解雇行为。

6月前

即时国际

全国综合

张念群：女性遭骚扰歧视需打造安全数字环境

尽管女性已在数字空间工业取得成功并鼓舞人心，但她们依旧在数字世界面临着各种挑战，如骚扰、人肉搜索和性别歧视。

10月前

全国综合

煲剧联合国

羊老贼／《利器》性别歧视是一把双面刃

作为《利器》的象征之一，有一样或许适合为这篇文章结尾：性别歧视于女性而言，就像是玫瑰枝干上的刺，它成为了女性武装自己的利器，却也会在不经意间刺伤他人。

11月前

煲剧联合国

国际财经

动视暴雪付2.5亿和解重大性别歧视诉讼

动视暴雪曾多次否认这些指控，但在2022年10月未能成功驳回此诉讼。此案引起了广泛关注，似乎成为微软最近完成收购动视暴雪的催化剂之一，因为其股价曾大幅下跌。

1年前

国际财经

都会观点

锺宝忆 | 真的“男/女皆可”？

都已经2023年了，还要搞职场性别歧视这一套吗？

1年前

都会观点

本报特约

陈欣怡医生.女性就业的紧箍咒

女性就业市场并不是简单的社会越进步，就业女性越多。影响女性就业的因素主要有教育水平、职业技能、职场需求等。女性在教育水平和职场技能已和男性旗鼓相当，但在职场需求却还是出现不平等和歧视。

1年前

本报特约

星云

【周游霓虹国】女神出轨了 / 周蔚延

“广末凉子出轨了……”老同学发来讯息。想当年，广末凉子可是多少人心目中的女神。如果你也迷恋过广末凉子，那我们肯定是同个年代的。 90年代末，正值哈日风潮席卷东南亚，国营电视台第三频道原声播出了日剧《青涩时代》《海滩男孩》《麻辣鲜师GTO》等日剧。记得每到周末都会搬好板凳，准时坐在电视机前等剧播出。《海滩男孩》中的广末凉子，清纯甜美，好多人都为之着迷。对于广末凉子出轨事件，我可是一点也不意外。原因是，在日本不时有艺人出轨、外遇、离婚等相关新闻报导。日本人习惯与人保持距离，说是不想打扰或侵犯到他人隐私，同时也尽可能不要给别人造成困扰。这种保持距离的态度，不仅仅是对待陌生人、朋友或一起工作的同事，就连面对家人，日本人也有保持一定距离的意识。好多夫妻之间相处的模式也都是相敬如宾的。加上日本企业几乎每年人事调动一次，尤其是男生经常会因为工作必须迁移到另一座城市，而原本的家里就剩下妻子和孩子。日子久了，家庭成员之间的关系也就随之变得疏远、冷淡。之前在语言学校教小朋友英语，来到“我的家庭”这个单元，我让小朋友介绍他们的家庭成员，其中有二到三位小朋友略过了父亲的介绍。当时我没多想、也没多问。后来，才发现这些孩子的父亲长期在外地工作，因为长时间没看见父亲，所以把父亲给忘掉了。出轨事件发生后，广末除了道歉认错，工作被停，代言的广告也被撤下了。相比起日本出轨的男艺人，待遇可是大不同。虽然现在已经是21世纪，但日本还是一个根深蒂固的父系社会。此前一些被揭发外遇、卷入性丑闻风波的男艺人，可是地位完全未受影响地还在拍剧、上综艺、接广告。近期英国BBC专题揭发日本男偶像经纪公司杰尼斯事务所已故创办人喜多川的性丑闻事件，日本媒体也是一律噤声，未有报导。就在上个月公布的全球“性别差距报告”中，日本在146个调查对象国家中排在125位，创下了有史以来最低的排名，除了落后一众发达国家，甚至比不上一些伊斯兰国家的排名，反映出女性在日本的地位极低。男女天生就不平等? 事实上，不少日本女生还是把嫁户好人家、生小孩、当个称职的主妇，当作人生的终极目标。我经常让大学里的学生读一些有关性别议题的文章，试图引导他们跳出传统框架讨论。像是之前给他们读了一篇发生在日本，有关女性急救护理人员为了给在相扑台上致辞突然昏倒的市长施予急救，但碍于女性在这项传统运动的舞台上被视为“不洁”而被驱赶下台的新闻报导，结果班上有男同学发表看法说∶“男女天生就不平等，根本没有必要去比较。”我当下犹如被淋了一盆冷水，一时不知要如何引导接下来的讨论。还有一次，参加企业面试。面试官问我∶“结婚了吗？老公在哪工作呢？老公对于你面试这份工作有什么想法吗？”我都被问傻了。所以面试工作的究竟是我，还是我的老公？换成是西方国家，这些问题简直就是性别歧视吧。有时候，还真希望日本女性可以跳出传统思维，争取一下自己的权益。虽然出轨在道德伦理上肯定有错，但对于广末事件，我反而有点同情她。同情的点在于，凭什么在这个社会，女生就是要承受比男生更严格的审判与惩罚？

1年前

星云

即时国际

联合国：性别歧视10年没改善对女性偏见根深蒂固

根据联合国公布的报告，性别不平等的状况在过去10年间一直处于停滞状态，随着文化偏见和压力持续阻碍女性赋权，世界难以达成联合国在2030年前实现性别平等的目标。

2年前

即时国际

即时国际

网吧“蛤蟆”“天鹅”标示男女洗手间　网民不买单斥性别歧视

中国贵州贵阳市一家酒吧，近日将男女洗手间分别以“蛤蟆”和“天鹅”作为标示，网民拍下照片并上传到讨论区后引来热议。大批网民批评，网吧贬低男性，形容性别歧视，这家网吧回应，原本只是以幽默的表达方式而已，与股东商量过后，现已更换。这间位于贵阳市云岩区的网吧，图片可见“天鹅洗手间”旁边的英文标注是“Women”，下方有一个粉色的天鹅图形，“蛤蟆洗手间”旁边的英文标注是“Men”，下方有一个蓝色的蛤蟆图形。网民估计对方用意，是想人联想起有“癞蛤蟆想食天鹅肉”之意，也有不少网民表示难以接受，感觉不舒服，并说对方或会挑起性别对立。网吧负责人后来回应，最初只是以一个幽默的表达方式而已，并说酒吧已经经营7至8年，一开始就是这样设计。随着事件升温，网吧表示，关注到网上反映后，目前已更换标识。云岩区市场监督管理局表示，将把事件反映给有关科室。

2年前

即时国际

即时财经

性别歧视与性骚控诉案高盛付9.57亿与员工和解

华尔街投资银行高盛今天（9日）发表声明，针对近3000名前任与现任员工提出的职场性别歧视与性骚扰控诉，高盛同意支付2.15亿美元（9.57亿令吉）和解这起多年未决集体诉讼。

2年前

即时财经

VIP文

“姐姐妹妹站起来！“ 陈丽群：需消除歧视观念

“谁说女人无才便是德？”，这古代名言实则是教诲女子即便拥有才能，也须以谦卑的态度，不轻易显露才能视为“德”，而非错误诠释并形容为“女子没有才能，才是好”之意。 “谁说女子无才便是德？”森州行政议员陈丽群促“姐姐妹妹站起来！”消除“女子只需嫁个好男人”的歧视观念。陈丽群指出，在职场中，大部分女性仍受根深蒂固的性别歧视，包括职场性骚扰、工资差距、难以正规就业及禁止参与领导和决策等方面问题，然而在生活中，社会普遍对于女性仍抱持着带有歧视的传统观念，以“嫁个好男人”作为“成功女子”的定义。但如今时代进步，在“女人也可以撑起一片天”的年代，社会必须消除对女性一切形式的歧视思维及行为，才能真正地实现男女平等。 [vip_content_start] “很多在传统观念根深蒂固家庭中长大的女性，在耳濡目染之下，也出现了自我矮化现象，认为女性本该在家中操持家务，因此，很多毕业生在完成高等学业后急匆匆嫁人，即便向往职场，却也甘于成为家庭主妇。” 共办565专职培训逾3万女性受惠为提升女性社会地位，希盟在2018年执政森州后，成立了森州卓越妇女授权中心（PH Gem），截至2023年首3个月，该中心先后共举办了565场为妇女提供专职培训活动，其中受惠者达3万4022人，她们当中不乏家庭主妇或失业女性。陈丽群指出，妇女能通过学习不同的专职来强化自身技能，将学习成果转化可延续性的收入来源，目前已有不少受惠者从学生蜕变为老师，并将她们的学习成果发扬光大，如今在创业方面小有成就。她强调，“谁说女人无才便是德？”，这古代名言实则是教诲女子即便拥有才能，也须以谦卑的态度，不轻易显露才能视为“德”，而非错误诠释并形容为“女子没有才能，才是好”之意。掌管森州妇女、家庭及福利事务行动理事会的陈丽群，以甫荣获奥斯卡“小金人”的丹斯里杨紫琼获奖感言：“女士们，不要让任何人告诉你，你的巅峰时期已经过去，永远不要放弃”，以此激励更多在社会中遭到传统观念及歧视性别打压的女性，必须跨越强加在女性身上传统迂腐观念。非政府组织能力有限须通过政策提升女性地位陈丽群以自身经验分享，早在加入政坛前，自己是活跃在社团、组织的妇女组，以期通过地方性组织，初步提升妇女的地位，事实上，非政府组织的能力有限，只能通过提呈备忘录向政府反映问题，因而她加入了政坛。 “但在成为州议员后，我更深深体会到职场女性所面对的问题，尤其在州议会上，男州议员往往会在不经意间发表对女性带有歧视的言论，而当他们被提醒时，才惊觉自己在下意识说了不尊重女性的话。” 她认为，女性通过社团提升对时势的认知，但却难以改变国家制度，唯有加入政党，才有机会成为立法者（Law Maker），方能通过国家决策改变现状。须开放女性就职市场此外，陈丽群强调，要塑造良好的职场氛围，首要需开放更多女性就职市场，消除“女性固打”的不成文规定，为她们提供职场保障，唯有提高女性的地位，才能将女性“弱者”的角色转换为“平等”角色。 “作为女性，我们需要的是保障而非保护。当各领域职场，无论是公务员、政党、社团或组织都达到男女比例平衡时，女性也拥有足够自我保护的能力，各领域的发展生态也能平衡发展。” 陈丽群坦言，要消除根深蒂固的性别歧视观念，应先消除女性自我矮化的思维，因此森州卓越妇女授权中心扮演了关键角色，以提升女性社会地位为宗旨，通过教育、卫生、社交生态、基本权利及生态环境5大关键，改变她们的生活、处世方法与社会经济地位，从而逐步将推动男女平等。

2年前

VIP文

狮城二三事

狮城雇主表明只聘请女性办公室茶水招待员须“清秀有活力”

办公室茶水招待员须“清秀有活力”，应征时雇主表明只聘请女性，原因是公司一直由女职员招待顾客。

2年前

狮城二三事

求真

外媒分析整理假消息 “厌女”致女政治家频受攻击

“厌女”一词也许在我国还不为大众所熟悉，但若是换成“性别歧视”就肯定不会感到陌生。

2年前

求真

全国综合

男女平等路还很长 Ipsos民调：68%认终会实现

益普索（Ipsos）调查指出，马来西亚的受访者认为，男女平等还有很长的路要走，但大多数受访者有信心这一目标可以在他们的有生之年中实现。

2年前

全国综合