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简

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狮城二三事

狮城人力部同戴森代表会面与工会联系共寻解决方案

（新加坡3日讯）狮城人力部已同戴森公司代表会面，接下来会同电子与电器业工友联合会联系，了解各方诉求并探讨友好解决方案。《8视界新闻网》报道，新加坡人力部发言人说，当局知悉戴森的裁员行动，也收到联合会提出的调解要求。新加坡人力部昨天会见了公司代表。据了解，所有被裁退的员工都将获得支持，协助他们找到下一份工作。公司会在接下来3个月，为这些员工提供无限次的职业辅导和咨询。当局指出，根据劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则，加入工会的公司应该提早通知工会将裁员。新加坡人力部说，虽然戴森加入了工会，但被裁退的专业人士、经理和执行人员并非工会会员，因此公司提前通知所属工会的期限是可协商的。此外，计算员工遣散费的公式，不必以普通员工的公式为基础，而可由工会和公司协商决定。如果出现问题，人力部将介入调解。当局说，工会指戴森裁员前没有及早通知工会，因此狮城人力部将同双方商讨如何改善沟通。狮城人力部指出，当局支持像戴森这样的企业继续在新加坡设立办事处并进行投资，并将同这些企业、经济机构和全国职工总会合作，保障员工福利，同时让企业继续拓展业务。

1月前

狮城二三事

狮城二三事

继7月英国裁1千人戴森无预警裁退狮城员工

（新加坡2日讯）科技公司戴森继7月在英国裁员1000人后，昨日无预警裁退新加坡员工。戴森（Dyson）发言人答复《联合早报》询问时说，公司的团队架构不断与时并进，会采取必要步骤确保员工有合适的技能，在正确的岗位上。发言人没有透露多少人被裁，只说公司在新加坡的目标不变，预计中期内会继续在当地发展。截至2023年底，戴森在新加坡雇用逾1920名员工。新加坡电子与电器业工友联合会昨晚发文告说，知悉戴森裁员一事，并对工会只在裁员行动前一天才接到通知感到失望，因为双方没有足够时间就此进行深入讨论。该会已将事件上报新加坡人力部。文告说，尽管受影响的员工不在该会与戴森签定的集体协定代表范围内，但该会准备好为受影响员工提供必要支持。该会将与新加坡全国职工总会就业与职能培训中心合作，帮助有需要的员工寻找新的就业机会、进行工作配对、提供职业指导和培训。该会会员也可通过工友善用职总会员培训援助计划，抵消培训课程的费用；面临经济困难的会员也可通过援助计划获得帮助。针对新加坡电子与电器业工友联合会的文告，戴森发言人说，公司已提前通知该会，有遵循新加坡人力部的现行指导原则，也有为受影响的员工提供援助，包括再就业服务。新加坡经济发展局发声明说，从创新到先进制造活动，戴森在新加坡扮演一定角色，该局会与戴森和相关政府机构合作，为受影响员工提供援助，包括职业配对。

1月前

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大柔佛焦点

大臣：2年在柔聘70新鲜人戴森平均薪资4千

（新山15日讯）柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹透露，高档吸尘器与吹风机大厂戴森（Dyson）于2022年至2023年期间，在柔州聘用的70名应届毕业生，平均薪资达4000令吉。翁哈菲兹在脸书贴文指出，他到访戴森位于士乃的工厂时，据戴森全球开发中心透露，柔州戴森的1444名熟练员工当中，有80%是大马人及柔佛子民，令人欣慰。 “谁说大马毕业生没有出路？” 他表示，戴森是一家生产各类产品的公司，涵盖领域包括工程、工艺资讯及创意，并且自2003年以来成功创下40亿令吉的资本投资。他认为，高端技术的工业合作是开创更多高收入就业机会的关键，受惠的包括在州政府倡议下的柔佛人才发展理事会（JTDC）所培养的柔佛毕业生。翁哈菲兹说，柔新经济特区预料将刺激经济领域增长，他希望全柔子民及大马人民能够从中受惠，同时能够提升他们的社会经济水平。

3月前

大柔佛焦点

焦点财经

Dyson终止合约开泰评估财务业务冲击

开泰（ATAIMS,8176,主板工业产品服务组）表示，随着戴森（Dyson）终止合约，该公司正在评估对财务和营运的潜在冲击，包括商誉减记估计，提前终止部分租约和资产使用权减记估计。

2年前

焦点财经

+1财经

GLC除牌下市政府损失最重

TH重工再捎来坏消息，全日急挫5仙.........

3年前

+1财经