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抗压能力

1年前
一些公司甚至有特意申请加入的外国大学实习生。朋友的建筑工作室来了一批台湾的大学实习生,和他们聊了几句,才知道这些学生特别挑选国外的公司企业学习,既可学习异国工作文化,还能旅游争增广见闻。 工作室常有实习生。我喜欢和实习生一起工作,常常觉得他们的存在让人耳目一新。 这些来自国内不同大专的孩子,大抵上还能独立行事,没有公主病也不是妈宝孩。优秀的话,表现有时比员工还好。挑选实习生也是经验,申请信函里未附带作业作品,未写明实习日期,实习前的沟通有没有做好,都是关键。基本上,给他们信心,让他们去做,即是共好。 不久前欢送了实习生名单里少有的男丁,实习结束后他也从理科大学媒体系毕业了。本来还没决定毕业后要往哪里去,在席间发表实习感言(我们工作室的传统)时,男孩说派他去进行电视台新村纪录片节目的资料搜查采访,和村里的各种行业和人们聊熟了,他发现人生原来有很多可能,不必拘泥于形式。于是他决定用半年时间到不同的咖啡馆卖咖啡,兼做其他觉得有意思的事,再思量正职的空间。 [nonvip_content_start] 一些公司甚至有特意申请加入的外国大学实习生。朋友的建筑工作室来了一批台湾的大学实习生,和他们聊了几句,才知道这些学生特别挑选国外的公司企业学习,既可学习异国工作文化,还能旅游争增广见闻。 也有大专学院是不倾向让学生到公司里实体实境的实习,因为不想雇主刻薄学生,或最后没有学以致用。他们会让学生和合作公司以完成个案方式实习,实习期间只需数次到公司报告进展和成果,非常保护学生。 有没有实习生是让人留下深刻印象的?当然有的。去年收纳了一位个性高冷的中文系女生。女生能力甚好,不容易处理的冗长分享会录音,她能快速整理妥当完好,也不会抗拒安排的工作。只不过,工作以外的事,一概不参与不理会,实习最后一天即火速退群。忍不住送她一句:别拒人于千里之外。她秒回:谢谢。然后再无然后。如此孤傲,也许该在深处独居,多于在人间工作。 关于之前一位马大女学生在实习前于校园举牌游行,强调实习生不是免费劳工,不可任意剥削一事,我倒是觉得,每一家公司的操作形式不一样,每一位老板或上司的作风也不同。进入一家公司实习前,理解自己想要的,多与同事沟通交流,从这里开始培养学习心态与抗压能力,不也是很好的人生修炼启航。 </div
1年前