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“请尊重国阵和巫统” 扎希：勿挖角

国阵兼巫统主席拿督斯里阿末扎希提醒团结政府的成员党，必须尊重国阵和巫统，就如国阵也尊重其他成员党。

1星期前

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会员文

新元诱惑人才外流（一）| 挡不住的新币诱惑 6位数年薪挖IT人才

自从新元兑马币汇率节节上升之后，新元已经形成一块磁铁，把大马的人力资源一批一批的吸过去；新加坡政府日前宣布年底开始，打工族可以要求周休4天或安排居家工作的弹性就业安排，进一步提高新加坡就业吸引力。报道：苏韵鸰图：部分在场者、受访者提供自从新元兑马币汇率节节上升之后，新元已经形成一块磁铁，把大马的人力资源一批一批的吸过去；新加坡政府日前宣布年底开始，打工族可以要求周休4天或安排居家工作的弹性就业安排，进一步提高新加坡就业吸引力。自冠病疫情以来，新元兑令吉汇率已上涨13.6%，今年2月一度突破3.56，至今新元兑令吉稳定在3.5的水平，即使同一份工作在马新同等薪资，但新元兑马币后薪金等于多了3.5倍，对打工族是难以抗拒的诱惑。新加坡不只到大马招聘蓝领阶级，也在技术专业领域猎人头，一些科技公司甚至开出6位数年薪，积极挖掘马来西亚的专才。往狮城求职大马人2个月倍增根据新加坡万宝盛华集团的数据，从去年12月至今年1月，短短2个月内，前往新加坡求职的大马人，与前年同期相比增加了一倍，来自柔佛以外地区的大马求职者也持续增加，希望在新加坡从事零售、食品和餐饮、行政工作。更夸张的是，马新陆路关卡3月的通关人数达到510万人次，3月28日创下单日51万人次，不仅超出冠病疫情前的40万人次，甚至刷新了单日最高通关人数纪录。新币汇率走高掀起的“抢人大战”，预料会随着新加坡调整工作制度而升级。猎头公司提供跳板狂吸人才令吉对新元走势疲软，对马新两地的就业市场带来“暗潮汹涌”，猎头公司目前积极协助跨国企业在马新两地招聘白领专才。 Stellar Link Partners联合创办人邱康伟（Kelvin）说：“科技领域白领的薪资从6000新元（约2万1000令吉）起跳，月薪可高达1万5000新元（约5万2500令吉）。” Stellar Link Partners是新加坡一家中高端专业人士招聘及人力资源咨询公司，深耕于亚洲区科技、法律及人力资源领域。邱康伟从事资讯技术与科技猎头工作有超过12年的经验。他接受本报越洋电话访问时透露，进驻新加坡的跨国企业需要招揽不同领域的科技人才，包括软件、云端科技、大数据、人工智能（AI）、网络安全及项目管理等方面的工程师。他坦承不少大马专才都有心往海外发展，与大马一水之隔的新加坡成了热门选择。 “赚取更高薪资或是主要激励，然而不是唯一的导因，新加坡能提供更优质的待遇水平、事业发展、升迁机会和生活质量也是考量因素。” 他说，猎头公司成功招聘的资讯科技人才，绝大部分来自吉隆坡。 “许多跨国企业在吉隆坡设立区域总部，大马专才在吉隆坡累积工作经验后，猎头公司提供他们跳板。” 抢人容易留人难 JOBBUILDER专业人才招聘公司创办人兼首席执行员谢佩彤形容，本地华裔人才非常“抢手”，因为通晓三语、工作有效率、抗压性高，几乎有使命必达，是新加坡企业招手的对象。从事人才招聘18年的谢佩彤透露，新加坡的服务行业如：酒店员工、教师、客服人员、服务生及销售员，雇主开出基薪从3000至3800新元（约1万零500至1万3300令吉）的条件，让不少大马人心动。新加坡平均每年释出5万个就业机会，去年激增至7万个。她说，马新边境在疫情后重开，新加坡旅游业迎来报复性增长，几乎“掏空”了大马职场人力资源。 “2022下半年，我们每月接获100起新加坡雇主的招聘需求，直到去年才逐渐回到每月平均40至60起招聘的‘正常’水平。” 去年许多外资和跨国企业陆续进驻马新，分别在新加坡设总部、在柔佛开厂房，享受马新双边不同的税务奖掖，尤其数据中心需要大量人才支撑整个产业链。中台企在柔难聘华裔人才 “但如今进驻柔佛的中国和台湾企业，难以聘请华裔人才。” “即便有些公司把基薪调涨20至50%，若遇到新加坡挖角，加上新元兑令吉3.5倍的诱惑，随时能动摇华裔的心而越堤工作，导致本地离职和招聘流动性高。” 本地就业市场失衡谢佩彤形容，新加坡的人才抢夺战，令本地陷入恶性循环，本地就业市场变得“不正常”，甚至是出现失衡状态。她举例，一家本地大型企业，为了留住本地华裔，向零工作经验的专业文凭（Diploma）毕业生开出每月3800至4000令吉的薪资，学士学位（Degree）毕业生的月薪则4000令吉起跳。高薪请人恐加剧内部冲突她形容，以上是反常的举措，即便企业为了避免徒增办公室事端采取“密薪制”，禁止同事间讨论薪资，“可是一旦揭穿，新进员工与打拼多年的资深员工（薪资）相差不远，员工薪资涨幅失衡，只会加剧内部冲突，甚至流失资深员工。” 她指填补职缺对新山区中小企业及公司，已成一道难题。中五毕业生不升学当越堤族去年11月，Kerjaku Resources私人有限公司在新山一家酒店举办“新加坡工作展”，结果出现4500人抢300个职缺的场面，让所有人感到吃惊。 4500人抢300职缺该公司董事蔡志强说：“说实话，我自己也被吓到，没想到反应如此热烈。” 当时新加坡企业是开放300个该职供申请，他预料会有1000人面试，不料到场人数高达4500人，原本准备好2个箱子都装不完求职者的履历表，临时向酒店索取4个箱子。 “20至30名工作人员根本应付不来，最终我和团队牺牲吃饭时间，帮忙处理求职者的文件与资料。” 最多求职者领域：工厂和餐饮该公司短期内不会再举办实体的新加坡工作展，因为还要处理手头上的工作配对，持续填补职缺，最多求职者的领域是工厂和餐饮。蔡志强坦言，随着新元对令吉汇率水涨船高，新山区不少年轻人中五毕业后就不再升学，宁愿越堤到新加坡工作。他说，毫无工作经验的中五毕业生，在新山从事行政人员、餐饮业员工或工厂操作员等，月薪有1800至2000令吉。 “但是他们越堤到新加坡，马上变得同工不同酬。在新加坡，这些工作同样是1800至2000的月薪，最大不同是以新元计。” 他说，换算成令吉就是6300至7000令吉，对于年轻人而言是可观的薪资。相关文章：新元诱惑人才外流（二）| 越堤即可月入万元马新“抢人战” 输给汇率新元诱惑人才外流（三）| 狮城高薪挖人非新鲜事熟练工月薪达6.4万

8月前

会员文

即时财经

马斯克防OpenAI挖角为特斯拉AI团队加薪

马斯克表示，由于面临人才争夺战，特斯拉一直在提高人工智能（AI）工程师的薪酬。

9月前

即时财经

大柔佛焦点

洗肾中心捐款减少护士被挖角李煌治：坚持慈善就能走下去

（昔加末1日讯）昔加末中华亲善洗肾中心在冠病疫情期间面对捐款减少50%的窘境之际，还面对私立洗肾中心挖角该院培训的有经验护士，唯该中心相信只要坚持慈善工作，就能继续走下去。昔加末中华亲善洗肾中心署理主席拿督李煌治昨晚出席利民达分院大厦落成感恩宴，并代表主席丹斯里陈孟通致词时表示，该中心面对竞争，所培训的有经验护士遭私立洗肾中心挖角，以致该中心也必须提高护士的薪酬，造成中心的开支增加。 “不仅护士被挖角，病人也连带被拉走。中心的行政费用增加，过去3年的冠病疫情也导致中心的捐款锐减50%。” 不过，他指出，幸运的是昔加末人给予洗肾中心支持，该中心相信只要坚持慈善工作，就能继续走下去；他也呼吁社会人士继续鼎力支持。李煌治也说，在利民达分院落成后，利民达洗肾病黎已不需像从前般在清晨4时余起床，5时余抵达昔加末总院；反之，病黎目前能够7时起身，8时抵达利民达分院。 “非政府组织洗肾中心协助减轻卫生部的负担，希望卫生部多多给予我们方便。” 与此同时，大会主席兼建委会主席徐安岄表示，该会原订于2020年3月21日举办千人宴暨开幕，但由于冠病疫情而改为昨晚举办的大厦落成感恩宴。 “分院在1年内获得时任卫生部副部长李文材的协助，批准所有文件，并在各非政府组织和政党配合下，成功筹获400万令吉的建设费用。” 不过，他表示，该分院每月仍面对营运费不敷1万5000令吉至2万令吉，希望民众能够予以支持。 “分院建竣已有2年，有病黎告诉我说对利民达有洗肾中心感到很幸运，因为不再需要家人陪伴前往昔加末或马六甲洗肾，可以自行到分院洗肾。” 他说，这是地方上的建设，感谢各造给予的支持。另一方面，前任卫生部副部长李文材为大厦主持开幕时表示，全马有159间非政府组织与私立洗肾中心，对国家有很大的贡献，协助减轻卫生部的负担。 “卫生部不需要设立中心、不需要购买洗肾机，也不需要聘请护士，只需要通过津贴即可让病黎拥有良好服务。政府在这方面值得表扬，这不仅是希盟政府或团结政府，政府于2001年开始津贴贫困病黎，让他们继续洗肾，而当时也有许多非政府组织设立洗肾中心。” 他赞扬昔加末中华亲善洗肾中心利民达分院在短短两年内竣工并投入服务，令人敬佩。 “若卫生部建医院、诊疗所也能有这样的效率，是多么好的一件事。” 他说，肾脏病个案逐渐增加，有85%的肾脏病人是因为糖尿病和高血压而导致肾脏衰竭。目前每年增加9000名肾脏病黎，这已从其在任时的每年8000人增加至9000人，主要是因为人口老化导致患者增加，全国则有近5万名肾衰竭的病患需洗肾维持生命。公正党昔加末国会议员华岚代表哈拉巴、昔加末中华亲善洗肾中心拉美士分院主任兼彼咯州议员陈宗和筹委会主席胡玲丽也出席昨日的宴会。

2年前

大柔佛焦点

全国综合

嘛嘛档外劳频频被挖角！老板贴5通告：别抢我员工

为了避免自己的外劳再被顾客挖角，巴生一家香蕉叶饭餐厅老板张贴通告”提醒”顾客别再这么做！

3年前

全国综合