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最低薪资

2024年10月18日,在首相兼财政部长公布我国2025年财政预算案后,身边很多朋友不只不开心,更多的是担忧。这究竟是怎样的财政预算案,会让那么多人担忧呢? 首先,政府宣布将最低薪资政策从1500令吉提升到1700令吉,意味着全国最低薪资涨了13.34%。羊毛出在羊身上,这增加的成本将加在消费者身上,同时将会带来一连串的后续效应。 举个例子,如果工厂管工原有的薪金是1700令吉,操作员是1500令吉,在最低薪金制落实后,操作员的工资涨至1700令吉,是不是意味着管工的工资也应该调涨?后续还有组长、副经理等着调整工资。这对企业,特别是工厂而言,将是个可怕的数额。 不仅如此,2025年财政预算案中的强制外劳缴纳公积金,同样表示有聘请外劳的公司或工厂,都需要为外籍员工额外缴付13%的公积金。数据显示,此举会惠及全国约230万名外劳,但最低薪金的调整加上公积金,企业的营运成本将提升最少26.34%。 大家好不容易熬过了2024年的物价大涨潮,如今,预料大家又要再次硬着头皮,面对2025年的另一波涨潮了。 最让人懊恼和质疑的是,究竟团结政府有没有优先考虑到马来西亚人民真正面对的问题? 根据公积金局的数据,我国有超过1000万人不获公积金保障,尤其网络平台送餐员,都没有公积金。平台利用法律灰色地带,即所谓的法律漏洞指出,罔顾送餐员的安危。 送餐员每天穿梭在大街小巷,赶在时限内送餐,除了赚取属于自己的佣金,也为平台赚取丰厚的利润。但如果不幸发生意外,他们只能自行承担所有医疗费用,也完全没有获得平台保障。送餐员连公积金都没有,如何来谈养老退休保障? 2025年财政预算案令许多人忧大于喜。对于商家来说,东西贵来贵卖,成本的提升都能加在消费人身上,只要能熬过一段时间,就能继续营运下去;对于受薪人群而言,这些政策逐步削弱了他们的购买能力,因为越来越多的东西已不再是平日可负担的。 当人民购买力下降后,市场将进入一轮洗牌阶段。没有能力熬过过渡期的小商家将可能被淘汰出局,而打工一族也将面对负担持续加重的压力。所谓的贫富不均的社会现象问题也将可能更加白热化。
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