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海外工作

6天前
(新加坡15日讯)调查发现,愿意到国外工作的新加坡人,如今变少了。 根据《新海峡时报》报道,求职网站Jobstreet和Seek发布一项调查显示,新加坡有近三分之二的员工愿意到海外工作,而澳洲是其中最受欢迎的地点,但这个数据与疫情前相比有显著的下降。 报道也指出,当地愿意为工作移动的比例为64%,但与2018年疫情爆发前则为87%;而愿意到国外工作的新加坡员工中,72%为30岁以下的年轻专业人士。 狮城一家人力资源招聘公司总经理大卫表示,在传统上,新加坡人在工作上寻求国外机会,是为了获得更好的薪酬、工作满意度和更为健康的工作生活平衡。 但他表示,冠疫情却显著改变这一状况。 “新加坡的更多公司正在提供更好的福利和机会,并重塑工作职责以满足人才的期望,减少了海外工作对新加坡人的吸引力。” 从事人力资源行业的爱丽丝也指出,新加坡是许多地区总部和跨国公司的所在地,为当地人提供了在本地发展职业的机会。 她指出,该调查的样本主要包括30至40多岁的人士,这是人生中开始建立自己家庭的阶段,这些因素都阻碍了他们移居海外。 问卷调查涵盖188国家 这项调查报告是在2023年10月至12月间,向188个国家的15万零735人进行调查,其中包括有3260人来自新加坡的劳动力市场,当中87%是新加坡人,其余是外籍人士。 在新加坡受访者中,市场营销和媒体行业的人员最愿意为工作移居,其次为数字化、数据科学和人工智能领域的从业者。 而社会服务、行政和秘书行业中,愿意移居的受访者比例最低。 新加坡工作人士最喜欢的工作地点是澳洲,有33%的受访者将其列为前三位,其次是中国、日本和美国等其他高科技经济体。 报告也表示,马来西亚和泰国等新加坡的邻国也很受欢迎,因为这些国家是新加坡人常去的旅游地点。 至于到海外工作的时长,他们会偏向于持续1至3年的短期工作。 相比之下,东南亚和香港的受访者更倾向于3年以上的中期工作,而全球平均水平则倾向于长期海外工作。 爱丽丝表示,新加坡人更偏向于短期逗留,可能是为了履行家庭义务,并在新加坡培养下一代。 60%人士为更好财务出国 60%的新加坡人选择到国外工作,是为了财务和经济原因,其次是为了得到更好的生活质量。 与全球数据相比,新加坡受访者认为,国外更好的教育和培训机会,对他们的吸引力较小。 在全球受访者中,有35%的人士是为了得到更好的社会体系和医疗保健制度,而新加坡的受访者中,只有24%表示认同。 对于不愿意到海外工作的新加坡人来说,66%是因为他们家人需要留下,这比东南亚和香港的受访者占55%高得多。 39%的新加坡人选择留下是因为搬迁成本、人身安全保障的担忧。 该调查还列出了全球最受欢迎的工作目的地,而对全球员工来说,新加坡是最受欢迎的亚洲国家之一,更在全球排名第八。 在新加坡可以获得更好的工作机会,是他们选择到新加坡工作的关键原因。    
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