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渐进式薪金政策

走马看玉兰

汤秀凤.当延迟发薪成企业常态
延迟发薪问题只是冰山一角。当延迟发薪成了常态，我们要如何确保最低薪金制的有效执行？因此，人力资源部相关单位必须关注并遏止延迟发薪的举动。
2月前
走马看玉兰
全国综合

推渐进式薪金试点计划 362雇主申请参与
人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼指出，渐进式薪金政策（DGP）试点计划在6月推出，截至昨日已有867名雇主在系统开设户头，其中362人申请参与试点计划。
4月前
全国综合
大霹雳焦点

罗斯海米：渐进式薪金政策 进入跟特定雇主对话阶段
社险机构总部通讯和公关事务主任罗斯海米表示，社险跟人力资源部合作研究的渐进式薪金政策，目前进入跟特定雇主对话的阶段，这是政府一项持续性的努力，供雇主为照顾员工作出准备。
5月前
大霹雳焦点
全国综合

渐进式薪金制试点开跑  6领域私企可自愿注册
有意参与渐进式薪金政策（DGP）试点项目的私人公司，可从即日起开放的DGP网站 https://gajiprogresif.gov.my 自愿注册。
6月前
全国综合
即时国内

渐进式薪金政策试点计划 开放6大领域私企参与
渐进式薪金政策（DGP）试点计划开跑，感兴趣的私人企业受促到官网注册。
6月前
即时国内
全国综合

渐进式薪金政策困境会议报告 建议先增额外工资
渐进式薪资政策困境圆桌会议报告建议，旨在提高员工实际薪金的渐进式薪金政策，理应该是现行最低工资之外的额外工资。
7月前
全国综合
全国综合

刘亚强吁与利益相关者讨论   需厘清渐进式薪金5疑虑
马华副总会长拿督刘亚强呼吁政府深入探讨即将于今年6月试跑的渐进式薪金政策，并提出5大疑虑要求政府厘清，以及与所有利益相关者进行讨论以避免在市场造成失衡的反效果。
10月前
全国综合
即时国会

卢成全：实行渐进式薪金制   应提升员工技能水平
马来西亚中华总商会（中总）总会长丹斯里卢成全表示，政府在实行渐进式薪金政策期间，有必要确保透明的生产力衡量制度，以及有效的培训和发展计划，以提升员工的熟练水平。
12月前
即时国会
即时国内

西华古玛：推动渐进式薪金政策 人资部主导雇主和工会谈判
人力资源部长西华古玛说，该部致力于推动渐进式薪金政策，并将主导执行旗下的数项主要职能，包括与雇主和工会进行谈判。
12月前
即时国内
全国综合

拉菲兹：渐进式3特性旨改善 “无意取代现有薪资制”
经济部长拉菲兹强调，渐进式薪金政策并无意取代现有的薪资制度，例如最低薪金制和工资与生产力挂钩制度（PLWS），反之旨在改善和完善现有的政策。
12月前
全国综合
即时国内

拉菲兹:80%入选雇主 自愿参与渐进式薪金政策
约80%入选的雇主愿参与渐进式薪金政策，前提是该政策是自愿性质，并且让雇有机会在参与之前，先行检视公司的财务能力和业绩。
12月前
即时国内
即时国内

渐进式薪金推动中小企 苏添来促检讨1年奖掖期限
大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来说，政府应该重新考虑为期12个月的奖掖期限，因为12个月对参与公司而言可能太短和太仓促，让公司无法适应薪资增加，也无法加速在渐进式薪金模式落实后，预期生产量的提高。
12月前
即时国内
即时国会

渐进式薪金制白皮书 | “有信心雇主会参与” 拉菲兹：较担心申请者过多
经济部长拉菲兹有信心，雇主和企业们会参与渐进式薪金政策，而需要担心的是，申请参与的雇主人数会过多
12月前
即时国会
即时国会

拉菲兹：明年6月推渐进式薪金政策试点项目 “涉薪资RM1500-RM4999员工”
经济部长拉菲兹说，政府将在明年6月开始展开渐进式薪金政策的试点项目。
12月前
即时国会
即时国内

职总：保障人民未来福利 盼渐进式薪金能实现
大马职工总会（MTUC）希望，政府研究中的渐进式薪金政策决定能够实现，以保障人民未来的福利。
1年前
即时国内