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简

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星云

【美国职场】美国职场教会我的那些事/ 陈丽娟

在美国上班的这十几年，多多少少累积了一些历练和生存法则。大环境萧条的时候，或许也很难抵挡被裁员风横扫，但在美国职场这些年，还是学会了自制一些“护身符”，我要更早学会这些事，或许现在也在更高的级别了。在这里分享我自身领教过的血泪事迹，作为记录也作为分享吧！ 01. 自信起来，找工作一定往大公司找刚毕业的时候，总觉得自己新人出道，自信心不足，找工作便有一种卑微心态——“有人请我就好了”、“菜鸟先出来学一点东西”，这种心态造成有班就上、就职公司选择较随意，觉得先进到职场再说。这个观念就是缺乏自信导致。即便带着“我是学徒”的心态，那学徒也得到大公司去学，才有真正的人才带你学、有好的工作条件让你学、有大的平台让你学啊！刚来美国的时候，我总觉得自己是一名新移民还专业不对口，觉得有公司愿意聘用我已经是万幸了，找工作都不敢往大公司的招聘网页看。后来发现，有的同事来美时间和我相仿，但是人家一落地有了身分就往大公司投简历，虽然学历能力条件也差不多，但是因为人家入职在先便成为了我的上司。 02. 本职做好，勇敢破圈学习及建立人脉在美国职场，同事们平时都会有“欢乐时光”（happy hour），到附近的餐厅或酒吧，喝点啤酒吃点零食，边放松边联谊。进入一家公司以后，除了把本职工作做好，勇敢破圈和不同团队的同事交流很重要。这除了可以更了解公司的业务方向、从不同角度了解业务，也可以认识不同部门的人员。在矽谷，有的人还会到不同公司的“欢乐时光”去认识别家公司的同事。疫情前，我还去过脸书周五的啤酒欢乐时光，见识了美国公司真是倡导用力工作，也用力玩（work hard, play hard）的模式！在破圈之后，你大概就可以看到不同人的长处和专业。这些都可以成为自己的学习对象，甚至发掘一个新的专业技能，或者是兴趣爱好，后来将是自我成长的重要养分。这些人脉资源，也会是未来新工作引荐或内部推荐的助力、工作转岗的资源、工作遇上到困难的请教资源。 03. 就事论事，功过都要小本本记录好职场是一个就事论事的地方，有工作说工作，不说工作聊生活也要有分寸，不能什么都敞开来说。和同事之间谈论工作、谈论项目和行业资讯都可以，但公司内部的人事是非、非关工作的人情世故，最好就别参与了。说是非、加入派系小圈子进行内卷，大概率都不会有善终。在职场上的关系是随着“利益和权势”而摇摆不定的，靠拢任何派系被贴了标签，该派系失势，那你也会一并被排挤走。有的人也会把是非当人情，为了维护自己利益把你给卖出去，这些都会让自己很倒霉。职场上，自己做好的事情，一定要一件件记录下来，每到年度考核的时候，根据时间线和事件，一一列出来。这些都是别人无法反驳的铁证。而别人不合理对待你的、抵触你的权益的不合理做法，也得根据时间点和事件细节，一一列下来。哪天事件恶化了，或者对方得寸进尺整你，这些事实证据都是保护自己最好的办法。这几个要点若能反复实践，在美国职场腾飞是必然的——精进学习、远离是非、破圈累积人脉；工作上自信负责、往大公司找更好的工作，不用5年的时间，工作上肯定是更上一层楼。这一些美国职场教会我的事，让我在打工的生涯找到了生存的窍门，可以循序渐进在过程中找到乐趣和自我提升呢！

1年前

星云