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许鸿方 | 考试制度是否应当废除?
许多人对传统的教育与考试制度有所质疑,认为它过于注重成绩而已,忽视了创新和实践能力的培养;但从社会发展的角度来看,考试仍然是挑选人才、推动社会进步的有效工具。 有谓:“再穷也不能穷教育”,自古以来华人家庭尤其注重孩子的教育,因为通过优良的教育可以改善家庭状况是个不争的事实。 在风水学里,“文昌位”是每一个家庭想要在家居里加以提升吉气的风水方位,因为有关格局可以有效地提升孩子们的学习能力,并帮助考试成绩优越。目前的文昌位是在西北方;在即将来临2025木蛇年里,文昌将落在西方位。 有人认为在学校里学习无需过于注重考试,更有一些高官建议把小学到中学的各项考试废除,以让学子们“更快乐”地学习。当然此举一旦实行必有其利与弊,人民是否同意则是见仁见智。 其实考试制度是中国人极其伟大的发明之一,这也积极地影响了全世界的繁荣与进步。在中国古代“科举考试”制度的起源可以追溯到公元605年的隋朝时期(离现今1400多年前);它是由政府正式设立、用以选拔最优秀的人才担任政府官员、发展国家。科举考试是一项公平的选拔机制,使得社会各阶层、真正有的才华(即真正“有料”的人)都有机会进入国家的核心管理层,为国家的发展和繁荣做出贡献。这项制度不仅改变了中国的历史,也深刻影响了世界其他地区的教育和遴选以及栽培人才的良好体系。时至今日,考试仍然被广泛应用在选拔人才以推动国家发展与进步的重要方式。 科举考试作为中国古代一项重要的选拔制度,起源于隋朝,至唐、宋、元、明、清等各朝代逐步完善,并持续到现代即了超过1400多年!科举考试最初是由隋炀帝杨广(569年—618年4月11日)开始正式设立的,主要目的是在通过考试选拔优秀的人才进而成为掌管各项国家机关的官员。通过这样管道去得到人才,不仅仅依靠贵族的世袭或官员的私人推荐。通过科举,任何有才华的平民百姓都有机会进入政府机关服务社会。 古代科举考试的内容主要包括经典的儒家经文,也非常注重考生文学素养、政治智慧以及道德修养。考试采取了层层选拔的方式,从乡试到省试,再到殿试,逐步淘汰不合格的应试者,最终挑选出最优秀的候选人担任政府职务。 [vip_content_start] 通过这种考试制度,政府能够选拔出大量有才华、有能力的人才,确保国家的管理有序并且高效能。科举考试不仅仅是对学问的考核,更是对个人品德、政治眼光以及处理公共事务能力的全面考量。历史证明,科举考试制度对国家的治理和社会的进步有着非常积极的作用,考试制度确保了人才选拔的公正性。 在现代社会,考试不仅仅是学术能力的衡量工具,更是衡量一个人综合素质的重要指标。从基础教育到高等教育,再到公务员或私人商界的人才选拔过程里,考试提供了一个公正、公平、公开的选拔平台。这种选拔方式避免了人情关系和世袭制对人才选拔的影响,确保只有最优秀的人才能够脱颖而出。 其实考试制度能够促进社会公平。科举考试的一个重要特点就是打破了贵族和富裕阶层对权力的垄断,为普通老百姓提供了能够通往上流社会的公平机会。在现代社会,虽然贫富差距依然存在,但通过合理的考试选拔,仍然能够给那些来自普通家庭的优秀人才提供展现自己的平台,往后能够提升自己家族人的生活素质。 在现代社会比如说在马来西亚,考试制度是否依然必要?答案是肯定的。虽然许多人对传统的教育与考试制度有所质疑,认为它过于注重成绩而已,忽视了创新和实践能力的培养;但从社会发展的角度来看,考试仍然是挑选人才、推动社会进步的有效工具。尤其是在政府官员、重要企业管理者等职位的选拔中,公平公正的考试制度能够有效避免人情关系、权钱交易等不正之风,确保选拔出的候选人有足够的能力来承担以执行重任。 在当下的新世界秩序里,各种社会需求、发展和体制必须优化甚至改革,因此考试的形式和内容也必须与时俱进。现代教育应更注重综合素质的培养,不仅仅局限于学科知识的测试,比如说增加创新能力、团队合作能力、领导力等方面的考核。这些新的考核内容可以更好地适应时代的发展需求,也能够更全面地发掘个人的潜力。 无论是古代的科举考试,还是现代的教育考试,考试制度都在人才选拔和社会进步中扮演着至关重要的角色。科举考试作为中国古代选拔人才的制度,不仅影响了中国,也为世界其他地区提供了宝贵的经验。时至今日,考试仍然是现代社会选拔人才的重要手段,它能够确保人才选拔的公正性、促进社会的公平性,推动国家和社会的长远发展。 在这许多年来,普罗大众已经亮眼地看到不少完全不符合资格的人,仅仅通过政治支持力量被分配到掌管要职,不时搞到笑话百出,也浪费国家资源甚至错过为人民改善生活素质之良机。 因此,我们应当坚持考试制度,在传统中汲取智慧,在现代中持续创新,确保能够选拔出最优秀的人才,有真正实力掌管与实行国家机关以及私人界里的各种重要职务,特别是在当下涌现无数新机遇的大时代里,为国家的进步与繁荣做出真正的贡献。 撰文:许鸿方 Master Kenny Hoo 电邮:Kenny@GoodFengShui.com www.GoodFengShui.com www.Facebook.com/GoodFengShui
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