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第四权

(槟城23日讯)人力资源部长沈志强指出,在民主制度里,媒体扮演着第四权的角色,报道真相让人民可以做出正确的判断和明智的决定。 他说,星洲日报在95年以来,在这方面对马来西亚媒体业作出很大贡献。 沈志强也是大山脚国会议员,他昨晚在槟城国际会展中心(SPICE)出席星洲日报创刊95周年槟城站报庆晚宴致词时,如是指出。 他祝贺星洲日报创刊95周年生日快乐,并希望星洲日报能够有如晚宴主题:“我们一起守护”一样,获得大家的守护,走向另一个95甚至100年。 他也希望星洲日报未来能够继续与政府特别是人力资源部精明合作,共同推动就业和人力资源发展,促进社会和谐与共同繁荣。 需企业家助达昌明政府目标 他亦恭贺星洲日报所有企业奖得主,并指企业家是国家经济发展重要一部分,若单靠政府是无法达致昌明大马的目标。 “国家拥有今日的成就,功劳也是属于你们的!” 星洲日报创刊95周年槟城站报庆晚宴,在槟城国际会展中心筵开161席,槟城是全国第4站的晚宴地点。有关晚宴早前分别在芙蓉、巴生和吉玻盛大举行。 晚宴开幕嘉宾是沈志强、世华媒体集团执行董事兼星洲媒体首席执行员黄康元,陪同者有星洲媒体集团执行董事兼星洲日报首席执行员许春、世华媒体(马)集团总编辑兼星洲日报总编辑郭清江、星洲日报北马高级区经理洪葆芩、星洲日报北马区高级采访主任蔡振裕。 出席者有世华媒体集团总经理(受众成长及管理)黄绍铭、副总经理陈文松、星洲日报中马区业务经理李美玲、星洲日报中马区副总经理郭富广、星洲媒体北马区业务经理邱武才、星洲日报吉打州采访主任陈绍安、星洲日报吉玻主任张莲芝。 执行职安法非为罚雇主 保障雇员安全工作环境 沈志强强调,国家执行新的2022年职业安全及卫生(修正)法令,并非为了惩罚雇主,而是为了确保每名雇员拥有一个更安全的工作环境。 他指出,很多生意人向他表达他们的担忧,担心上述新执行的法令,会让他们一不小心而受到惩罚。 他说,他给予他们的回答是,执行新法令不是为了惩罚他人,而是为了确保让雇员们在安全的工作环境工作。 “我的期许是各阶级员工,在工作结束后可以安全回家,与家人团聚。” 早前,他说,他上周在瑞士日内瓦出席国际劳工大会,代表马来西亚政府提交国际劳工组织第C155公约的批准文件,以承认1981年职业安全及卫生公约。 称老板赚钱 要照顾员工 另外,他说,自从他当上人力资源部长后,因经常强调他会与雇员同一阵线,令许多雇主申诉很辛苦。 他认为,国家有4至5个部门,专注在金融、投资、经济、企业、工业等领域,唯独却只有一个人力资源部,关注国家的人力资源。 “如果我的部门没有和劳工群体站在一起,那就难以交代了。” 此外,他也引用红楼梦里的“一荣俱荣,一损俱损”,形容雇主雇员之间相联的关系。 “不能说老板不赚钱,而照顾劳工的福利,或是说老板不管劳工福利,只为赚钱,这是不行的,因生意是一定要赚钱,而雇员也要照顾好。” 老板要获利 员工得高薪 须提升技术增生产力  沈志强指出,老板生意要赚钱有盈利,员工要获得高薪,两者之间的桥梁是提高企业生产力,而要达致此目标其中一个关键就是提升员工的技术掌握。 他说,人资部今年会大力着重在提升员工技术培训方面,他呼吁人民踊跃报名参与由隶属人资部的人力资源发展机构(HRDCorp),所举办的免费学习课程。 今起全国培训周 他也说,有关课程是配合2024年全国培训周(NTW),于今年6月24至30日,在全国同步举行。 他说,上述课程预计将提供2万5000个免费课程,覆盖各个领域,以满足不断变化的职场需求。 他希望大家不要错过这个难得的免费课程学习机会,有兴趣者可通过网站:www.nationaltrainingweek.gov.my 报名。 沈志强也提到,国家去年迎来史上最高的3295亿令吉投资额,及单是今年5月就获全球三大科技公司微软、谷歌、Tiktok母公司字节跳动(ByteDance)300亿令吉投资。 他说,有人问马来西亚经济是否就此已脱离难关,可以庆祝了吗? “我觉得现在不是庆祝的时候,但可以肯定,国家经济发展在一个正确的轨道上。”
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