致富新闻资料

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敦达因逝世 | 牺牲个人致富助马来人经济敦马惋惜达因功劳被忽视

前首相马哈迪贴文赞已故敦达因当年放弃自己致富的机会，选择协助推行新经济政策助马来人提升经济地位，并遗憾一些人不珍惜达因的功劳，反批评达因滥权。

1月前

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2000万赎金案｜借房产走势获释发展商一步步致富

被绑获释的发展商早年原本已转行，但后来在房地产大旺的走势下，他再次投身发展商行业，并一步步成为富商。

2月前

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黄子伦 | 寻找生活里的 “杠杆”

简单来说，你要从现有的工作找到可以借力打力的地方。如果你是在上市公司工作，那么你对公司的业务和发展愿景肯定比较容易拥有信息上的优势，行业内部的变化也是能够得到第一手消息。要买股票，自然会比许多外部的散户更有优势。之前我分享了一些与主流不同的理财观点，其中强调了努力工作的重要性。我知道，一些读者可能认为这种观点过于偏袒资本家，像是给大众洗脑。作为一名普通上班族，我理解那种拼尽全力却看不到希望的无力感。说到底，问题在于时间不够用。即使你再能吃苦，一天也只有24小时。你需要找到生活中的“杠杆”，才能撬动更大的财富。什么是“杠杆”？我先用一些没有杠杆的例子来说明。电召车服务兴起以来，吸引了许多人加入。许多人辞掉原有工作，成为全职电召车司机。的确，电召车司机有望获得可观的收入。努力一点、机灵一点，月入过万并非不可能。低门槛和高收入的诱惑，也让这个行业不断涌入新人。我为那些通过电召车获得高收入的朋友感到高兴。然而，我同时也想提醒大家，这份工作也存在一些潜在风险。最大的风险在于，司机的工作时长和收入并不成正比。随着工作时间的增加，汽车损耗也会不断累积。而汽车的损耗会直接影响司机的服务质量和竞争力。随着加入电召车行业的司机越来越多，蛋糕也越分越小。这导致了司机收入减少，不满声浪也越来越高。许多司机开始担忧自己的未来。如果他们选择离开电召车行业，重返职场，这段空白期会影响他们的再就业机会吗？如果他们原本就没有从事其他工作，岂不是只能和电召车服务“长相厮守”了？这就是我想要表达的杠杆效应。寻找借力打力之处简单来说，你要从现有的工作找到可以借力打力的地方。如果你是在上市公司工作，那么你对公司的业务和发展愿景肯定比较容易拥有信息上的优势，行业内部的变化也是能够得到第一手消息。要买股票，自然会比许多外部的散户更有优势。然而，遗憾的是，许多人对自己公司并没有太多兴趣。公司卖些什么，和谁在竞争也都没兴趣知道。对他们来说，这只是一份工作。这当然没什么，只不过，这么一来，这份工作最大的意义就是准时支付薪水。打个比方，一份月薪五千令吉的工作，它所能够带来的效益，往往就不会超过五千令吉。你没能从这工作获得那个杠杆的支点。那么，如果你有从事一些副业，也是挺不错的。但此前文章说过，许多副业都是重劳动力属性，并不是每个人吃得消。弄不好，还会反过来影响正职。所以，副业也要挑。最好找到那些能够积累经验、或者需要考取证书、需要时间堆叠成绩的副业。否则，你也只是进入上述电召车服务的循环里，知道体力耗尽。为什么那些资本家这么有钱？我记得经典香港电视剧《创世纪》里，徐文彪和叶荣添的一场对峙过程里，徐对叶咆哮道：“那些有钱人只是拿一些钱出来、花一些时间，然后把房价炒起来就能够赚大钱了！他们哪里懂得盖房子和建筑？” 。资本家连一滴汗也没流就赚进过亿盈利，努力工作的人们房子的首款也拿不出来。但事实是，资本家在豪赌时，犯错的代价是极高。就像是不久前所发生的小型股风暴里，又有多少人能够接受自己的财富一天之内蒸发掉30%，两天内少于一半？别说是真实世界的财富，即便是游戏世界里的财富不见掉一半，相信许多人是直接删号，然后卸载游戏。如果受不了这些代价，又哪有怨恨资本家赚得盆满钵满的资格呢？回到正题里的 “杠杆” 。我认为也有另一种做法，那就是 “去杠杆” 。 [vip_content_start] 这里自然不是要你自废武功，从此躺平。而是从另一个角度来寻找生命的快乐。毕竟，每个人对名利的需求都不同，有些人是比较没那么执着的。要知道，我们的无力感往往并非来自我们所拥有的事物，而是来自我们所没有的事物。就好像那句网络用语 “不期不待，没有伤害” ，巴菲特也曾说过类似的话：美满的婚姻来自于 “没有期待” 。有时候，我们在拼命追逐，很容易忘了为何要努力的初衷。努力固然重要，但开心也很重要。希望大家都能够找到属于自己生活的 “杠杆” 。

10月前

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黄子伦 | 熟不能生巧只会止步不前

我最近在看一些金融影片时听到句有意思的话，那就是 “practice doesn’t make perfect, practice makes permanent” （意即熟不能生巧，只会止步不前）。上周我分享了一些理财建议，其中提到不要轻易“理财”。因为理财陷阱多，需要事先做好功课，所以建议刚入职场的社会新鲜人不要急于购买各种理财产品，否则容易成为冤大头。年轻人最大的优势就是学习能力强，尤其是记忆力和精力充沛。这个阶段应该把重点放在积累谋生技能上，努力提升自己的职业竞争力。那么，什么时候才开始投资呢？当你已经存够6个月的紧急储备金，就可以开始考虑投资理财了。为什么需要6个月的紧急储备金？因为这是一个相对安全的缓冲金额，可以应对失业或重大开销等意外情况。投资的资金必须与紧急储备金分开，以免影响日常生活。起点不同结果也不同加上在投资的世界里，是非常不公平的。假设A和B两个人，他们都已经存够6个月或以上的紧急储备金，现在他们准备拿出一笔钱投资在同一个工具里。如果这项工具在一年里给他们带来6%的回报率，A投入100万令吉，而B投入了1万令吉。那么，一年后，A得到的回报是6万令吉，而B则得到600令吉的回报。两人同样提取回报，可以想象6万令吉和600令吉所能办到的事情就差很多。先说600令吉，一个人在外用餐动辄20、30令吉了，这个600令吉可能不到两周就花光；反过来，6万令吉就很不同了，因为这随时是很多上班族一年的净收入，只要A的开销没有太离谱，6万令吉可以花很久。当然，会有人不赞同，觉得有钱人的开销也是很高，他们出入高级场所、购买奢侈品、什么跑车、游艇、私人飞机等等。这些6万令吉怎么会够呢？确实，有钱人的生活开销是可以很高，但不要忘记，他们也可以花得很少。也就是说，他们是有选择权。但是，对于普通人来说，他们只能省着来花。所以，6万令吉在现实实践里是真的可以花很久的。也因为6万令吉可以花很久，所以让这笔钱继续利滚利，最后A和B之间的财富距离就会越来越大。理财产品门槛的限制另一个不公平的地方是，由于A拥有的财富比较多，他所能够接触到的理财产品也会比B来得更多。如果A要更加进取的话，他大可把在100万令吉分成两个部分，一笔是比较高风险，例如15%，另一笔则是6%。这么一来，B和A之间的财富差距就不只是那99万令吉了，而是从这99万令吉所衍生出来的各种 “有欠公平” 的劣势了。写到这里，并不是说既然这么糟糕，大家就去躺平吧！我想要表达的是，虽然金钱并不是万能的，但金钱能够给我们的生活打开更多可能性。因此，除非你已经是腰缠万贯的富二代，例如上述所提及的A，否则身为更普遍的B的我们，理应更加努力地试着让自己和这个世界谈判时握有更多筹码。所以，我才会反复地说要认真对待工作。这里并不是想要强调打工就有出头天的刻板思想，而是想要传达一个大家应该要有的生活态度。如果你已经很认真了，却依然得不到你想要的成果，那么可能你只是在 [vip_content_start] 重复过去的步骤罢了。熟不能生巧只会止步不前我最近在看一些金融影片时听到句有意思的话，那就是 “practice doesn’t make perfect, practice makes permanent” （意即熟不能生巧，只会止步不前）。就好像很多人都觉得自己的驾驶技术很不错，但如果把他们丢进赛车场里，他们就会发现自己的驾驶技术根本谈不上优秀，甚至可以说是非常糟糕。当他们开的那辆跑车达到极高的速度时，他们就会开始紧张，连方向盘都握不稳。大部分人在生活里都是如此，每日只是重复着自己已经熟悉的三板斧。或许，在这三板斧里，他们已经是非常熟练了，但是他们只是很机械式的重复罢了，还不是一位巧手。例如运动员也是一样，他们是有基础训练，但都需要不断去尝试新的事物，好比更短的时间、更长的距离、更耗耐力的训练、更沉的重量、更刁钻的打法、更逆风的策略等等。就算是我们投资也是如此，很多旧理论时常失灵，尤其是疫情时期开始，宏观分析变得异常困难。别无他法，只能继续学习，尝试寻找新突破。祝各位在新的一年里能够收获一个新的自己。

10月前

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黄子伦 | “非正规” 的致富之道

也就是说，我们眼前已经是有一条 “捷径” 了，只要你不要自作孽地胡乱花钱。如果没这个耐心而要去找任何秘籍，结果跌入庞氏骗局，真的是怨不得人。新年差不多要到了，亲友间的聚会总是免不了。当然，个人财富或事业状况很难在这种场合绕过去。相信有关注财经类资讯和文章的你，一定也听说过各种各样的致富之道（我也多次撰稿提到投资的重要性）。今天这篇文章，我想来点不一样，或说说我认为一些较为可行的致富方式。理财产品得看阶段 “你不理财，财不理你” 已经是很多人接触理财时最常听到的名言，然而，这些理财建议往往注重笼统概念而非执行细节。导致每次的理财决策都不一定会给你带来更多财富，更多时候只是让你的财富变得更少。所以，有些人的理财经验是越理财，财越不理你。要知道，财务规划师要能够发挥作用，前提是你得有财富让对方帮你规划。就像许多网友在自我调侃时常说的那句 “我缺的不是投资机会，而是投资的钱” 。如果你只是初出茅庐的社会新鲜人，你压根儿不需要什么财务规划师，你需要的只是一份极其简单的保单和医药卡（加起来一年也就两、三百令吉），然后努力提升自己的职场技能和存钱。遗憾的是，很多人一踏入职场就踩到理财的误区，那就是购买高额保单，却未曾想到那些保单的对象，几乎都是收入达到一定门槛的工作人士（有时销售人员本身也不清楚）。可以兼职，但慎选另一个许多人会尝试的选项就是找兼职，例如下班后驾Grab或找另一份副业。这么做确实可以让你的收入增多，毕竟开源和节流相比，我认为开源是更应该被重视，因为节流再怎么努力，你的上限就是你的收入，你总不可能剩下比你的收入还要多的金钱。不过，我认为兼职所需要耗费的精力并不是每个人都能够负荷。一般来说，30岁之前打一份兼职无可厚非，因为正职工作的收入是比较有限（碍于经验不足）。但是迈入30岁后，兼职就不是一件简单的差事了。况且，许多兼职往往都是一些体力活儿，这相当考验工作人士的身体素质，也容易在兼职的第二天无法有效完成正职工作，小心赔了夫人又折兵。这也就延伸到另一个我不太建议做兼职的原因，那就是兼职的工作经验很难积累起来，只是简单的劳力重复。认清 “捷径” 正如我的上一篇文章提到，如果一件事情要花10年才做得成，那么10年就是这件事的 “捷径” ，任何尝试缩短这段期限都只是歪路。更早之前，我已经写过，普通打工人老老实实地工作并配合公积金局的助力，是能够存到一笔可观的财富，差不过有64万令吉。如果再努力多一点点，百万令吉的存款并非天方夜谭。当然，正如模拟计算，你需要一踏入社会就开始存钱，并且努力工作到60岁。也就是说，我们眼前已经是有一条 “捷径” 了，只要你不要自作孽地胡乱花钱。如果没这个耐心而要去找任何秘籍，结果跌入庞氏骗局，真的是怨不得人。反过来说，那些被骗走数十万乃至上百万令吉的存款的退休人士， [vip_content_start] 恰恰从侧面证明了我们刚刚提及的 “捷径” 的可行性。认真工作认真工作一直都是我觉得许多人需要正视的。这并非是在帮资本家说好话，而是要大家认清一个事实。不关你打算创业还是打工，认真工作都极为重要，甚至是以上的建议的基础。你想要更好地理财，你得有钱，而且是有很多钱。这么一来，你才有犯错的空间。而很多时候，你再怎么精打细算或者卖力兼职，你很快会摸到那个天花板，是很有挫败感的。你会怀疑自己努力是不是有用。不过，如果你在正职工作中不断精进自己，你所能够得到的财务回报不但巨大，而且稳定。也只有稳定地增加收入，我们的财务状况才容易且快速地改善。说得难听一点，你要兼职，你要省吃俭用，这一切都是要你刻意为之，并不是自然之事，故难以持续。稳定的高收入才是那个关键。在达到那个水平之前，都需要在工作上努力。这也是为什么我很少相信那些斜杠青年是真的多才多艺，我更倾向认为他们是在正职里受挫才另辟蹊径，所以也不会却羡慕他们。这世界或许有很多的不公平，不过， “时间” 是目前我认为最接近公平的事情。也正因如此，我们才说一寸光阴一寸金。在这里祝大家在新的一年里，百尺竿头，更进一步。

11月前

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投资周刊

查理蒙格的致富秘诀：延迟满足

影响股神华伦·巴菲特（Warren E. Buffett）至深的查理·蒙格（Charles Thomas Munger），每年只在自己担任董事长的每日期刊股东会上畅所欲言，从当今经济趋势，到投资、阅读、工作、人生、哲学无所不谈。《蒙格之道》收录2014至2022年蒙格在每日期刊股东会上与股东的问答，带你从近距离窥看这位当代最优秀投资人的思维模式，了解蒙格的独到见解如何带领他成就不败的投资纪录。只要正确行事不必担心未来我没想到自己会和软体生意扯上关系。每日期刊发展软体生意是盖林（Rick Guerin）主导的，我没怎么参与。我通常不碰创投，盖林也不做创投，但在每日期刊公司他破了个例。如果我们的软体生意成功，我有一份功劳；如果没成功，那和我没关系，你们别怪我，要怪就怪盖林。我们的软体生意取得非常了不起的成绩，我根本没想到我们竟然能把业务做到澳州。看到每日期刊的软体生意发展得这么快，我们由衷感到欣慰。可能是因为我们赢得多、输得少，所以我喜欢这门生意。面对失败，有些人的态度是无所谓，我不行，我比较喜欢赢。我喜欢与优秀的人共事，不愿意和平庸的人为伍。我们的软体业务拥有大量优秀员工，他们善于处理复杂的任务，总能在最短时间内为客户解决问题。每日期刊能在竞争中取胜，靠的是为客户提供优质服务。我们不像某些竞争对手那样，聘请政客担任顾问，我们试着透过努力工作走出一条路。在我当律师时，有一句话我一直记在心里：“律师这一行，只要把自己手上的案子做好，不愁没生意”。每日期刊的软体业务同样奉行这个理念。只要我们正确行事，就不必担心未来，我们并非不会遭遇逆境，但我们不会停下前进的脚步。领导要知人善任盖林和我对软体一无所知，那我们怎么领导每日期刊呢？我们主要靠知人善任。安德鲁·卡内基就是这么做的。卡内基是钢铁大亨，但他对钢铁一无所知，他靠的就是知人善任。其实这也正是波克夏的领导方式。波克夏旗下有许多子公司，这些子公司的生意我和华伦都不在行，但我们擅长判断谁有能力经营这些业务。每日期刊公司面临着很大的挑战。小小的每日期刊公司转型做软体生意，而且还是那种过程艰苦又漫长的软体生意。我们参与政府的采购招标，从接洽客户到开始赚钱可能需要5年多的时间。这就像是在婆罗洲（Borneo）勘探石油，初期需要不断投入大量人力和财力，经过很长时间才能得到回报。我喜欢做这样的生意。一开始我们需要投入大量资源开拓市场，我们的财报业绩不好看。但我们不在乎短期业绩难看，我们追求的是长远。各位股东是我们的粉丝，你们的想法一定和我们一样。我们不是一家普通公司，而是一个粉丝俱乐部。我们愿意等，你们也愿意等。我这辈子总是和擅长延迟满足的人打交道。这样的人一再延迟满足，一直把满足延迟到生命的尽头，一辈子都不去享受。我们就是这样的人。如果你像我们一样延迟满足，一定会成为有钱人，而且死的时候也会非常有钱。懂得延迟满足死时会很风光懂得延迟满足，就能把公司经营得愈来愈好；人生中懂得延迟满足，死的时候就会很风光。这些年盖林和我从没领过公司一毛钱。做为公司的管理者，做为公司的董事，我们不拿薪水。像我们这样的人很少，但应该有更多人像我们这样。我们已经很有钱，我们是公司的大股东，我们可以决定公司如何发展，可以决定公司是继续经营，还是解散清算。既然我们已经拥有这么大的权力，就不应该再从公司拿钱。卡内基等老一代商业大亨也从来不拿薪水。美国铁路大亨范德比（Cornelius Vanderbilt）不屑于从公司领取薪资，而是像其他股东一样领取股息，靠股息维持日常生活开支。我们每日期刊公司有着浓厚的老派风格。问：您今天多次提到“延迟满足”，请问我们什么时候应该为了将来而吃苦？什么时候应该活在当下、及时行乐？不应糟蹋身体挥霍金钱答：我觉得一个人不应该糟蹋自己的身体，也不应该挥霍自己的金钱。我认为在很多事情上，成功的唯一方式就是努力不懈地朝一个不容易实现的目标迈进。想成为医生，那就必须要付出长期的努力。在医学院读书、在医院值夜班都非常辛苦，这就是延迟满足。医生是一个光荣的职业，大多数医生是好人，他们吃了很多苦。与衍生性金融商品交易员相比，我更敬佩医师。我希望你们有和我一样的价值观。我们都要向医师学习，学习他们延迟满足的人生态度。（内容出自 2017 年《每日期刊》股东会谈话）（本文出自《蒙格之道：关于投资、阅读、工作与幸福的普通常识》，天下文化）

11月前

投资周刊

星云

【我们这一行】万字票打字员/吴诗玉（古晋）

曾经在等待成绩放榜的空档期当了一个多月的万字票打字员。邻居香姨是博彩公司打字员，刚好那段日子公司需要多一个员工，我就在无心栽柳下随着香姨开始了打字员的短暂生活。我的工作很简单，每天早上9点左右坐在位子上，吹着冷气等顾客上门，只要顾客递给我号码，我按照要求把号码输入电脑再打印出来，然后一手收钱一手交票根就皆大欢喜了。有时候遇上不爱写字只爱说话的，我就要仔细聆听顾客口中读出的数字，幸好这样的顾客不多。工作的那段时间，我才知道号码还可以“全包”、“一包”等等。二十多年后的我已记不清这些“包”是怎么回事了，依稀记得的只有“全包”，是一组4个号码能变出24组号码，中奖的概率变高的同时，当然付给票根的钱也比较多。求财的人潮最多的时候是距离打烊还有最后一个小时的时段。香姨说，这些投注者相信愈靠近开彩时间买的号码胜算就愈高。有时手再怎么快，那条人龙的长尾巴还是拖到马路去了。每次这个时候，我就会加倍紧张烦躁，连带打字的速度不增反减。有时候不小心打错了号码还得低声下气地询问求财者，是否可以接受已经打印出来的万字票。有些乐于将错就错买下万字票，希望能带来意外惊喜；有些顾客坚持自己的“心水字”，那错了号码的票根就放在玻璃窗前显眼位置，看哪位顾客看对眼了把它带走。若到放工都无人问津，我只好自掏腰包买下，希望错有错着，让我户头一夜多几个零也好，可惜这个愿望从没实现。把希望寄托在我手上刚开始工作时，双手总是不听使唤，打字速度慢不说，有时候还打错号码却不自知。还好小村子里的居民还是宽厚的，工作的那一个多月不但没有受到指责或埋怨，求财的大叔们还叫我别紧张，慢慢打字。前来投注站的大叔看到新面孔总是很感兴趣，他们把希望都寄托在我的手上，希望我交给他们的票根能带来滚滚财源。只可惜工作了一个多月，从没一个顾客前来向我报喜。这份工作其实蛮轻松的，工资也是打工以来最优渥的，老板性格温和，说话轻声细语的，那一个多月，他也没嫌弃我动作慢。但我还是辞职了，除了不能忍受枯燥乏味的工作，其实我也不认同这种博彩活动吧！踏踏实实地工作总比成天幻想一夜致富来得靠谱，偶尔为之可以说是怡情，沉迷其中就祸害无穷了。【星云】长期稿约／我们这一行电邮：[email protected] 来稿请注明：我们这一行 •文长勿超过1000字，可附上相关照片。 •请于稿末注明中英文姓名、身分证号、联络地址、银行户头、电邮等作者资料，否则恕不录用。 •文章经录用，除了在平面媒体刊载，本报也拥有作品上网、录影、录音、改编等其他使用权。

1年前

星云

城人小说

黄晓玲 · 致富之道

当初还打从心底瞧不起思想保守的舅父，现在触礁了，不由自主地想起他。

1年前

城人小说

全国综合

分享靠臭豆致富秘诀马来男子：我月赚6万！

臭豆好吃又好贵，但依然成为广大民众喜爱的食材之一，马来男子看准臭豆的无限商机，以低价引进泰国臭豆，经挑选包装后再以市价出售，每2公斤臭豆的盈利可达60令吉！

1年前

全国综合

星云

劳力无止境 / 山头小城（马口）

前阵子傅协祥律师在脸书上连载关于市面上“Guru”横行，以教导致富课程为由实则敛财的文章。课程范围不外乎创业、投资股票、房地产。我本以为只有过于渴求成功，以至于忽略现实真相，或是懒惰在网上查找资料的百姓才会受骗。事实上，我朋友圈亦有几位中了“创业毒”，被拿督头衔吸引，纷纷加入对方编织的成功骗局。可悲的是，他们是现代大学生，活在人工智能诞生的年代，却满口：领导形、六识、成功人生。见字如见人，对于空包弹且不实际的文字，我脑中有关他们的印象越发空洞。金钱是群众想像并相信的幻想，成功是它的代名词。诚实地说，只要仍生活在社会之中，我们就需要金钱来好好活着。不过沉迷其中，便会衍生出各种捷径来致富；刘特佐是一种，参加成功学的杂饭安哥亦是。它们伎俩不同，可殊途同归。发达之后要做什么？发达之后要做什么？赚三倍后又把钱翻倍？杜律师说之后是内心的平静。其实我是认同的，也包括网上认为，他纯粹是赚够了，有钱使心平静的观点。提一个不食肉糜的例子：去年8月，我在下龙湾划皮艇，划到水中央，就躺在船上晒太阳。那时候是早上9点多，阳光不猛，能直视天空。海水正蓝，正冰爽；晒得热了，便用手勺一手水抹脸，再划去靠近岩石的水域，在岩石的笼罩下再继续躺。这是我最向往的旅行方式，舒服地感受自然。还有我之前一个人去北马的怡保太平和十八丁。因为一个女生在外，心总会提起来，需要保持警惕。只有在最后一晚乘船看萤火虫时才感觉到：啊，这是旅行啊！被红树林左右护卫的河上，只有一艘快艇在行驶，逐渐靠近萤火虫区域时，船家把引擎关掉，入耳的便是船只划破水面的水声，过后便是虫鸣。我希望自己手头宽裕，可以支持我去感受自然生活，而非在钢筋水泥内坐牢，换去下班时间的大屋和高级餐厅。赚够了的界限在哪里呢？劳力是无止境的索求，赚钱亦是。脚还是得踏在实在的土地上啊。

2年前

星云

星云

【美国职场】美国的加班文化 / 陈丽娟

数年前，三藩市矽谷地铁站有一名华裔清洁工人的一年总收入居然高达27万美元，每月约10万令吉。这高薪清洁工人新闻在美国各大媒体顿时炸开了。在他的27万总收入中，基本工资其实就只有5.8万美元，其60%的收入（约16万美元）都来自加班费。该新闻让美国民众对清洁工人的巨额收入不淡定了，引起了爆炸性刷屏评论。根据加州劳工法，每工作超过8小时的时薪制员工就应该得到1.5倍的加班费，若员工一天工作超过12小时，超出8小时的部分就该付两倍的加班费。可想而知，这位清洁工人猛烈加班致富的辛苦付出。这种非高端技术含量的工作，员工因愿意长时间加班而带来高收入，是因为美国政府保护加班员工的劳工政策。在加州的薪资制度中，分成了“时薪制”，即是上下班打卡、按每小时计算工资；以及“责任制” ，即完成职责工作即可，无需打卡。“时薪制”者可享有加班费，“责任制”者则无法享有加班费。技术含量低一些的工作，如：测试人员、清洁工人、技术操作员、接线员等，一般以时薪制聘用；较高端和承担更大责任的工作，如：研发工程师、管理层工作等，一般都是以“责任制”聘请。在矽谷，苹果公司的激烈加班文化在业界已是无人不晓。由于公司领导人对工作细致度的高要求，苹果员工承受较大的压力，加班加点工作是普遍的现象。但，他们还是愿意任劳任怨地加班，因为在报酬上苹果公司绝对不会辜负员工。甚至，你若对在苹果的工作不满意，已有数百人在垂涎你的工作，因为公司福利和薪资待遇，狠狠用钱砸在人才和员工身上，甚至可以和全球人才一起共事，都是非常吸引人的。乔布斯甚至说过，苹果虽然没有免费的午餐，但是苹果的股价并不会辜负你。有了这些优渥的薪资和福利条件，加班文化已不是员工努力的阻力，有的员工甚至是越加班越有钱！而矽谷科技大厂很多员工其实对加班文化也习以为常，甚至认为长时间呆在公司是很舒服的。矽谷科技公司提供免费伙食、不同口味的国际化菜色、各种零食小吃饮料；公司园区可运动健身、不同主题的游戏间、休息室阅读空间、免费电子车充电站等，让即便没有加班费的责任制员工，也很愿意一直呆在公司工作。一天3顿免费饭都在公司里吃的话，那也省下了不少的伙食费，车子停在公司免费充电、一天都在公司省下了不少水电费，也成了变相的加薪。甚至，矽谷科技大厂在你加班后若没有公共交通工具回家，公司将替你支付晚下班的德士费用。给钱的才能叫加班谷歌连续6年蝉联“福布斯最佳雇主排行榜”榜首，并不是该公司的员工无需加班，也不是像付给高工资那么简单。根据调查显示，谷歌管理层在工作时间上也不短，甚至需要加班至11小时，但是谷歌的员工还是非常爱他们的雇主。这是因为谷歌是出了名对员工特别贴心的雇主，比如提出在办公室除了工作以外，也可以用20%的时间做自己喜欢的事情。后疫情时代，谷歌允许员工弹性回到办公室，甚至每年根据各自经理的允许，让员工在世界各地办公，并不一定要在办公室里工作。几年前，谷歌在矽谷圣荷西城市中心（City of San Jose）甚至买下了一大块地，准备建造“谷歌村”（Google Village），结合员工办公室和住房概念，让员工可以在园区里生活和工作兼容。人们都说：“给钱的才能叫加班，不给钱只能叫捐肝”，显然的，美国员工肯定不愿意捐肝，美国的加班政策和文化就是给钱让员工加班，甚至照顾员工的起居饮食，让员工愿意和自愿加班。在美国并不见什么996血汗科技大厂，都是一群疯狂加班致富的打工皇帝，就连清洁工人都可以是高收入一分子！

2年前

星云

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KCLau | 一定要创业才能致富吗？

无论你是失败还是成功，无论是攀登企业阶梯还是创业之路，你都必须坚持不懈，努力工作，聪明地工作，不断求进。这是年复一年地看到收入增长的唯一途径。为了取得财务自主，你必须成为一名企业家吗？在我们对“财务成功”的定义进行无休止的辩论之前，让我们先同意何谓财务自主。在这里，我不是指成为亿万富翁，或超级富有。美国有一项研究显示收入超过7万5千美金，给你再多的收入也不一定会带来同等的快乐。在这里我就限制财务上的成功是有能力赚取可观的收入，例如每年几十万令吉，或拥有数百万令吉的退休基金，过着高于平均水平的生活方式，例如，拥有一辆像样的汽车、舒适的房子、每年海外旅游，诸如此类…… 那么问题又来了：你必须做生意才能实现所有这些优质的生活吗？我想分享我的经验和观察。我以前从未工作过。毕业后，我立即放弃了我的航空工程学位，开始全职做个音乐人。我从一开始就是一个个体经营的企业主。从音乐人、理财规划师、博主到成为个人理财作家和培训师，我一天都没有当过上班族。我很庆幸这些年来我还过得去。 [vip_content_start] 另一方面，我的妻子得到了一份工作，因为她从一家著名的高科技跨国公司获得了奖学金。一毕业就有一份收入不错的工程师工作。在过去的二十年里，她曾两次短暂退出企业界。无论如何，她大部分时间都在大公司建立职业生涯。现在，她在一家市值达万亿美元的公司工作。与我相比，我实际上大部分时间都落后于她，试图赶上她的收入。到目前为止，就我们之前定义的“财务成功”而言，我们都做得相当不错。对这个大问题的简短回答——你是否绝对需要创业才能获得财务上的成功——是“未必”。你不一定要成为企业家才能获得财务上的成功。但是，让我们更深入地了解其中的细微差别。我和我的妻子走过了不同的道路。我们从同一个起点——低收入家庭出身，毕业于柔佛工艺大学UTM，获得工程学位。二十年后，我们在各自的领域都做得不错。然而，在那些年里，有时我很羡慕她作为员工所享受的一切。反之亦然，有时她会嫉妒我作为自己的老板所享受的一切。作为员工和自己当老板的利与弊信不信由你，作为一名员工，你真的获得了很多特权。首先，保证基本工资。无论公司的表现如何，你都会在月底按照合同中的约定获得你的薪资。另一方面，老板可能整年都赚不到钱。有时老板可能还得到处借贷来支付工资。其次，员工可以获得EPF、Socso、免费医疗和人寿保险、带薪假期、带薪病假，甚至带薪培训等福利。你没听错！你参加培训的时间是可以领薪资的哦！我的妻子参加了一些最好的培训课程，其他参与者支付了数千美元才能参加，所有这些都由她的雇主全额资助。作为一名商人，我也参加培训和课程。但是，当然，我必须自己掏腰包拿出钱来上课。第三，你有机会出国出差，甚至在国外逗留很长时间。我的妻子多次探访台湾、中国、印度、日本和美国，所有费用都是雇主全额支付。有时我也跟着一起去享受免费的五星级酒店住宿和美味佳肴。相反，很多创业者忙于自己的事业，甚至没有时间带家人去度假。第四，作为员工，你可以随时辞职！具有讽刺意味的是，有些人认为这没有工作保障。但作为观察者，我认为这可能是你享受为公司工作的最灵活的一点。当你讨厌这份工作时，你可以提出辞职。在别处工作，东家不打打西家。你可以几乎立即将所有东西都抛在脑后。然后，你将在下一个工作岗位中重新开始。这并不是没有工作保障。事实是，当你没有能力的时候，你就没有工作保障。高绩效的人总是会受到追捧。这就是猎头现在正在做的事情——寻找和招募优秀的人才。我的妻子非常擅长她的工作。所以你可以猜到，招聘人员总是敲她的门。反过来看，对于企业家来说，放弃业务总是一个艰难的决定。当公司处于起步阶段时，放弃意味着你的创业基金会大量流失。如果企业已经发展到几百名员工，那么老板的决定会影响数百个依靠公司生存的家庭。为了不被困在日常业务运营中，老板必须培训替代者或找到退出计划，如合并或出售公司。这不是一封“辞职信”能解决的问题。此外，企业家担心公司发生的一切。当销售不佳、现金不足、优秀员工辞职、竞争对手在隔壁开业、政府征收新的税收和法规时，你会担心，这样的例子不胜枚举。现在你了解了成为员工的优势以及企业家面临的挑战。让我们来看看企业家能享受到哪些员工没能享受到的乐趣。第一，灵活性！你可以做主。你可以决定你想做什么样的生意，你想服务什么样的客户，你想卖什么产品。你几乎可以设置业务中的每一个小细节。就我而言，我珍惜自由——随时随地与我喜欢的人一起工作的自由。因此，我设计了适合我生活方式的业务。这就是为什么我没有需要每天来回出差的办公室。我的工资单上甚至没有固定雇员。虽然我和一些自由职业者一起工作，但他们不是我的永久雇员。这就是我经营业务的方式，所以我可以尽情享受自由。第二，你能赚多少钱是没有上行限制，取决于你的能力和抱负。谁知道呢，你可能会建立一个像杰夫贝索斯创建亚马逊那样的大公司。没有人可以限制你，说：“呃，你不能赚超过 100 万美元。你现在必须停下来！” 除非你得罪当权者，没有人阻止你荣升再高的层次。我想你应该已经了解我的意思了吧？当然，除了以上两个主要优势，创业者还享有：而且你仍然可以在列表中添加很多内容。最后，无论你是失败还是成功，无论是攀登企业阶梯还是创业之路，你都必须坚持不懈，努力工作，聪明地工作，不断求进。这是年复一年地看到收入增长的唯一途径。这里给你分享一个智慧。想一想——”钱在哪里？“ 大笔的钱来自商业利润。企业家变得富有是因为他们拥有的企业赚了很多钱。成为一名员工并不意味着你被排除在外。你仍然可以通过持股参与伟大的企业。你可以参加员工持股计划或在公开市场上购买其他公司的股票。你也可以成为伟大企业的投资者和股东。最好的部分是，你可以跳过从头开始建立业务的艰辛过程。要获得财务上的成功，两种方式——稳定地就业和冒险地创业——都可以帮助你实现目标。拥抱你决定做的事情，享受这个过程并快乐过你的人生。

2年前

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