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全国综合

女子一心想赚新币 “哪怕引荐当清洁工必打赏”

“只要有人成功引荐我到狮城工作，哪怕是清洁工，我必打赏！”

5月前

全国综合

大柔佛焦点

吴逸平：大马人越堤赚新币南马部分行业面临劳动力短缺

（麻坡30日讯）马来西亚中华总商会署理总会长拿督吴逸平指出，由于新币的强势，吸引更多大马人越过长堤赚新币，造成南马区部分行业面临劳动力短缺问题。他说，麻坡家俱业是马来西亚家俱业的中坚力量，除了要解决短期的劳动力短缺问题，更需要在长期规划中，加速自动化和数字化转型，以开拓更多海外的高端市场，为国家的整体产业升级和经济转型注入更多动力。吴逸平昨晚为麻坡中华总商会主办的“华商之夜78”周年庆暨新届董事就职典礼主持开幕时表示，最近政府让柴油价格自由浮动，以华商为主的中小型企业，都会直接感受到运输成本上涨的压力。他强调，中总的立场是柴油的补贴改革必须有序渐进，且分阶段进行，以避免对消费者和企业造成重大冲击。 “小幅度的价格上涨更容易被接受，可以让人们和企业有足够的时间去调适和适应新的价格。” 他呼吁政府为中小企业采用可再生能源和节能技术提供税务优惠，以减少对化石燃料的依赖，缓解燃料价格波动所带来的影响。吴逸平说，作为马来西亚华商的重要代表机构，中总将继续和政府各相关单位进行对话交流，并提供政策建议，尤其是关系到华裔中小企业的外劳政策、奖掖配套、税务减免等重大课题。他希望麻坡中华总商会配合中总的方针，一起为华商的未来发展开拓出路。另一方面，吴逸平说，我国目前正处在经济复苏的关键阶段，虽然面对全球经济形势不明朗的各种挑战，但相信以华商的拚搏精神，加上政府部门和旗下机构所提供的各类优惠政策及奖掖配套，肯定能突破困境冲出重围。他向麻坡中华总商会提出三项建议，第一是开拓新兴市场的出口潜力，本地华商应善用大马对外贸易发展局(MATRADE)的各种机制来拼出口、增加外汇收入。 “除了兼顾传统的欧美市场和中国市场外，华商也要开始聚焦潜能巨大的新兴市场，如东欧、中亚、拉丁美洲等。” 他说，第二是加速自动化和数字化转型，在工业革命4.0年代，政府非常鼓励本地企业进行自动化和数字化转型。他指出，华商要善用马来西亚投资发展局(MIDA)的各项奖励机制，提高自动化和数字化水平，逐渐减少以往高度依赖外劳的生产模式，并进一步提升竞争力和生产力。” 他指出，第三是融入更多ESG元素的绿色转型，联合国提倡的“可持续发展目标”（SDGs）理念已成为国际大趋势。 “本地产品如果要打入高门槛的欧美市场，融入更高端的全球供应链，就必须在绿色、环保、乾净、卫生和劳工权益方面下工夫，以符合环境、社会和治理(ESG)的高标准。” 他在会上促请政府机构和银行在提供企业融资贷款时，也把ESG指标列为重要考量之一，并鼓励本地华商在产品设计中，融入更多ESG元素，加强国际竞争力。

5月前

大柔佛焦点

时事焦点

名犬也不能幸免为赚新币弃养宠物

弃养宠物事件天天上演，找新币也延伸出抛弃爱犬问题，名犬也不能独善其身获得幸免！

7月前

时事焦点

会员文

新元诱惑人才外流（六）| 许瀚颍：膳食交通费便宜狮城生活费其实比马低

去年12月转到新加坡工作的许瀚颍（34岁，亚太区连锁供应部经理）认为，新加坡生活费很高，那是大马人对新加坡的刻板印象。报道：黄腾辉去年12月转到新加坡工作的许瀚颍（34岁，亚太区连锁供应部经理）认为，新加坡生活费很高，那是大马人对新加坡的刻板印象。她说，新加坡的基本开销，包括膳食费和交通费等都比大马低，一菜一肉的经济饭只须3至4新元，以她之前在吉隆坡工作的经验，不可能吃到这种价钱的经济饭。 “这还是乌节路美食中心的价格。如果不以马币计算，打工族是可负担的，我之前在吉隆坡市中心（KLCC）工作时，一菜一肉的经济饭不可能3或4令吉。” 来自吉打州亚罗士打的许瀚颍是跟随丈夫搬到新加坡生活。 “丈夫先到新加坡，我去年12月通过前雇主推荐，到当地一家新公司工作。住宿费占工资20至30% “除了住宿费占工资20至30%，膳食和日常用品可以节省许多，尤其是交通费，每天乘搭地铁上下班只需5新元，完全不需要开车。” 以前在吉隆坡，即便工作地点有快铁，她需要开车到住家附近的地铁站换乘地铁上班。新加坡的便利吸引她，生活开销符合要求，因此在新加坡生活不会感到压力，不过论美食和文化活动，她觉得大马占优势。杨丽莹：生活素质更好通勤时间缩短能运动下厨来自彭亨州关丹的杨丽莹（34岁）新加坡工作两年，生活有所改变，通勤时间缩短为半小时，能腾出多余时间运动和在家下厨。 “以前在吉隆坡的时候，从大城堡开车到阿拉白沙罗上下班要花近3小时；新加坡上下班才花一小时，可过更好素质的生活。” 她也说，新币兑换率高，让她有更高消费力到欧美旅行。 “在新加坡，一盘鸡饭4新元，一杯饮料1至2新元，一餐才6新元，到高级餐馆用餐则另当别论。” 虽然近几年新加坡租金提高，原因是冠病疫情拖慢房屋发展，不过今年起一些人民房屋计划已完成，当地公民搬入新屋，有更多空房出租，租房费预计会降低。 “租房费占我工资约20%，会比大马高一些，但是生活开销比在马来得低。” 她说，今年有好几个朋友向她男友咨询新加坡工作的情况。胡嘉雯：暂不回马想趁年轻打拼胡嘉雯（24岁）5年前从彭亨州百乐县直凉到新加坡工作之后，暂时没有回马来西亚的打算。和其他人一样，主要是新加坡币兑换率高，她想趁年轻打拼，存一笔钱再规划日后的生涯。这不是她第一份工作，她中五毕业后在国内工作了一年8个月，2019年杪到新加坡。 “在新加坡工作相当顺利，当然会有工作压力，做了几年也适应了。” 房子租金一个月新币500元，再扣除生活基本开销，偶尔约朋友同事吃饭，还可以存一笔钱。纷外流跳槽狮城新山酒店人手荒报道：何华强新币兑令吉走强，国人纷纷到新加坡工作，新山多个领域包括酒店业面临人手短缺问题。根据《星洲日报》记者向酒店业者了解，新山酒店的接待处、厨房和客房服务部最缺人手，接待处和厨房人手少了30至50%，客房服务缺少40至70%人手。其实，马新酒店职务的薪水相差不远，然而兑换新币后，越堤工作等于薪水“翻倍”，让酒店从业员趋之若骛。举个例子，两国的商务酒店前台主管薪水大概介于2600至3000，可是新币兑成令吉，就有9000至1万令吉。张迪为：员工培训后就越堤马来西亚酒店业协会柔佛州分会主席张迪为表示，新山的酒店领域几乎是员工培训后就前往新加坡工作。 “酒店最缺员工的是厨房和客房服务，缺少30至40%。” 他表示，兑换率是其中一个因素，加上本地人不管是沟通、工作文化、饮食等，与新加坡人没有太大差异，更快地融入当地公司。 “在新山酒店接受培训的员工，一旦完成培训，大多往新加坡发展。” 盼政府允聘用外劳他认为若酒店调高房价，更多团体主办展销会、商业会议等活动，就能提高酒店住客率，酒店营收就可提供员工更高薪水，有助留住员工或吸引国人回流。他呼吁政府让酒店业者聘用外劳，以负责客房服务、厨房的工作。谢秉益：提升福利也留不住人马来西亚商务酒店协会柔佛州分会主席谢秉益说，新山酒店人手不足问题存在已久，有的业者通过提供住宿、员工旅行、花红等，仍无阻本地人前往新加坡发展。他表示，新山的商务酒店人手严重不足，以40间客房左右的商务酒店来说，前台人手缺少50%，客房服务人手缺少70%。他说，这导致负责前台的主管、接待员还要分身做客房服务的工作。 “还记得马新国界开放时，商务酒店人手严重不足，甚至有业者到购物商场找退休人士，召他们到酒店工作，但是最终未能如愿。” 他希望政府能简化和制定更亲民的外劳申请程序，以引进外劳填埔相关职位的空缺，这样才能让住宿酒店的游客有更佳的印象，也提升酒店的竞争力。林思婷：为了入职狮城选科考量提前求职报道：魏美琪新加坡在地理位置上靠近马六甲，成为甲州年轻人背井离乡打拼的选择，甚至有年轻人一早规划新加坡淘金梦，报读新加坡需要人才的科系。来自马六甲的林思婷（26岁）中五毕业后就决定要到新加坡工作，主要是兑换率高，而且新加坡是最靠近的“外国”，要回家也相当方便。 “为了增加被录取的机会，我选择到拉曼大学就读电机及电子工程学士（Bachelor of Degree of Electrical and Electronic Engineering）学位。” “当时听说新加坡即将冻结聘人，我提前半年开始申请工作，发出数十份求职简历给同一家公司的不同部门，所幸最终被现有的公司录取了。” 林思婷目前在新加坡担任会场规划师（Site Planner）逾一年，适应得还不错。 “我的小组里有10个人，其中2个是大马人，所以职员不是以大马人占大部分，还有不同国家的人在这里工作。” 虽然各行各业时常面对人手短缺，但是公司的要求也逐渐提高，除了成绩外，他们很注重沟通及过去户外活动的记录，考虑的方面也多了。” 薪水到位抢着应征她指新加坡招聘员工不需要列出华丽的条件，只要薪水到位，都会有人应征。 “毕竟这里（新加坡）的生活费不会太高，只要有意愿，都能存到钱。” 林思婷有不少朋友都到新加坡打工，包括男友也在新加坡工作近两年，大家一起为未来打拼！相关文章：新元诱惑人才外流（四）| 出走潮赚新币令吉加码求你别走新元诱惑人才外流（五）| 不堪经济压力“外逃” 宁当越堤族拒当月光族

8月前

会员文

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新元诱惑人才外流（五）| 不堪经济压力“外逃” 宁当越堤族拒当月光族

中产年轻人涌到新加坡工作，是因为不想当“月光族”，所以当“越堤族”。报道：苏韵鸰摄影：林添喜（部分照片由受访者提供）中产年轻人涌到新加坡工作，是因为不想当“月光族”，所以当“越堤族”。虽然政府落实1500令吉最低薪金制或一些补贴政策，但对高不成低不就的中产阶级而言几乎是“杯水车薪”，什么都涨，薪资涨幅赶不上通胀涨幅，经济压力让中产阶层变成“中惨”阶级，陷入财富焦虑。想“外逃”的中产年轻人特别多，大家渴望追求更好的薪资待遇及工作条件，但在本地工作的薪资扣除了基本开销，他们只能当月光族。 4名中产阶层受访时说，他们平均薪资3000至3600令吉，房贷、车贷、家用和保险已占薪资一半以上，再七除八扣，几乎所剩无几。所以3.5倍的新元魅力为中产阶层亮起一盏灯，离乡背井不是他们的梦，但至少在目前，是他们摆脱钱不够用的希望。正因为如此，看似老掉牙的人才外流问题，存在多年却无法根治，反而日渐趋向严重。存不到“老婆本”出走狮城 25岁中式餐馆三厨彭宇俊从14岁国中生开始，就在新山的餐馆兼职当打荷，每小时领取8令吉的薪资。中五毕业后，他到昔加末的西餐厅打工，辗转回到新山，多年来累积打荷、马王到砧板的经验，终于晋升为三厨。 “我在新山当三厨多年，月薪约3000令吉。” 年纪渐长，是时候成家立业，于是买了屋子。他表示，平日省吃俭用，骑摩托车上下班，但月薪扣除房贷供款1200令吉，以及日常开销，他几乎成为月光族。房贷可说是压垮他的最后一根稻草，也是引他出走到新加坡的原因。目前新加坡雇主还包伙食，省下不少开销，女友放弃了新山2900令吉薪资的工作，在新加坡找到会计师的工作，薪水有3300新元（约1万1550令吉）。两人在不同领域打拼，看到未来的希望。起早摸黑赚“辛”元 32岁宁馨仪近15年在新山从美容师、书记做到销售执行员，月薪约3500令吉。 “扣除房贷750令吉、车贷670令吉，保险和日常开销，每个月都是左手进右手出。” 今年新元兑令吉汇率攀到3.56时，她决定当越堤族。目前她在新从事排货员工作，基薪有2130新元（约7455令吉），若每天工作达标，薪资有2900新元（约1万令吉）。她坦言，这份工作是体力活，尽管工作从早上9时至傍晚6时，但每天清晨6时30分之前要抵达新山关卡，乘巴士到新加坡，马新关卡拥堵问题是她和其他越堤族的梦魇。 “当了越堤族后，样子看起来很累，家人对我每天越堤挤巴士感到担心，不过我会继续留在新加坡打拼。” 6年薪资涨幅追不上通胀蓝子鑫毕业后投身新闻工作5年半，基薪停留在3000令吉以内，薪资涨幅追不上通胀。 “我每月给700令吉家用、650令吉车贷及260令吉偿还国家高等教育基金局（PTPTN）贷学金。” “尽管省吃俭用，不乱花钱，但新山生活开销大，很难存到钱买房。” 他希望在奔三前跳出舒适圈，后来有新加坡雇主开出3000新元（约1万零500令吉）薪资，他今年2月转行到新加坡当多媒体执行员。工程师月薪4年仅涨600 化学工程系毕业的郑高汉，在大马曾任项目工程师，起薪3000令吉，至去年8月离职时工作了4年，月薪才爬到3600令吉。现年28岁的他获新加坡企业以4000新元（约1万4000令吉）招揽出任设备工程师。 “我原本想留在新山发展，因为担心在新加坡不一样的工作环境会有压力。但现实是我每月要承担1500令吉家用、还国家高等教育基金局贷款200令吉、驱车到巴西古当工作的燃油费，一加上日常开销，几乎成为月光族。” 他们是小康之家，母亲是全职家庭主妇，多年来父亲一人扛起家计，如今父亲年纪渐长，他希望能减轻父亲的负担。 “家人也鼓励我到新加坡发展。我第一个目标是先存钱把家里的‘老爷车’换掉，之后打算购置房产。” 他透露，许多来自森美兰州，尚未毕业的学弟妹，也打算毕业后到新加坡求职，为未来铺路。庄国辉：长期财困被迫出国赚外汇理财钱庄创办人、永富钱庄管理人、资深理财导师兼博特拉大学（UPM）讲师庄国辉博士指出，收入追不上生活开销，手上又有许多计划，如购置房产、买车等，其中一条出路就是出国赚外汇。他指出，4名受访者属于谨慎和理财型打工族，月薪扣除固定的房贷、车贷等开销还剩下一半的金额，他手上有许多中产阶级的个案，大部分已陷入开销高于支出、卡债累累的窘况，需要寻求债务重组的援助。他形容，中产阶层到了某个瓶颈会出现“灰心”的状态，不可能长期处于勉强过日子的状态。 “一旦遇到突发事件（需大笔现金），中产阶层很容易陷困，没有近忧也有远虑，抗压能力随时崩塌。” 当新元兑令吉汇率走势达到3.5倍，长期入不敷出或“月光族”会感觉留在大马工作实现不了长中短期财务愿望，不如出国工作。胡逸山：“马劳”有助加强令吉币值马来西亚太平洋研究中心的首席顾问和新加坡国际事务研究所的高级研究员胡逸山表示，中产阶层出走的目的地，不局限于新加坡，还有许多国民远赴中东或其他富裕国家当“马劳”赚外汇。 “换个角度，大马人到海外工作，把大部分薪资汇回家乡，有助加强令吉的币值。” 他解释，许多发展中国家也面对类似情况，如：菲律宾、泰国、孟加拉及印尼，都有大量国民出走，再把赚取的外汇寄回家乡，帮补原生国的收入。他以孟加拉与菲律宾为例，两国政府也特别设立一个部门，专门管理在海外工作的侨民。 “假如你没有办法拒绝沉沦，也就是社会经济沦落，导致国民出国赚外汇当马劳，那就必须接受现实。” 他认为，中低收入阶层几乎是放弃幻想，选择放眼全球出走赚钱，若国家无法改革奋发图强，继续选择沉沦，最终只能与菲律宾及孟加拉抱团取暖。陈佩雯：甘为“高薪”牺牲等攒够钱返马创业报道：陈世传 1元新币可兑换3令吉50仙，是许多青年无法抗拒的“诱惑”，很多人第一次离乡背井到陌生国度打拼，但为了成为月入万元的“高薪一族”，他们觉得值得。来自霹雳州爱大华的陈佩雯（25岁），两年前从拉曼大学毕业后，先在吉隆坡一家企业工作数个月，接着就被新币吸引到新加坡工作。她直言，汇率是她决定到陌生国度工作的唯一原因。她说，在我国，大学毕业生起薪介于3000令吉左右，她一年半前到新加坡公司担任行政工作的起薪是新币2750元，换成马币薪资多了6000多令吉。大马生活品质较好这是她第一次到新加坡工作。从生活品质角度来说，大马的生活好过新加坡，可以住得更好、吃得更好，日常休闲活动更加丰富。 “既然为了新币就肯定要牺牲，如每月付新币600元（2100令吉）的房租，还要与其他人共住一房，相对不那么自由。我计划先在新加坡赚钱，如工作10年攒够钱及吸取经验后回马创业，毕竟我还是较喜欢大马的生活方式。” 新加坡工作的好处除了赚钱多，职场非常讲究效率，她刚入职时感到压力，但适应后觉得是非常好的磨练。印裔高思雅：华小生+懂英文趁还年轻先闯闯在华小及华中念书，说得一口流利华语的23岁印裔姑娘高思雅，辞去工作3年的诊所护士工作，决定到新加坡找工作。她的决定主要受到哥哥与姐姐的影响。 “我的双胞胎哥哥已是新加坡公民，在新任公务员；姐姐是在新加坡机场工作，他们觉得我的华小生背景，加上懂英文，在新加坡容易找到好的工作。” 月入7000令吉具吸引力高思雅虽有不舍，但为了赚更多钱，加上还年轻应该去闯一闯，她听从兄姐的建议，近期会到新加坡，希望找到一份护士的工作。 “我在这里每月薪水千余令吉，新加坡可获得新币2000元以上，兑换成令吉是7000令吉，真的太具吸引力！” 相关文章：新元诱惑人才外流（四）| 出走潮赚新币令吉加码求你别走新元诱惑人才外流（六）| 狮城高薪挖人非新鲜事熟练工月薪达6.4万

8月前

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新元诱惑人才外流（四）| 出走潮赚新币令吉加码求你别走

新加坡抢员工挖人才，令到本地就业市场出现失衡状态，本地雇主为留住本地员工提高起薪；南马雇主到其他州属找员工，然而这些员工经过培训和累积经验后，工作一段时日后，还是不敌新币的诱惑，流到新加坡人力市场。报道：苏韵鸰新加坡抢员工挖人才，令到本地就业市场出现失衡状态，本地雇主为留住本地员工提高起薪；南马雇主到其他州属找员工，然而这些员工经过培训和累积经验后，工作一段时日后，还是不敌新币的诱惑，流到新加坡人力市场。本地雇主在苦求策略抵挡抢人大潮，包括调高20至50%入职薪资留人，有则不惜打乱内部薪资机制以4000令吉薪资招揽新人。令雇主担心的是，在缺乏人力情况下，无法根据订单如期交货，不止要承担延迟交货的罚款，而且一旦失去信用之后会流失顾客，长期要面对难以弥补的后遗症。大马中产年轻人涌到新加坡工作，最主要就是因为薪资涨幅赶不上通膨涨幅，在经济压力中产阶层变成“中惨”阶级，但是在新加坡工作赚的是新币也是“辛币”，尤其是蓝领工作并不轻松，工作时间也长；而白领阶级也要省吃俭用和妥当理财，才能存到储蓄规划未来的生活。(精彩内容见内页) 谢佩彤：“新人笑旧人哭”现象新山部分企业为了留住本地华裔雇员，把薪资调涨20至50%，甚至开出“异常”的薪资配套招揽新人，但依然未能留住员工脚步，反而在职场制造了“新人笑，旧人哭”的不平衡心理。 JOBBUILDER专业人才招聘公司创办人兼首席执行员谢佩彤指出，高薪未必能留住新人，大部分应届华裔毕业生志在往新加坡发展，留在本地几乎是“骑牛找马”的心态，一旦争取到新加坡的工作就会毫不犹豫地离职，导致就业市场处于不稳定状态。 “新山有大型企业为了留住华裔新人，开出3800至4000令吉高薪聘请零工作经验的文凭课程（Diploma）毕业生，学士学位的薪资配套从4000令吉基薪起跳。” 新生代对雇主缺忠诚度她形容，以上高薪招揽只会让就业市场深陷“抢人”和“异常”的恶性循环，实际企业内部缺乏健全的调薪机制，资深雇员的薪资不如菜鸟，加剧了雇员之间的心理不平衡。 “这等于变相鼓励跳槽，反而到公司流动率更高，员工短缺依旧存在。” 她说，新生代雇员除了心系新加坡外，企业也随时“败给”新生代对赚快钱和零工世代的价值观，一切以开心、不受约束和自由工作为先，对雇主缺乏忠诚度。赛胡先：柔雇主被迫往他州招聘大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先表示，目前约有135万大马人在新加坡工作，35万名越堤族每天往返新山与新加坡工作，在狮城赚新元在大马花令吉。他驳斥大马流失39%成熟技工方的说法，但人力流动性大，许多雇员被吸引到狮城工作的现象，令柔州各经济领域的雇主在招聘方面遇到难题，甚至雇主要前往东海岸和东马招聘雇员。在缺乏人力的情况下，雇主无法如期交货，就面对受罚，长久下来，海外买家或更换到其他地区找供应商。他说，大马人才机构（TalentCorp）的数据显示，2020年有186万大马人居住海外，当中有113万人在新加坡，人才流失的人数占我国人口的5.5%，比全球3.3%的平均比率还要高，人才流失会影响我国的经济增长与发展。 “提升高等教育和技职教育的发展。” 他表示，大马雇主联合会支持政府研究渐进式薪资模式（PWM），但必须考虑到中小微企业的财务能力有限，若强制实行必对雇主和雇员造成影响。他强调，低薪资问题不能只是以提高工资来解决，真正的问题是高昂的生活成本，即便雇主提高雇员工资，最终也是把增加的成本转嫁给消费者，进而造成市场商品和服务价格上涨的循环。解决3问题有助减缓出走 “政府需吸引新技术或高质量的投资进驻大马，创造高价值的就业机会，留住大马人才和吸引海外人才回流大马。” “雇主应要拥抱新科技，迈向人工智能、数字化和自动化，不仅能减少对人力资源的依赖，同时能提高生产力和增强竞争力。” 他也提出多项建议，如：加大打击反贪的力度、优化工业政策留住本地人才和吸引外国人才，包括在合适的情况下授予永久居民或大马公民的身分。与此同时，他认为，政府也必须解决令吉汇率问题，令吉币值对生活成本不利，若能解决引进高科技工业、低生活成本和更好的令吉汇率这三大问题，将有助减缓大马人出走新加坡或其他国家觅职的趋势。庄国辉：赚新币须牺牲时间精神娱乐到新加坡可以赚新币，但不一定是“赚到”，首先就必须要牺牲时间精神娱乐，也要处处节省。资深理财导师兼博特拉大学（UPM）讲师庄国辉博士指出，在没有任何规划下选择出国打工，面对外面的巨大诱惑，最怕最后仍存不到钱。 “他们的生活必须超省，否则一切白做，而且还要忍受与家人相隔两地的思念之苦。” 他了解一些蓝领阶级的薪资有顶薪，除非从蓝领跨越到白领的门槛，薪资才有机会上调。 “如要等个20年才能晋升，就无法实现短中期计划，面对事与愿违时，就必须改变（跳槽、跨领域发展或出国谋出路），不能再等。” 他建议打工族先聆听别人的意见，了解需要承担选择背后的各种风险，不妨回头看看留在大马工作的外劳，才做出判断。他指出，在大马具备大学文凭，以及累积3至5年工作经验的打工族，月薪3000至4000令吉属于正常现象。做好理财可按部就班实现计划他坦言，有时“人比人”的心态，会让人迷失方向，若能回到财务规划第一步，做好理财六部曲，就不容易被影响或动摇，可以按部就班实现计划。他说，打工一族要从中产阶级攀升至高净值阶级需要付出时间、累积经验和提升技能，得到赏识后慢慢升职。 “不可能长期留在国外打工，心中还是想回大马。” 无可否认，薪资对打工族而言是一项非常重要考量，若没有足够的薪资，就很难维持现实所要的生活。他说，当薪资足够，对于摆在眼前的选择的第二个重要考量，就是升职和学习机会，留在大马这熟悉的就业环境，仍有发展空间，也更有自信心。相关文章：新元诱惑人才外流（五）| 不堪经济压力“外逃 ” 宁当越堤族拒当月光族新元诱惑人才外流（六）| 狮城高薪挖人非新鲜事熟练工月薪达6.4万

8月前

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即时国内

【特稿】抢人潮激烈忧50%员工离职赚新币！老板须出绝招加薪留人

新元兑令吉创新高，越堤赚新币就可轻易月入过万令吉，柔佛尤其是新山的企业面对的“抢人潮”越来越严重，本地老闆们必须花更多心思，比如提供员工旅遊、改善福利等，才能留住员工为他们打拼！

10月前

即时国内

思考笔记

陈利威.大马人欠缺信心，凡事喜欢当酸民

命理中，人尚且有三衰六旺，而且算命也认为自助者天助之。一个国家国运的起落，取决于国人的毅力和用心。世界各国的国运起起落落，都不是铁板一块，很多时候要看举国付出了多少的血汗。

10月前

思考笔记

吃饱了吗

陈绍谦.不要以为自己是股神

一旦国家银行调高利率，许多人将面对更高昂的房贷和车贷，中低层人士尤其吃不消，团结政府到时就将面对中低层人士，尤其马来社群，更大的反对声浪。

10月前

吃饱了吗

星云

轮回/蝎子（马口）

年轻时，父母安排过大弟到新国小住；时光走了半圈，回过头成大弟安排父母到新国去小住。

1年前

星云

星期天头条

星期天头条 | 赚新币花马币很好用？不精打细算3倍薪资也不够！

然而，在新加坡谋生就真的那么令人向往吗？赚新元花马币就一定很好用？领3倍薪资，如果不精打细算过日子，一样会面对很大的生活成本压力。近日，新加坡餐饮服务业劳资政工作组建议该国政府从本月起调整餐饮服务业员工最低薪金的报道引发了打工一族的议论。根据报道，在该工作组的建议之下，餐饮服务业员工的最低薪金应调整为1750新元，约等于5600令吉，远远超过在我国从事同一行业的员工薪水。令人无可奈何的“同工不同酬”现象再次受到关注。离乡背井打工首选由于地理位置相近，国情文化相似，新加坡一直以来都是我国人民离乡背井打工的首选国家。而且新元对马币的汇率常年基本维持在3左右，所以很多人都认为越过长堤比留在本地发展更有“钱途”。甚至也有不法分子看准了这点，在招聘时谎称工作地点就在狮城，让一心想到当地发展的求职者卸下防备，不慎坠入高薪打工骗局，被拐卖至国外的诈骗集团，沦为猪仔。赚新币或赚”辛币” 然而，在新加坡谋生真的那么令人向往吗？赚新元花马币就一定很好用？如果不精打细算过日子，就算领3倍薪资一样会面对很大的生活成本压力。新加坡的房租居高不下，若每天往返两地就必须起早贪黑，牺牲与家人相处的时间。睡眠不足健康受影响，越堤族在上班途中遭遇车祸这类事情也时有耳闻。这样的生活形态为何使人趋之若鹜？他们赚的是新币还是“辛币”？去年，星期天专案小组曾为此到新加坡针对“新币好赚”的课题采访了在当地就业的大马人，做出系列深入报道。回顾专题报道：新币好赚？（上） | 天天越堤奔波耗时间损健康狮城赚“辛”币新币好赚？（中） | 越堤族薪水如鱼得水？马劳精打细算吐心声新币好赚？（下） | 招聘广告比疫前多狮城越堤“找”蓝领

2年前

星期天头条