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通胀率

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重新学习与了解钱的真正价值,也是一项应对通胀的致胜关键。 尽管我国现有通胀率介于2%至3%的“可控制范围内”,但是,7月份的餐馆酒店类却增5%、食品及非酒精饮料类也增加4.4%,这是拉高整体通胀率的两大领域。别小看那区区的4%至5%调涨,对于低收入群体、中阶收入群体及富人来说,其影响力有着天壤之别。 外国有研究发现,低收入群体的物品通胀率往往比高收入群体物品的通胀率来得更高。换言之,小摊档的食物,每餐每次一起价不是50仙,就是1令吉。反观高收入群体的餐馆食物,不会经常起价,就算是起价,每次都可能是区区数令吉而已。若小摊档10令吉一餐的食物起价50仙则是涨幅5%,起价1令吉则是10%。相比之下,餐馆若每道50令吉的食物起价1令吉也只不过是2%而已、起价2令吉则是4%、起价5令吉为10%。这就是不同收入群体面对高低不同价位物品通胀率的差别,凸显了低收入群体需承担更大的通胀率。 影响通胀的其他领域不说,我们只是谈谈影响层面非常广泛的最低薪资制度。政府在2016年7月1日把最低薪资从900令吉增至1000令吉、2019年1月1日起再涨至1100令吉、2020年2月1日又再加到1200令吉、自2022年5月1日起,聘请5人以上的雇主都需要向员工支付最少1500令吉的薪资,聘请5人或以下的雇主则在2023年7月1日落实。最近有传闻指政府有意提高最低薪资至2000令吉。 我不敢轻视影响深远的最低薪资调涨问题,其连锁反应,肯定比大家想像中来得大又重!以目前经济状况而言,即便是任何物价涨价1%,对于全民来说,也是重担。随手举例,大家不以为意的1500令吉最低薪资实行之后,包含保安人员薪资在内的共管产业管理费都跟着提高了,导致购置房产业成本随之增加、居住(租房或自住)成本也升高了,其连锁反应将无限延伸至各领域,社会上的每个角落及每个人都无一幸免。 首相宣布公务员将从12月起调涨薪资超过13%之后,我国预料将迎来另一轮通胀。如果政府停止或缩减截至年底的电费补贴,明年的通胀加剧势不可挡。政府表示希望通过2025年度财政预算案,设法去应对人民所面对的生活费压力问题。 大局当然交给政府去设法应对,而私人界和个人,自然自求多福、各自担当了。老生常谈:自我增值、自创价值、认清身价,是最可行的应对法。尽管如此,我还是认为,重新学习与了解钱的真正价值,也是一项应对通胀的致胜关键。 量力而为的消费观念是先辈传承下来的,现代人也许会有钱就该先享受,而且消费绝对是丰俭由人。无论通胀高低,如果长期有增无减,低收入群体固然先受苦,其连锁反应势必持续蔓延,最终连富人也难逃通胀之苦?
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