雇员新闻资料

简

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即时国际

香港规定政府电脑禁用WhatsApp 官员:手机不受影响

香港特区政府规定政府雇员须获批准才能在办公室使用电脑桌面版WhatsApp、Gmail和云端软件，香港官员表示，手机在内的移动装置不受影响，并相信办法总比困难多。

4星期前

即时国际

即时国会

就业保险提供安全网人资部2法案保障雇员

上议院今天通过人力资源部的两项法案，即《2024年就业保险计划（EIS）》及《2024年社会保险（Socso）》，以改善我国雇员的福祉。

4月前

即时国会

狮城二三事

增长放缓与高通胀影响增幅狮城去年实际薪金涨0.4% 今年有望改善

（新加坡26日讯）去年经济增长放缓加上高通货膨胀率，影响了新加坡居民收入的实际增幅。尽管居民雇员的名义工资增加5.2%，但计入通胀因素后，实际薪金增幅则与前年一样，只有0.4%。随着通胀趋缓，该国人力部预计今年的实际工资增幅有望改善。《联合早报》报道，新加坡人力部昨日发表的《2023年工资报告》数据显示，受聘于同一雇主至少一年的本地公民和永久居民，包括雇主缴付公积金在内的整体工资增幅，从2022年的6.5%，减至去年的5.2%；绝大部分增幅，都被高通胀率抵消。整体工资包括基本薪金和花红等。去年所有行业和不同级别的雇员薪资都增加，但增速同比放缓。因经济增长放缓，有盈利的企业比率稍跌至82.1%，只有不到四分之一受访雇主比往年更赚更高盈利。该国人力部在去年11月至今年4月间，向近5500名聘请至少10人的私人界雇主展开调查后发现，只有不到七成或65.6%为雇员加薪，这比前年减少超过六个百分点。至于平均涨薪幅度，则微减至7.2%。另有27.9%的雇主没有调薪。此外，减薪的企业仍占很少数，只有6.5%雇主这样做，但去年的平均减薪幅度，同比增加1.7个百分点，至6.2%。受访雇主共聘请超过49万名就职至少一年的全职居民雇员。新加坡人力部文告指出，经济改善加上劳动市场持续紧缩、职位空缺多，市场对资讯通信、金融服务、专业服务及医疗与社会服务方面的专业人士、经理、执行员与技师（PMET）的需求仍很高，这些领域今年的工资增幅，有望进一步增加。不过，该国人力部提醒，鉴于商业环境多变，雇主可能在加薪方面采谨慎态度。今年的名义工资增幅或与去年相近，但因通货膨胀放缓，实际工资增幅或改善。

5月前

狮城二三事

国际财经

花旗要求美国600雇员全时段返办公室

外电报道，花旗集团指令600名原本获准遥距办公的美国雇员，必须全时段回到公司办公，因为美国监管机构收紧了涉及金融交易的遥距办公限制。

6月前

国际财经

都会观点

锺可婷·为何雇员喜欢居家办公？

无论是在办公司办公或居家办公，最重要的是要保持工作及生活平衡的模式，这样才能雇员的工作能力。

6月前

都会观点

狮城二三事

狮城推灵活工作安排企业忧若太多员工申请有困难

狮城将在年底推行灵活工作安排要求指导原则，当地企业认为有利于留住雇员，但也有公司担心雇员一窝蜂申请将让公司为难。

7月前

狮城二三事

北马新闻

黄佳祯：确保合格者投保宽限期为雇员注册社险

吉打人力资源事务委员会主席黄佳祯说，为确保符合资格者都投保社险，吉社险机构实施数项措施，包括推行“漂白月”，给雇主宽限期为雇员办理社险注册。

9月前

北马新闻

带你看世界

港府：535名雇员拒签拥护基本法全数离职

香港535位非公务员合约全职和兼职雇员，因不理会、拒签或拒绝交回宣誓拥护《基本法》及效忠特区声明，全数离职；此外公务员空缺达1.8万个，官员坦承情况“不理想”。

12月前

带你看世界

即时财经

没大学文凭收入低打工族最终陷入穷忙

一项针对低收入年轻雇员的大型研究调查显示，学历和收入较低的新加坡青年，因较少接受培训提升技能，在生活和工作上容易陷入“穷忙”窘境，心理健康状态也会比收入和学历较高的同年龄层者来得低。

2年前

即时财经

即时财经

百名前雇员集体告推特不合法解雇要求赔偿

推特（Twitter）本周二（20日）被100名前雇员指控性别歧视、毁约及不合法解雇等，要求赔偿。

2年前

即时财经

花城

频频特假打乱工作安排雇员乐雇主烦

短短两周迎来3天的额外特别假期，让打工族“乐翻”的同时，却也打乱了雇主的步伐及安排，不少领域如快递运输业、医院、制造业及建筑业等，都受到了不同程度的影响。

2年前

花城

即时财经

大马雇员明年有望加薪5%

美国人力资源顾问公司——美世（Mercer）表示，大马雇员2023年有望加薪5%。

2年前

即时财经

北马新闻

政府部门拖欠3215万社险保费？黄思敏：变相剥削劳工权益

公正党吉打州副主席黄思敏说，无法缴清社险保费，将导致雇员安全不受保障，那是变相剥削劳工权益！

2年前

北马新闻

百格纷

【街访】起薪多少才合理？年轻人开价

职场新鲜人“狮子开大口”，要求1万令吉月薪，到底合理吗？在这个通货膨胀的年代，起薪多少才合理？是年轻人要求太多？还是老板给不起？来听听年轻一族的心声。...

2年前

百格纷

即时国内

副人资部长：雇佣（修正）法令9月生效雇员可申请弹性上班

人力资源部副部长拿督阿旺哈欣指出，2022年雇用（修正）法令今年9月1日正式生效后，雇员可向雇主申请弹性的上班安排。

2年前

即时国内

封面头条

可靠消息：雇用法令9月1生效 “产假98天陪产假7天”

2022年雇用（修正）法令将于今年9月1日正式生效，女雇员的产假将从60天增至98天，适用于所有女性员工，没有之前2000千令吉以下才能享有的工资限制。

2年前

封面头条