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Nala Berhad
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Nala Berhad创办人徐日栽 | 从小持红登记长大缺乏安全感,在创业过程中完成自我救赎
对于出生不到7天就被丢弃在胶林、从小挂着红登记(MyPR)长大的徐日栽(Joseph Chee,38岁),在追求自由、财富和成就之前,他需要尽比一般人更大的努力,才能确保自己的温饱与生存。“过去这三十几年,我在自我怀疑与没有安全感的汪洋中浮沉。在创业的这段日子中,我认可了自己、接纳了自己…… 报道:本刊特约 黄佩玲摄影:本报 苏思旗、部分照片由受访者提供 创业,是为了什么? 有志于创业的人,不外乎是为了追求自由、财富和成就。 然,对于出生不到7天就被丢弃在胶林、从小挂着红登记(MyPR)长大的徐日栽(Joseph Chee,38岁),在追求自由、财富和成就之前,他需要尽比一般人更大的努力,才能确保自己的温饱与生存。成长的岁月中,伴随着他的是无尽的自我怀疑,呵护与扶持对他来说是种奢侈。 26岁首次创业,年少得志的他疯狂开辟多个不同领域的创业赛道,最终因拍档中途下车、个人经验不足而黯然退场。34岁二度创业,他更显沉稳,在人力资源及培训这两个领域持续深耕,在新马两国终于闯出了自己的天下。 “每个人都值得一次更好的机会(Everyone deserve a better opportunity),创业让迷途中的我找到了自己。我接纳了自己的过去、认同了自己的价值。在我参与创造的Nala Berhad,我是一名领导者、一名决策者、一名创新者,然而,从更深层的意义来看,我是在通过这些身分的进程中,建立及实践了我在生命中极为重要的价值观、信念与使命。” 我们不时在报章中,阅读到白发苍苍的长者等了大半辈子,才拿到蓝登记、被认可为马来西亚国民的新闻。而80后的徐日栽,持有的却是同龄罕有的红登记。 “或许很难令人置信,但,这就是我的真实人生故事。养父母是贫困的农民,他们在胶林中发现了我、领养了我。养母很爱我,但她很老了,没有能力继续照顾逐渐长大的我。5岁时,我辗转住进她女儿的家。身为一名孤儿,寄人篱下的我常有一种世态炎凉、孤独寂寞的感受。” 徐日栽的生命议题,无疑就是安全感与被认同。 “我总在想:为何我要被生出来?为何我会被丢弃?我活在世上是为了什么?” 无数个自我怀疑、差点放弃自我的年少岁月,庆幸被教会温暖接住。 “青少年时期,我一个礼拜在教会服侍三四天。如今回想,那是一段很关键的日子。教会的长辈都知道我的身世,也很照顾我,常常偷偷塞钱给我,确保我有得吃、有得穿。大概是待在教会的时间很长,我不敢变坏。其中一个最照顾我、深深影响了我的长辈,就是王先彪(Alvin)。他买书给我、教我正确的金钱观,第一份工作也是他介绍给我的。” 10年前,徐日栽终于跟亲生父母相认,也才有了个机会转成了蓝登记。 “那是一种很奇妙的感觉,就像是没有身分的人,终于有一天等到了国家的接纳。那时候,我觉得应该要为自己做一些事。我去了新加坡,那是我人生中第一次出国。接着,我买了一栋房子,有点像是终于名正言顺可以在马来西亚扎根的踏实感。” 人生低谷时常常边开车边哭泣 徐日栽的梦想,其实是当一名房产经纪。 “我没什么大志,只想安安稳稳过日子,从来没想过要创业。中学时期,很多长辈跟我说,做房产经纪可以达到经济稳定,我就以此为目标。在半工半读中,我得到了专业文凭(Diploma)的资格,然后曾分别在银行业及房产业就职。” [vip_content_start] 房产经纪只做了半年,徐日栽就有了个机会,跟朋友一起开了房地产经纪公司。不过,只经营了半年,朋友却率先退场。由于当时已建立了团队、有了员工,毫无创业与管理经验的徐日栽只好硬着头皮撑下去。两年之后,意气风发的他,陆续进军其他行业,同时经营着土产、品牌管理等不同业务。最高峰时期,他同时在新马拥有5家公司。 回忆当年,他说年轻的自己年少轻狂、贪婪无极、不够专注,短时间内开拓太多赛道。自以为八面玲珑,岂料,钱赚得越来越少、生意伙伴开始有微言,他也自顾不暇。最终,只好黯然结业。 “那是我人生中的低谷,很无助。我不是一个爱哭的人,但那段时期,我常常会一边开车一边哭泣。当时我已经结婚,太太总是安静地坐在我身边、默默支持着我,这反而令我愧疚。” 说着这番不堪的过往,徐日栽显得有点过于平静,就像是在说着的,是别人的事。 昔日同学邀请一起合开公司 或许是自带运气与福气,也或许是才华与干劲藏不住,2020年,徐日栽的中学同学黄金玉(Alice Wong)捎来了个邀约,请他跟她一起联合创业合股开公司。Nala Berhad这个品牌,从此进军人力资源领域。 事实上,Nala Berhad的母公司在新加坡,在这个行业深耕已有10年,曾被上市公司献议收购。徐日栽的主要任务,是在马来西亚另辟疆土,同时加深新马两国在人力资源上的对接与融合。 “Nala Berhad聚焦在白领阶级,为新马两地的各类型企业寻觅人才。在我们的人才库中,备有上万个优秀的数据,同时也积极跟不同的求职平台合作。我们的客户除了上市公司与中小企业,还包括外企如韩国及中国公司。这在马来西亚是蓝海,我很有信心地认为,Nala Berhad的成长与扩大拥有很大的空间。” 他坦言,在马来西亚的人力资源市场,其实一直都不缺客户,皆因每家公司都在寻找人才。然而,老板却有个迷思与盲点,希望用最低的薪水、聘雇到最好的人才。他建议老板重新检视他们开出的薪水与福利,看重人才的能力,而不是年龄或其他主观因素。 至于找不到工作的求职者,他则指出,一般是自视过高。 “很多人会抨击,刚毕业的社会新鲜人要求很高,在我看来,他们不是愚昧,只是不晓得行情。我建议在找工作的年轻人,除了薪水与福利,应该更看重公司的未来整体发展,以及自己在公司内的发展,那会更具有前瞻性。同时,也要厘清自己的职务,持续精进自己、为公司创造价值,让自己的升值空间更具有竞争力。” 即将迈入第5年,Nala Berhad目前稳健发展,员工人数约有70人,仍在不断扩大团队。 每个人都值得一次更好的机会 “每个人都值得一次更好的机会”,这是Nala Berhad的口号,也是徐日栽的信念。 第一次接受媒体专访的徐日栽,全程显得相对寡言不多话,但句句诚恳。聊到创业给自己带来的收获,他的眼神与神态变得柔和。他直言,创业给他带来的,不完全是自由、财富与成就,更多的是让他找到了自己的认同与价值。 “过去这三十几年,我在自我怀疑与没有安全感的汪洋中浮沉。在创业的这段日子中,我认可了自己、接纳了自己,也收获了客户对我的认同与接纳。与其说是创业,倒不如说,我在这之中终于找到了自己。” 受到贵人诸多协助,徐日栽也期许用自己的经验和资源,帮助那些在创业和职场上渴望进步的人。就像是当年在教会中支援及帮助他的黄先彪,他也努力将这份恩惠传递下去。 如此积极投入到人力资源的领域中,也或许正是徐日栽疗愈自己、支持他人的生命事业。 给年轻创业者的建议徐日栽: 第一,让你的人生过得丰富饱满(Live your life to the Fullest),人生只是走一回,想做什么就做什么,失败了还是可以再来。第二,人生是一场游戏(life is a game),尽情享受其中,不要让自己留下任何遗憾。同时,也要相信开始的力量(The power of beginning),失败了重新再来,你是谁重要过你做了什么事、成了什么事情。年轻人,想要创业就去吧,虽然需要一段时间去探索,但这就是个过程。 创业资金:5万令吉
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