东盟技能论坛新闻资料

简

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

市场情报

首届东盟技能论坛沈志强：大马迎来科技巨头，需构建高效人才库

人力资源部长沈志强表示我国目前正迎来全球高科技厂商进驻，必须搭建高效、多元化的人才库以应对需求。他主持人资发展机构与国际劳工组织联办的首届东盟技能论坛（ASEAN Skills Forum）开幕仪式时这么指出。沈志强指出，马来西亚自20世纪中叶以来便获得了来自世界各地高科技产业的投资，而且是从“槟城8武士”（Eight Samurais in Penang）开始。槟州当时设立了全马首个自由贸易区，吸引了8家跨国公司的入驻。这“8武士”就是：英特尔、惠普（现称为Keysight Technologies and Agilent Technologies)、Robert Bosch、AMD、 Litronix (现称为欧司朗OSRAM)、日立 (现称为瑞萨电子公司─Renesas)、Clarion以及National Semiconductor。 “马来西亚目前正在接待全球科技厂商到来，例如英伟达、美光科技、Infineon、吉利、荣盛集团、微软、谷歌、Bytedance、AWS等等，投资额超过300亿令吉。” 他表示，马来西亚因此必须与东盟同行共同努力，吸引、培养和维持源源不断的高技能、充满活力和多元化的人才库。” 提高课程费用上限另一方面，人力资源部推出增强人力资源发展机构（HRDCorp）的索回“允许征税费用模式（Levy Allowable Cost Matrix，简称ACM）的改善措施，以促进高价值就业和灵活学习活动。沈志强指出，索回“允许征税费用模式”的主要改进措施，包括允许按小时费率索取课程费用，而非一如既往的半天或全天费率。他说：“这将让雇主能善用短期培训计划，例如专业发展课程和灵活的微证书课程。” 该机构将把课程费用上限，从之前的每天6000令吉，大幅提高到每小时1500令吉或每天1万500令吉。他说，此举在于让雇主为员工提供更多符合行业需求的高质量、高价值的培训计划。出席东盟技能论坛者包括人资部秘书长拿督阿兹曼莫哈末尤索夫、国际劳工组织技能和就业分部负责人斯里尼瓦斯雷迪、人资发展机构主席拿督阿布胡莱拉、首席执行员拿督威拉沙胡达勿。 16国200代表出席此次论坛汇集了来自东盟各地和业界人士，包括政府、雇主联合会、工会和国际合作伙伴的代表，借此共同探讨及促进本区域人力资本发展的关键挑战和机遇。共有来自16个国家与地区的200多名代表出席，其中有来自菲律宾、泰国、柬埔寨、汶莱、印尼、越南、新加坡、印度和澳洲等的代表。论坛的重点讨论事项包括如何协调整个区域的技能发展策略，这是基于马来西亚正准备在明年担任东盟主席国，并提出预计于明年1月起开展的东盟技能年（ASEAN Year of Skills，简称AYOS）。 2025东盟技能年将由人资部通过人资发展机构带头，旨在推动本区域全年一系列的技能发展计划和活动。携手共进谱新篇国际劳工组织技能和就业分部负责人斯里尼瓦斯雷迪表示，他对东盟技能年充满期待，希望打工族，尤其是弱势员工能获得赋权，让人人都有机会茁壮成长。他表示，国际劳工组织一向关注东盟的发展。他认为本区域之间可以互相学习以及分享知识。他表示，通过此次论坛也鼓励大家反思本身所扮演的角色。他说：“无论你是政策制定者、教育家、商界领袖还是倡导者，你的贡献对于塑造东盟更光明的未来扮演重要角色。” 聚焦东盟劳动力，实现稳步增长人资发展机构首席执行员拿督威拉沙胡达勿在论坛上指出，东盟人口在全球劳动力市场占据重要地位，只要技能发展跟上行业不断变化的需求，东盟劳动力就有潜力推动地区和全球经济增长。 “东盟成员国必须解决影响本区域劳动力市场的关键挑战，包括正视失业青年、性别不平等、人才流失、社会保护和技能发展等议题。他说，2025东盟技能年旨在通过支持永续增长和竞争力、缩小技能差距和确保东盟劳动力满足行业需求，进而应对挑战。他表示，这可以通过针对性培训计划和持续的技能提升来实现，也为个人提供新的就业机会。他说，2025东盟技能年将促进区域人才交流，让熟练的专业人士能在东盟国家之间流动，分享知识和解决当地技能短缺问题，同时促进合作和创新。网址：www.hrdcorp.gov.my

3月前

市场情报