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简

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狮城二三事

为更好休息按摩女花逾5万新元“买假期”

（新加坡23日讯）女郎初次当按摩师，称做了4个月后脊椎不适，但1个月只有2天休息日，病假也有限，因此只好付600多元（新币，下同）买一天“假期”，一年半来为了多休息花了约5万2000元。化名李小姐（26岁）的事主是在2021年7月加入淡滨尼81街第822座组屋楼下的按摩院当按摩师，每天的工作时间是早上9时至晚上10时30分。她告诉《新明日报》，虽然签约时说明每月底薪800元，但开工后才发现没有底薪，收入按照按摩1小时13元计算。 “一天为客人按摩的时间约五六个小时，多的话可达9小时。工作不达标的话，公司每月还要扣除800元，因此我的月入都在2200元左右。” 李小姐说开工约4个月后脊椎开始不适，得看医生。 “除了每月2个休息日之外，因任何理由再请假都得付钱给公司，行内俗称‘买钟’。” 她解释，按摩院向顾客提供服务，收费是每两小时105元（后来增至108元）。按照这个价码计算，李小姐若要缺勤一天，就得向公司支付12小时的服务费，即648元。她说，为了看医生、在家休养，以及有一段时间因失恋无法上班，前后向公司请了约80天假，因此付了约5万2000元给公司。她也透露，以前当过客服人员，这是首次做按摩师，因无法忍受这套休假制度而选择离开。 “我是今年1月17日离职的。在职期间‘买钟’休息所花费比赚的钱还多。” 离职后觉不妥钱讨不回报警称开工前被告知须付钱“买假”，过后以为是“行规”，离职后才觉不妥要讨回，并报警揭发。李小姐经中介介绍加入这家按摩院，还支付了一笔2000元的中介费。 “开工前虽有签合约，但签约后公司没有给我一份留底。” 她还说，当时有听中介提到额外休假得付钱，但没说明金额是多少，直到开工后才知悉。李小姐认为，如果公司认为员工经常得休息影响工作，大可解雇，而不是用这种方式处理。她离职后要求索回约5万2000元，至今未能如愿。负责人：她常拿病假主动向柜台职员转钱按摩院负责人反指是女郎主动提出“买假”，但他指对方拿假太多，要是没给店里补偿费用的话，早就不给她发薪水，也会炒她鱿鱼。《新明日报》记者联系上按摩院老板平才（70岁），他受访时表示李小姐之前就时常拿病假，早就想辞退她。 “她休了每月2天的休息日和拿了病假后还想休息，于是主动向柜台职员转钱，根本没人让她这么做。” 不过他指对方有时也会给柜台职员转账以兑换现金，称5万多元不全是她为休息给的钱。 “如果她一直不来工作，我们请她的费用和因缺人少接客人等都是损失。” 平才称，员工有急事的话，就算没有假期，店里有时也会通融。 “除了她，店里没有人一直请假。” 对此，李小姐称“买钟”休假的做法是行规，而且最初是一名女经理暗示可以这么做的。 “她说过‘你不来，又不买钟的话，就得取消工作准证’，当我问买钟要多少钱时，她又反问‘你说呢？当然是按客人付的钱计算’。” 另外，李小姐坦承曾跟经理兑钱，但坚称自己统计的5万2000元不包括那些转账。同行：‘买钟’非普遍做法业者称“买钟”不一定是普遍做法。《新明日报》记者联系上一些按摩业的业者，他们称的确听说“买钟”让按摩师离店休息一事，但这取决于各按摩院自身安排，并非普遍做法。

2年前

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