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亚洲人

1年前
(阿姆斯特丹27日讯)荷兰跨国人力资源服务公司任仕达(Randstad)发布Workmonitor年度报告指出,生活费危机促使全球专业人士延后退休计划。不过在亚洲,这些人选择持续工作不退休,除了薪水,还包括他们感觉受到重视与尊重。 在这份针对全球34个市场、3万5000人的调查报告发现,只有半数受访者相信,他们能在65岁前永久离开职场,该比重低于去年的61%。任仕达解释,全球经济低迷不振、物价飞涨与政府缩减补助,已让许多民众重新考虑他们的退休计划。 虽然70%受访者提到,对于财务的担忧让他们无法享受退休生活,不过亚太地区劳工却认为工作是他们生活的“必需品”。报告指出,在中国与印度各自有61%与66%受访者将工作视为生活所需,几乎是全球平均比重32%的2倍。此外在马来西亚与新加坡,具有如此想法的比重也均超出40%。 任仕达认为,无论是为了生命的意义与目的、社交互动或是想经历工作带来的挑战,对亚洲许多民众而言,工作不仅只是薪水来源,还能让他们与别人互动,获得归属感。至于对雇主具有责任感也是他们持续工作的另一原因。 报告指出,亚太地区员工约21%认为,因为雇主的需要,让他们打消退休的想法。该比重也高出全球平均比重的12%。任仕达补充,当然还有一些文化因素让亚洲民众对工作格外重视,像是稳定的工作让他们“受到重视与尊重”。 任仕德补充,从这份报告可看出,不论是身在何处的劳工,他们希望雇主能提供他们安全、弹性、稳定薪资及工作与生活能有良好的平衡等。
2年前