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人力资源
讲堂摘要
陈胜强.善于用人不及善于栽培人
人力资源的应用也是门技艺。与其做个善于用人的领导,倒不如当个善于栽培人的领导。讲得难听点,为钱而来的,终究会为钱而走。当然,你所要栽培的人选,必须懂得感恩。
1月前
讲堂摘要
百格新闻
沙巴劳工法修正案一读 人资部长:一国不能双标
沈志强表示,砂拉越劳工法修正案预料将在下次会议提呈一读。
4月前
百格新闻
社论
社论.新工业大蓝图不能沦为纸上谈兵
新工业大蓝图想要成功,外资流入、充沛人才、政局稳定、政策延续、亲商环境、高效政府、规划理想的工业园区……缺一不可,否则理想只会沦为纸上谈兵。
1年前
社论
精彩系列
职言职语 | 人力资源SWOT分析
定期进行SWOT分析,人力资源团队可以更好地了解自身的能力和局限性
1年前
精彩系列
大柔佛焦点
探讨把人才留本地 海利:望提供免费培训
(新山22日讯)把人才留本地!柔佛州青年、体育、企业发展、合作社及人力资源委员会主席莫哈末海利希望,提供免费培训课程的单位,能够探讨与课程学员签署协定,即在完成课程后的半年或1年,必须留在国内服务。 他表示,不管是在政府或私人界,这意味著他们在上完课程后,不能直接到国外工作。 他说,柔州政府将就此召集相关的人力资源单位,从各个角度探讨可行性,包括细则、条文等。 他是于今日在南方大学学院与人力资源发展机构联办的“2023年国家培训周”柔佛州级推介礼上后,询及是否柔州许多人才外流到新加坡工作,导致本地欠缺人力资源时,如此表示。 莫哈末海利指出,人力资源不足是全球性的问题,不单只发生在我国或柔州,且坦言柔州最缺人力资源的是制造业。 他表示,培训周为期一星期,吸引约2000名各族人民参与,反应非常积极正面,希望还可以继续办下去。 出席者,包括南方大学学院校长郑玉美、南方大学学院理事长莫泽浩、南方大学学院副理事长拿汀洪清芳、南方大学学院署理董事长拿督斯里张学富,人力资源发展机构策略总监罗尼、南区主任布维元等。 郑玉美在致欢迎词时表示,培训周为所有人提供了提高技能的独特机会,包括工作坊、研讨会和论坛,员工可以探索提高工作技能的最新趋势和创新。
1年前
大柔佛焦点
百格午报
百格午报 | 国盟将狂胜?慕尤丁扎希隔空互怼
国盟主席 #慕尤丁 满怀信心,指 #六州州选 将包揽70%至80%的选票,称 #团结政府 的表现不尽人意,因此选民意向正转向 #国盟。 然而,巫统主席 #阿末扎希 认为,选民要的是稳定,发展经济、保住饭碗,才是人民现在关心的事…… 今日看点: 1. 巫统吁支持 #行动党 慕尤丁:不正常 2. 州选将至 #斗士党 整装待发 3. 50令吉罚单 今日(5月21日)最后一天
1年前
百格午报
精彩系列
职言职语 | 职业空窗期 Q&A
对于雇主来说,如果简历上有超过3个月甚至6个月的空窗期,HR就会心存疑虑。
2年前
精彩系列
精彩系列
职言职语 | HR是赚钱的部门吗?
老板们,尤其是中小型企业,是否有把HR放在对的位置,让其职责发挥正确的效用呢?
2年前
精彩系列
百格新闻
人资部与监狱局合作 助囚犯寻工作填补国家劳动力
人力资源部与大马监狱局合作,放眼帮1万5000名囚犯、前囚犯及感化院少年寻得工作,给予人生第二次机会,也填补国家劳动力。 👇点看完整《百格午报》👇 bit.ly/3GoPZr3
2年前
百格新闻
大柔佛焦点
已委3州行政议员联手处理,翁哈菲兹:解决柔佛州劳动市场工作与求职者不匹配
(新山27日讯)柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹指出,州政府已委任3名州行政议员联手处理各领域面对的人力资源问题,包括州内劳动市场工作与求职者不匹配的现象,同时安排一年内至少4次与相关领域业者进行会谈。
2年前
大柔佛焦点
来龙去脉
廖德来. 旅游业需READY以待大复苏
本地旅游业还需有发展的前瞻性规划,提升这些景点现有的设施,使其更具系统化和数字化,以增加Truly Asia的魅力 。
2年前
来龙去脉
北马新闻
章瑛:提供永续人力资源 栽培孩子家庭扮要角
槟州社会发展委员会主席章瑛说,家庭是社会最基本的单位,所有的一切都是从家庭开始,有了家庭,才能有永续的人力资源。
2年前
北马新闻
全国综合
盖伦卫生中心:霸凌事件勿“对立思维” 从人资角度检讨政策
盖伦卫生与社会政策中心(Galen Centre for Health and Social Policy)促请政府检讨可能导致实习医生在政府医院遭到霸凌的政策。
2年前
全国综合
社论
社论.杜绝剥削,保障外劳权益
将心比心,外劳也是有血有肉的人,任何剥削与虐待他们的行径,都是不人道的,必须受到谴责。
3年前
社论
百格新闻
聘请印尼女佣有谱 人资部长:要控制价格
人力资源部长沙拉瓦南今日指出,他预料我国会在2月7日或8日与印尼签署引进印尼家庭工人(PDI)的谅解备忘录。
3年前
百格新闻
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