人力资源部新闻资料

简

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

热点

沈志强：可制定监督机制伸缩性工作禁减福利

人力资源部今日发布的伸缩性工作安排指南，其中规定雇主不能借由落实伸缩性工作安排削减或废除现有的福利，但是雇主可以制定监督员工工作的机制。

2星期前

热点

即时国内

人资部发伸缩性工作指南禁雇主削福利

人力资源部今日发布的伸缩性工作安排指南，其中规定雇主不能借由落实伸缩性工作安排，削减或废除现有的福利。

2星期前

即时国内

读者观点

曾志涛.伸缩性工作有助实现劳资双赢

伸缩性工作不仅涉及表面上工作时间的调整，也影响未来的职场文化。这一模式随着数字化、信息化的发展，将越来越适用于多种行业。通过灵活的工作安排，企业可以实现生产力和员工生活质量上的双赢

2月前

读者观点

即时国会

5年30万人失业人资部：逾2万专业人士找无工

人力资源部发现，从2020年至今年9月27日，我国有近30万名员工失业。

2月前

即时国会

全国综合

沈志强：家庭主妇社险计划截至9月逾47万人投保

人力资源部长沈志强宣布，家庭主妇社会保险计划（SKSSR）的投保人数已达到今年度定下共50万人目标的95%，即截至9月30日为止，一共获得47万4982人通过大马社险机构（PERKESO）投保。

2月前

全国综合

即时国会

几时可加薪？人资部长：内阁11月讨论

人力资源副部长拿督斯里阿都拉曼说，内阁将于11月讨论全面落实渐进式薪金制的方向。

2月前

即时国会

沙巴要闻

截至7月全国1720万雇工受职工会保护不足10%

（亚庇26日讯）人力资源部辖下职工会事务局总监莫哈末阿斯里指出，截至今年7月，我国有1720万名雇工，但受职工会保护者不足10%。

3月前

沙巴要闻

沙巴要闻

阿兹曼：加强雇工权益保障 4法令条例915生效

（亚庇26日讯）人力资源部秘书长拿阿兹曼今日指出，由人力资源部提呈的4项法令和条例，即2020年劳资关系（修订）法令（13条尚末执行) 、2024年职工会法令（修订）、2024年劳资关系条例及2024年职工会条例已在本月15日起正式生效。

3月前

沙巴要闻

全国综合

改善劳工标准人资部4修法15日生效

人力资源部昨日签署宪报，2020年工业关系（修正）法令、2024年职工会（修正）法令、2024年工业关系条规及2024年职工会（修正）条规将于明日起生效。

3月前

全国综合

沙巴要闻

沈志强有信心沙劳工法修正案可通过

（亚庇5日讯）人力资源部长沈志强今日强调，政府提呈沙巴劳工法令修正案旨在改善沙巴劳动力的权益及待遇，不应被视为是会带来负面影响的决定。

4月前

沙巴要闻

读者观点

吴志强.社险索赔系统急需堵漏

政府必须严肃对待，不能容忍任何形式的此类欺诈和贪污行为。我们希望政府能对此严查，并进行系统性的改革，才能确保社险制度，发挥其正确的原旨作用。

4月前

读者观点

学说经济

张恒学.经济中有形之手和无形之手的协作

有形之手指的是什么事政府应该管不该管，无形之手指的是市场的开放和竞争程度。我们若对经济学没有完整的认识，就无法深入探讨这两只手的平衡点究竟在哪里。

4月前

学说经济

沙巴要闻

沙劳工法修正案国会一读产假增至98天每周工时45小时

（亚庇17日讯）人力资源部今日向国会下议院提呈2024年沙巴劳工法令（修正）法案一读，包括产假增至98天及男雇员享有7天陪产假等，让沙巴雇员能享有与西马雇员一致的劳动权益及福祉。

5月前

沙巴要闻

百格大事纪

劝安华别“玻璃心” 刘华才：宰相肚里能撑船

刘华才劝告安华不要小气、要虚心受教，更不要玻璃心…… 7月9日 #百格大事纪，一起关注今日焦点新闻 👉遭掉落树桐砸中女骑士险丧命 👉后车“蹭”过路费司机放慢车速也不行 👉陌生男子狂拉车门女子：上车一定要锁门 👉2大案件申请检讨死刑判决 👉文冬杀人淫魔维持死刑 👉寇天福维持死刑主控官：他没人性 👉刘华才：若安华玻璃心就请告老还乡 👉HRD Corp滥用37亿反贪会查人资部 👉中六生或享生活津贴黄家和：让STPM成首选

6月前

百格大事纪

即时国内

严正看待总稽查署及PAC报告沈志强：向反贪会举报

人力资源部长沈志强说，人资部已在人力资源发展机构（HRD Corp）级别进行重组，以确保总稽查司报告及国会公共帐目委员会报告所提及的课题不再重演。

6月前

即时国内

社论

社论.《贩卖人口报告》升级，落实劳工人权尊严

“想要收獲終結人口販賣的成果，需要各利益相關群體的密切合作”，包括內政部、反販賣人口及反走私移民理事會（MAPO）、非政府組織、國際組織、外國駐馬代表、學術界，尤其與企業雇主攜手合作，各盡其職促成提升《販賣人口報告》的評估等級，落實勞工人權與尊嚴。

6月前

社论