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停工令

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(新加坡28日讯)克兰芝水供回收厂8月25日发生致命工业意外后,新加坡人力部对涉事的公司发出停工令,展开调查时发现公司的工作环境有多个不安全因素,公司因违例被罚款6000元(新币,下同)。 65岁的新加坡籍司机当时驾罗厘到回收厂,要把叉车运往他处。 不料,当他尝试把叉车固定在罗厘车斗上时,叉车突然向前移动,他闪避不及被叉车碾过,送院后不治。这名死者受聘于Synergy-Biz私人有限公司。 新加坡人力部昨日在脸书发文说,当局在8月26日检查这家公司的厂房,发现工作环境有多个可能危及工人安全的不安全因素。 这些不安全因素包括工厂内的几处电线暴露在外,老旧不堪;储藏区的材料随意堆放,而周围的开放空间没有设置护栏,工人可能从该处摔落;重型机械如挖掘机的注册过期,有数台挖掘机的钥匙被随意插在钥匙孔内,无人看管;灭火器无法正常操作;以及柴油储罐没有清楚标明和警告标志等。 新加坡人力部当即向Synergy-Biz私人有限公司发出停工令,在工厂的整改行动完成前,必须停止所有工作。公司也因为违反条例,被罚款6000元。 新加坡人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈说,人力部检查后发现,许多危及工人安全的疏漏是可以及时纠正的,因此管理层和员工必须认真对待工作环境的安全问题。 扎吉哈说,“高度安全戒备期(Heightened Safety Period)期间,人力部加强检查工作,并对不符合安全标准的公司采取行动。” 他也说,新加坡人力部将继续通过StartSAFE计划,协助和支持企业加强安全作业的方式和程序。当局也会为中小企业提供津贴,确保没有任何公司和员工在安全工作中掉队。 新加坡自2022年1月以来已经发生37起致命工伤事故,与去年全年的总数相同,情况令人关注。 为了加强工作场所安全,新加坡人力部启动为期6个月的高度安全戒备期,要求属高风险领域的建筑、制造、海事、加工、运输与储存服务业者,必须在9月30日之前完成一次停工安全检讨。 新加坡人力部检查后发现,许多危及工人安全的疏漏是可以及时纠正的,因此管理层和员工必须认真对待工作环境的安全问题。 高度安全戒备期期间,人力部加强检查工作,并对不符合安全标准的公司采取行动。
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