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内卷
星云
三明治与奶茶/清风无忧(寄自重庆)
在中国大陆工作与生活近20年,先是上海,再是北京,接着前往重庆,近几天来了上海。62岁了,在60岁法定退休年龄的中国,也算是极少延长退休的一员了。滞留中国一直没有回去,一方面是离开半岛太久尚未确定回去以后的计划,另一方面是还没想好如何面对家里华裔才有的亲情绑架状况。 前来上海是朋友安排机票并且来接机,接到人以后安排酒店。由于极为严重的企业内卷,朋友公司的情况也不好,安排好住宿,带我到出入境管理局延长停留签证以后,他自己就忙业务去了。 在上海陆家嘴的如家酒店小住,除了偶尔出席前同事与客户们的饭局之外,我就一个人吃饭,一人去超市购买所需生活用品,为了省钱,专门选择价廉物美的东西。正好是8月的上海炎夏,白天温度超高,我多数选择夜间出门。离开酒店刚刚进入附近的潍坊路,两位年轻女子突然趋近,先是问路,接下来要求一点钱买食物充饥。 “我们饿坏了。”其中一位开口说话,声音平静而理直气壮:“到上海找工作,找了几天没有着落,身上带着的钱却都花光了。” 没有具体的金额要求,理由与目的倒是说清楚了。我的第一反应,她们是否在行骗?这种事,在中国是颇为普及,中国人很少强抢,他们更擅长并喜欢诈骗。我不由自主地加快脚步,她们却步步追随。我是一边萌生了恻隐之心,一边却害怕给出一点钱以后的后续要求与各种可能性。 “大叔,行行好吧!”对方不断重复要求。 我不敢停下来脚步。不耐烦起来,我开始环顾四周,看见不远处的一家奶茶店,现在中国到处都是奶茶店,于是急忙加快脚步前往。 进了奶茶店,我点了三明治与奶茶。出来时,幸好看不到她们了。 这种事,一直以来都不是孤立事件,在复兴以后的东方大国,可能因为人口很多而能人与奇人辈出,有人突然翻身成了富豪,曾经一度占据高地的富人不知道什么时候已经变成负债累累的老赖,各种正面与负面的案例比比皆是。每一个奇迹般的成功与失败后面,每一个人的招数都约莫相似,就是偶尔见到迥然不同、独具匠心的招数,只要细心审视,隐约还是看得到诈骗的影子。从路上要一点钱充饥的年轻男女,一直到制作视频或者演示ppt替人致富的有组织行骗,层出不穷。虽然不耻并且鄙视,但是,对于他们没有道德底线的不要脸行为与策划能力,我还是由衷地感到钦佩并且深深折服。 专针对退休老人的诈骗组织 美国与欧洲的流浪汉们理直气壮地要一点钱买汉堡包、三明治或者啤酒是满足一时之需的乞讨行为,在东方大国,早已不是一时或者临时性行为,而是植入产业化概念,个人的后面是一个近乎完整的产业链。在欧美,我或者由于人类惯有的恻隐之心会从钱包中摸出一两块美元,说了声:“请享用吧”,在中国,我就万万不敢接招。 最离谱也远超我的想像范畴的是有一次人在北京,乘搭公交车回家时,身边一位老太太捧着一把花哭哭啼啼地呢喃,隐约中,我听到她在说:“你们叫我买基金,我买了。你们让我买保健产品,我也买了。这一次,你们提出的养老保险,我不是不想买,而是已经没有积蓄,一点退休金实在没有能力买呀。早上你们载我出来,又送花又提供食物,现在却让我一个人乘坐公交车回家……” 唠唠叨叨的倾诉中,我听到的,又是一起诈骗,而且是专门针对退休老人的诈骗组织,说是犯罪,不能说他们是,因为他们只是游走在商业与市场的灰色地带,不能构成犯罪行为。我只能说,在东方大国,营销手段又突破另一个高度了。或者,人类的想像力,如果没有设定在某个范围之内,简直就是奥运会格言的“更快更高更强”,不可能有上限以及止限。 一手奶茶一手三明治,我一边走回酒店一边享受着食物的味道。老实说,当路人向我讨要一点钱买食物,我总是会思想前后,比如要是自己不幸沦落到对方那种境地的话,又该是什么心情呢?因此,便几乎条件反射似的想递给他们一点钱,或者内心一隅,祈愿他用那钱买三明治或者汉堡包,在这个充满变数而考验的世界里,可以填饱肚子,从而会感觉稍稍幸福一点。更或者,除了满足他们提出的要求之外,还会添加一点钱,反正都要掏钱,还是想让对方喝上一杯咖啡或者牛奶吧。但是,在东方大国,我实在不敢,不怕一时救急,而是害怕后续的追缠,把自己榨干。
2天前
星云
全国综合
何平:学习态度轻松开放 马留华生助缓中国生内卷
清华大学经济管理学院副院长何平教授指出,马来西亚留华生轻松开放的学习态度,在促进学生之间的交流与互动产生了积极影响,有助减轻中国学生内卷的现象。
2月前
全国综合
都会观点
陈诗蕙 · 过个中秋都那么“卷”
人们的脚步越来越快,其实并不只是指我们人类步伐快,也代表着现今社会事物日新月异,就连过个节日,也可以提早感受到气氛。
3月前
都会观点
全国综合
张维为:中当代社会现象 “内卷”“躺平”是生活部分
复旦大学中国研究院院长兼中国著名思想政论节目《这就是中国》常驻嘉宾张维为认为,“内卷”和“躺平”就是中国当代生活的一部分。
7月前
全国综合
即时国际
中国电动车市场“内卷” 仍受看好前景上涨
中国电动车市场“内卷”得不得了,国内面对激烈的价格战,国外西方对该行业施加的压力亦越来越大,但参加北京车展的电动汽车高管仍看好增长前景。
7月前
即时国际
带你看世界
中国高学历内卷 殡仪馆聘3火化工1硕士2学士
中国青年失业率升高、求职竞争激烈下,广州市殡葬服务中心日前录取3名遗体火化工,学历分别是一名硕士及两名学士。
7月前
带你看世界
国际头条
美男计、科目三、赶尸…… 中国各地怪招拼旅游
哈尔滨爆红带动旅游热潮,中国多地文旅领导莫不苦思一炮而红的大招。近日,网传湖南张家界景区用“湘西赶尸”表演吸引游客一事,引发热议,当地文旅局长随即否认自己出镜表演,并称以后会采取其他创意形式拍摄视频。
10月前
国际头条
社论
社论.大马青壮年拒绝躺平
大马青壮年对生活所抱持的积极态度令人动容,“找工最积极,拒当啃老族”突显了大马华裔青壮年的生存靱性。
11月前
社论
专题
2024亚洲青壮年价值观调查|亚洲青壮年 拒躺平 新加坡最积极 大马居前三
亚洲青壮年的青春是“内卷”还是“躺平”?
11月前
专题
星云
【美国职场】美国职场教会我的那些事/ 陈丽娟
在美国上班的这十几年,多多少少累积了一些历练和生存法则。大环境萧条的时候,或许也很难抵挡被裁员风横扫,但在美国职场这些年,还是学会了自制一些“护身符”,我要更早学会这些事,或许现在也在更高的级别了。 在这里分享我自身领教过的血泪事迹,作为记录也作为分享吧! 01. 自信起来,找工作一定往大公司找 刚毕业的时候,总觉得自己新人出道,自信心不足,找工作便有一种卑微心态——“有人请我就好了”、“菜鸟先出来学一点东西”,这种心态造成有班就上、就职公司选择较随意,觉得先进到职场再说。这个观念就是缺乏自信导致。 即便带着“我是学徒”的心态,那学徒也得到大公司去学,才有真正的人才带你学、有好的工作条件让你学、有大的平台让你学啊!刚来美国的时候,我总觉得自己是一名新移民还专业不对口,觉得有公司愿意聘用我已经是万幸了,找工作都不敢往大公司的招聘网页看。后来发现,有的同事来美时间和我相仿,但是人家一落地有了身分就往大公司投简历,虽然学历能力条件也差不多,但是因为人家入职在先便成为了我的上司。 02. 本职做好,勇敢破圈学习及建立人脉 在美国职场,同事们平时都会有“欢乐时光”(happy hour),到附近的餐厅或酒吧,喝点啤酒吃点零食,边放松边联谊。进入一家公司以后,除了把本职工作做好,勇敢破圈和不同团队的同事交流很重要。这除了可以更了解公司的业务方向、从不同角度了解业务,也可以认识不同部门的人员。 在矽谷,有的人还会到不同公司的“欢乐时光”去认识别家公司的同事。疫情前,我还去过脸书周五的啤酒欢乐时光,见识了美国公司真是倡导用力工作,也用力玩(work hard, play hard)的模式!在破圈之后,你大概就可以看到不同人的长处和专业。这些都可以成为自己的学习对象,甚至发掘一个新的专业技能,或者是兴趣爱好,后来将是自我成长的重要养分。这些人脉资源,也会是未来新工作引荐或内部推荐的助力、工作转岗的资源、工作遇上到困难的请教资源。 03. 就事论事,功过都要小本本记录好 职场是一个就事论事的地方,有工作说工作,不说工作聊生活也要有分寸,不能什么都敞开来说。和同事之间谈论工作、谈论项目和行业资讯都可以,但公司内部的人事是非、非关工作的人情世故,最好就别参与了。说是非、加入派系小圈子进行内卷,大概率都不会有善终。在职场上的关系是随着“利益和权势”而摇摆不定的,靠拢任何派系被贴了标签,该派系失势,那你也会一并被排挤走。有的人也会把是非当人情,为了维护自己利益把你给卖出去,这些都会让自己很倒霉。 职场上,自己做好的事情,一定要一件件记录下来,每到年度考核的时候,根据时间线和事件,一一列出来。这些都是别人无法反驳的铁证。而别人不合理对待你的、抵触你的权益的不合理做法,也得根据时间点和事件细节,一一列下来。哪天事件恶化了,或者对方得寸进尺整你,这些事实证据都是保护自己最好的办法。 这几个要点若能反复实践,在美国职场腾飞是必然的——精进学习、远离是非、破圈累积人脉;工作上自信负责、往大公司找更好的工作,不用5年的时间,工作上肯定是更上一层楼。这一些美国职场教会我的事,让我在打工的生涯找到了生存的窍门,可以循序渐进在过程中找到乐趣和自我提升呢!
1年前
星云
即时国际
中国电召车市场内卷化竞争 司机收入锐减一半
他也提到,许多司机并没有自己的车而是向车行承租,随著租车的需求越来越多,车行也不断调高租金。“我的车也是租的,刚开始开车的时候租金是每个月4000元左右,今年4月的租金已经涨到5500元了。”
2年前
即时国际
画龙点津
李昱龙.内卷逼年轻人投票也躺平?
来届全国大选,满18岁的年轻人已确认为造王者。可惜,时下国内局势也内卷化,不知道这些逾500万人的首投族,会不会也心灰意冷的对投票躺平?
3年前
画龙点津
迦南地
温思拯.何谓内卷?
内卷可能会为企业带来短暂的优势,可是过度的内斗竞争最终只会导致企业失去凝聚力和创新力。
3年前
迦南地
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