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大柔佛焦点

宽柔学校庆111周年 | 黄慧珠：培养AI年代竞争力宽中进行教学改革

（新山18日讯）2023年，宽柔学校迈入一个世纪的第一个10年，今年庆祝111周年，也是踏入100年后第二个10年的开始，新山宽中校本部在掀开历史新页的此刻，也将站在扎实的办学基础上，顺应时代的发展，寻求改革与突破。新山宽中校长黄慧珠坦言，在这个传统文化与人工智能激烈撞击的时代，独中教育所面对的挑战是，既要坚持深厚人文底蕴的传承，又要加速孩子们应对AI科技时代竞争力的培养，有鉴于此，宽中的当务之急，就是进行教学体制的改革。 “去年，宽中董事会带领行政部进行了深入的探讨和策划，并毅然宣布在今年推行教学体制改革计划，同时，配合改革计划而实施的5天上课制，我们的态度是坚决和明确的。” 她今日是在宽中校本部举行的校庆活动上致词时，如是指出。黄慧珠接著以新山宽中校本部为例，指该校已策划将高三年段一年4门的学分选修课，从明年2025年开始扩大至高二年段，同时，学校也在高一开展了另一个新的课程改革项目，即“综合实践活动课程”。 “我们的理想是，在不久的将来把学分选修课推展到全高中年段，而初中年段的学生则必须参与综合实践活动课程。” 她续指，校本部也在所有的学科推动素养教育课程，鼓励老师们勇敢跨出应试教育的舒适圈，开发跨学科、跨部门和跨领域，即更灵活、更实际和更有效的课程。除了在课程设置和教学模式的改革之外，她说，学校也推动校外教学活动，加强课堂上的理论和实践能力上的联系，并促进学校和社会的连接，从而丰富学生的社会经验。 “今年，我们也展开小学服务计划，配合小学的需求，我们带领学生到小学去提供学术、学艺或服务性质的带动课程，加强中小学的联系之余，也培养学生的社会责任。” 她指出，为了让学生能在教学体制改革下的各项新课程中拥有更多自主学习的时间和机会，校方也实施了5天上课制，培养学生们主动学习的能力，以实践的学习方式，加强在未来时代中的竞争力。宽中董事长郑振贤形容，“111”的每个“1”其实各具代表性，比如第一个“1”是指历届董事、校长和老师，第二个“1”是新山的华团如新山中华公会和五帮会馆，第三个“1”是指宽柔基金会、宽柔校友会等，3个1皆为支持宽柔学校的中流砥柱，而他认为还有一个隐形的“1”，那就是每次热心参与义卖活动的商家和学生们。他赞扬宽中校本部扎下了稳固基础，以致后来延伸了宽中古来分校和至达城分校。令人欣慰的是，他说，至达城分校明年也将迎来首批高三生年段的学生，这也意味著该校将成为一个有完整年段的学校，这是各方努力，一步一脚印达致的成果。另外，郑振贤也提及，配合宽中三校于今年展开的教学转型计划，宽中也将调整教职人员的薪资。 “我们明年将提前调整800名教职员的薪资，即同步调涨7%。随著薪资调整，意味大学学士毕业的基薪，可从原来的3550令吉增加250令吉至3800令吉，到了2026年执行完整的调薪，相关基薪更可调高至4000令吉。” 宽柔小学五校董事长黄剑锋指出，从1819年槟城五福学堂创立至今，华文教育在大马这片土地已经有205年的历史。他说，宽柔学校是于1913年创校，作为华教发展历程的一部分，也肩负起华文教育的传承重责，成为马来西亚华教发展中的重要里程碑。 “随着全球华文教育的发展，尤其是在中国崛起的背景下，马来西亚的华文教育也迎来了新的机遇。华文和华语在国际上的重要性逐渐凸显，这为我们的教育工作提供了更广阔的平台。” 同时，他认为，华文在科技、商业等多个领域也展现出越来越广泛的应用价值，促进了各国人民之间的沟通与合作。 “世界在迅速变化，未来的挑战与机遇并存。作为华教工作者，我们必须以广阔的胸怀和坚定的信念迎接新时代所带来的挑战。宽柔百年历史所承载的创校宗旨与初心，正是我们继续前行的动力与使命。” 出席嘉宾包括：宽中副董事长拿督陈益昇、前任董事长林俊民和童星存、至达城分校校长郑美珍；南方大学学院董事长拿督陈洺臣、校长蔡润煌；新山中华公会会长何朝东等。特别一提，今次，宽中姐妹校台湾高雄市立高雄高级中学的16名学生也在2名老师的带领下，跨海前来参与宽中校庆活动，一行人较后也参与了拔河比赛，与宽中学生建立跨国友谊。配合宽柔学校111周年庆，新山宽中今日也举行了宿舍郭郑格如楼的翻新落成剪彩仪式。担任剪彩主宾的郑振贤披露，该宿舍是于2001年启用，距今23年才耗费290万令吉翻新，主要是为了提供更好的环境让学生得以更专心学习。他透露，翻新前，学生宿舍并没有冷气设备，但考量了天气炎热，翻新后的宿舍房间都具备了冷气。据了解，宿舍的旧设施也在今次翻新工程中被更换掉，例如学生原本使用上下铺并共用书桌，但新设施让学生拥有各自的学习空间。目前，宽中校本部宿舍预计有逾200名住宿生。除此，在宿舍的对面，郑振贤说，董事会也将所购置的两块地开辟为可供老师使用的停车空间。他说，过去教师们不容易找到地方停车，如今新增设的停车场可提供100个停车位，方便很多。

4月前

大柔佛焦点

文艺春秋

【专栏.花样年华】伍燕翎/有为且有容的华仁中学校长严元章

芭都河边伏龙山上校舍林立气象雄青草地小花园绿树成荫诗意浓环境好好用功环境好好用功进步再进步学静兼学动成人又成才有为且有容中华文化无限好发扬光大永无穷这是1957年，由严元章校长为柔佛峇株巴辖华仁中学填词的校歌。严元章是中国四会县人，拥有金陵大学文学士和中山大学教育学硕士学位，并于1948年获得英国文化协会奖学金，赴伦敦大学取得博士学位。1951年，他抵达马来亚，从此投入马新教育工作长达15年之久。五六十年代是马新华文教育的多事之秋。严元章却一直紧守华校岗位。1952年，他任韩江中学教务主任，1953至1954年任麻坡中化中学副校长，1955至1959年任峇株华仁中学校长，之后他应聘转至南洋大学。严元章办学态度严谨，尽为人知，他尤其重视教育工作者之间的“人事关系”。在北马期间，他曾受邀为槟华师训班的同学会发言，他说，一所学校要办好，最重要的是校董、校长和教员的和谐关系，其中又以教师的立场为最主要的教育立场。这次讲座吸引了二百多人参加，除同学和讲师外，还有太平华联中学校长姚文训、吉坡师训班讲师任雨农等。这篇讲稿的主题为“学校行政的人事关系”，后来被收入由教总出版的《严元章文集》一书。之后，严元章南下来到麻坡中化中学。为了有效解决师荒问题，1952年中化中学开办马来亚联合邦华文高级师范班（高师班），严元章除了任副校长之外，亦负责教导高师班，同时协助策划课程。第一届毕业生李云溪记述，严老师为人正直，不苟言笑，办事认真，每天邀约男同学陪老师散步话日常，然而，与其说是散步，其实也是恰当地给学生辅导；女同学则每次二人在办公室约见，每次见面半小时，且必须事先与严老师预约。严元章后来被华仁中学董事部礼聘为第六任校长。他在华仁的各种改革为这所华校的名声奠下了基础。这里尝述两件事，展现了严元章为华仁校歌写下“有为且有容”的最佳典范。 1954年，严元章在两大华文报章刊载“广求良师启”，并同时列出“1955年峇株吧辖五校董事会华侨中学教师薪级表”。据当时行情，博士资格的初中老师薪资为500至520元，高中老师薪资则为550至570元。曾任培群独中校长的沈志坚在脸书上发布了不少严元章的资料，其中还展示严校长当时签收了600元职薪的记录。启事上特别说明，严校长已与董事部达成协议，为提高华校水平，“最后取决于良师之能否集合”，因此学府提高教师福利在所不惜。除了调整教师俸金，“个人有超著之品学或特殊之苦难者，自当酌量变通。单身教师或教师小家庭之来校旅费，由校载送。家人较多者，则由本人亲自迎驾，或由校派员沿途照料，全部费用由校支付。教师到校后，由校供给住所。……此种新住宅，每间均有充足之光线空气，且均有抽水厕所及水电等设备。以后按年增建，务使全体教师安居校内……。严元章拜启”。文中字字句句均显诚意。如此规模的华文教师招聘，可谓创举。此其一。再者，当时严元章仍是麻坡中化中学副校长。招聘启事发布时，他明确注明，若在12月15日前可联系在中化中学的他；若15日之后，则可致函至峇株华侨中学（当时尚未改名为华仁中学）。他这时已受到华仁中学董事长苏木有先生的邀请，未正式上任前已与董事部达成协议，所有教师之招聘事宜由校长全权处理，显然是为自己隔年即将在华侨中学任职做好准备。招聘启事上亦强调：不论认识本人与否，统乞不吝指教！奉示之后，当于一周内作复。严元章“赐函必复”，待人处事真心诚意。他在华仁中学第8届毕业生的纪念册上写道：“好好地做人，好好地待人”，言简意赅，意义深长。校歌中的“有为且有容”也延伸了这一点，提醒我们取得成就之后，仍要做一个宽容大度的人。相关文章：【专栏.花样年华】伍燕翎/走入居鑾中华的西南浪子邱新民【专栏.花样年华】伍燕翎/她们在半岛写作【专栏.花样年华】伍燕翎/徐志摩的西伯利亚大铁路之旅

5月前

文艺春秋

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走过百年岁月滨华构建现代化办学

“百年滨华、风华正茂”，巴生滨华三校凭靠坚韧遒劲的“滨华精神”，迎来创校100周年！

1年前

教育

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庄杰江：民族国家发展始于教育盼合作维护华教配合办学

威北双溪赖启智学校董事长庄杰江说，为了维护华教和配合国家教育发展的趋势，希望众人继续合作，为民族发展作出贡献

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北马新闻

北马新闻

记录客家人办学精神毁于火灾玄天庙石碑拟復刻

威省客家公会主席拿督温志隆指出，大山脚玄天庙内一块义学堂的石碑记录了地方上客家人在办学上的精神，虽该石碑在玄天庙遭遇火劫时已烧毁，但福德正神会已决定复刻石碑并永久保存在玄天庙内

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北马新闻