星洲网
星洲网
星洲网 登录
我的股票|星洲网 我的股票
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

劳工法

6月前
9月前
9月前
12月前
(亚庇20日讯)人力资源部副部长慕斯达法沙末今日披露,联邦政府会争取在今年杪前在国会提呈法令修正案,寻求修改沙巴劳工法令,以便沙巴劳工法令能与1955年雇佣法令一致。 他指出,沙巴州内阁已同意修正沙巴劳工法令,让该法令与1955年雇佣法令一致,目前相关事宜已交由总检察署进行审查。 “我们一般会在州政府同意后,带入国会中进行修正,所以整个程序才会耗时。” 确保与雇佣法一致 慕斯达法今日在沙巴国际会展中心出席第8届婆罗洲职业安全及卫生大会暨展览开幕礼后,受询时也解释,大马目前共有3套劳工法令,分别是在西马落实的1955年雇佣法令、沙巴劳工法令及砂拉越劳工法令,随着西马的法令已进行修正,相关法令也需要延伸至沙砂落实。 “州政府在决定同意接纳修法前,也必须与州内雇主协会及非政府组织接洽,确保雇佣法令符合沙巴州的情况,最终才能决定修法的事宜。” 他相信,一旦沙巴劳工法令与1955年雇佣法令一致后,州内雇员将能享有西马雇员现有的福祉,包括在今年1月1日生效的产假从60天增至98天,以及陪产假从2天增至7天。 他也指出,尽管沙巴劳工法令尚未修正,但州内雇主依然可落实与西马雇佣法令相同的福祉,但最重要是先修法,才能有更好的落实与监督机制确保州内雇主遵守相关法令。
1年前
1年前
2年前
2年前
3年前
3年前
3年前
3年前