安静离职新闻资料

简

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讲堂摘要

陈胜强.安静离职，是当好驴遇到懒驴时

能者多劳，而多劳就得多俸禄，这是解决安静离职的最好方法。管理层能做的，施予员工多沟通，多讨论，以准确的计算出他们的工作量与成就。

10月前

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职言职语 | 安静解雇VS安静离职──企业应避免的恶性循环

在现代职场中，人事变动是不可避免的一部分。然而，近年来企业和员工之间可能发生的一种恶性循环——安静解雇对峙安静离职。这种循环不仅对企业的声誉和员工士气造成负面影响，还可能导致人才流失和业绩下滑。因此，企业应该采取措施来避免这种恶性循环的发生，促进良好的工作环境和员工关系。

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【安静离职／02】安静离职是Z世代的产物？不沟通才疯魔

“安静离职”在TikTok上掀起广泛讨论，是源自两代人对待工作态度看法不一？而这也恰恰反映出，何以现今管理者和年轻员工之间的想法差距越来越大……

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【安静离职／01】职场消极文化当道！安静离职你知多少？

摆脱疫情阴霾后全球掀起一阵“大离职潮”，职场上一味拼搏的文化被挑战。2022年末，鼓励打工仔“躺平”的“安静离职”（Quiet Quitting）在网络上受到吹捧，反映出当今上班族对待工作的心态变化。

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