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履历

“经济系的教授们好像都知道了你的事,他们把你当反面教材。” 听到这件事的时候其实没有太意外,毕竟如果要我给学弟妹们实习上的建议,我也会把自己的故事当作例子,让学弟妹们引以为戒。在过去的两周,我的人生和心情像是坐过山车般,起起落落。 故事要在我和一群朋友一起出门旅行说起。 那是一个天气颇为炎热的周三,大家一起出发旅行的前一日。当天快要4点时,我收到了央行传来的信息,他们询问我可不可以在6点面试。虽然当时的我手上已经有另家公司的邀请,并且在下个周一就要入职了,但机会难得,我答应了。 面试的过程还算顺利,因为第二天我就在旅行途中得到了央行的实习邀请。仔细斟酌后,我打算接受央行的邀请,毕竟在央行实习的经历绝对会为我的履历增色不少。 央行同样要我在周一入职,因此给我实习邀请通知的当天就发来了一堆文件,要我填了后当天交上。事情是从这里开始走下坡的,在旅行途中的我并没有把笔记本电脑带上,用手机填写也有些难度。也许是思虑不够周到,或是对自己太有自信,抑或是在旅行途中玩心太重,还不够成熟的我向人事部提出了延迟上交文件或是延迟入职的请求。当时已是傍晚六点多,我当天还真没有积极地寻找填写文件并交上的方法,提了请求后便去玩乐了。 现在回想起来,当时的我还真是“心大”。 第二天眼见没有得到央行的回复,打给人事部也无人接听,我陷入了一个雾里看花的局面,我不清楚央行究竟有没允许我迟交文件。大概是侥幸心理作祟,我还是向给我实习机会的另一家公司致歉,正式拒绝他们的邀请,打算遵循央行发来的文件,在周一前往央行报到入职。 周一到了央行,我和人事部联络上,此时我才知道我入职的那个部门因为我迟交文件,不打算录用我了,人事部会尝试联络其他部门看看有没有空缺。于是当天我便抱着复杂的心情回家等消息。同一天的下午5点,我便收到央行撤回实习邀请的邮件。 想起不久前,周围的人都在恭喜我拿到央行的邀请,结果这份实习还没有开始就结束了,心情还真是不好受。短短的几天,从一个拿到最好offer之一的大学生变成一个需要重新寻找实习机会的傻瓜,这种落差感很难用言语去形容。虽然马上重启了投简历的过程,但情绪上是需要时间去调适的,因为在得到了央行的邀请后你很难不把每一间公司都与央行做一个对比。 真实社会没有好心教授 好在不久后我还是重新得到了另一家公司的实习邀请。 这两周我必须好好感谢那些对我伸出援手,或是安抚我情绪的家人朋友。当一个人陷入低谷,周围的人所释出的善意和关心带来的力量真的很大。所以如果你无意中发现一个正处于低谷的人,并在犹豫是否要给予他一两句关心,那就毫不犹豫地去给吧。或许这些关心并不能实际解决他的问题,但这种被关心的温暖可以为他提供支撑,帮助他走出低谷。 如果要总结这起事件给我的教训,那就是大学和现实中的职场确实存在差异。虽然很多人说大学是一个小社会,但进入到真正的社会时还是需要调整好心态。要做好真实社会里不会有好心教授因为你有特殊状况,而为你把截止日期延后的心理准备,有些机会一旦错过就真的是没有了。 所以,学弟妹们,我已经在你们前面把冤枉路走了一遍,千万不要再走我走错的路。但如果你不小心踏上了另一条错误的道路,也不必惊慌,因为人生还有很多机会, 只要你愿意坚持向前,我们总是能够找到适合自己的道路。
7月前
8月前
9月前
2024一开年,矽谷即刻引来裁员滚滚,先来谷歌裁员一千多人,之中涉及谷歌高管、核心工程、谷歌助理、Pixel手机等硬件团队的人员。随着公布的居然有27家公司也同时在裁员,这包括Meta脸书集团的Instagram团队裁掉数十个技术项目经理,Discord裁员17%共170人等等。虽然说裁员让搬砖人岌岌可危,但是危机即是转机——有人走就有人顶上来,有裁员才有升迁的机会。一个萝卜一个坑,萝卜永远占着坑不走,那别人还真的也没有晋升的机会。 要在矽谷职场晋升,真是看时机、看际遇、看机会。人们都说“富贵险中求”,我在矽谷十几年虽然看到很多的裁员风潮,但也看到有人在裁员风中步步高升的。其中,典型的晋升机会不外以下几种: (一)戏棚脚站久就是你的了 在一份工作上,只要能维持稳健的表现,即便中规中矩,在一家公司久了也会得到晋升的机会。当然,你挨着组长可能就会当上组长,挨着经理工作可能就填补经理的位子,挨着总裁也可能有当上总裁的一天。阔别苹果公司12年的乔布斯(Steve Jobs)于1997年回归苹果,第二年库克(Tim Cook,现任苹果执行总裁)加入苹果。库克那时加入苹果,并不是一个特别好的时间点。乔布斯有雷厉风行的作风,多才但是又情绪多变,他开始对苹果内部进行改革,删减掉认为产出不高的业务,把苹果从濒临破产的边缘挽救至世界市值最高的公司。后来乔布斯因身体出了问题,无法掌管公司,便毅然把CEO职位托付给库克,也能看出库克一直在乔布斯身边所获得信任。 职场上人来人走,如果在一家好的公司,有好的薪酬待遇和福利,还有成长空间得以发挥,不妨好好看准一个方向,并追随一位好领导;有一天,你也可能成为你仰慕的人。 (二)越跳越高 在职场上晋升的另一个办法就是跳槽。最近的职场调查新闻也显示,加薪最快的方式就是跳槽。职场资深搬砖人士都知道,在一家公司呆久了,一点点的加薪也不一定可以晋升,跳槽的话便可以先把薪酬配套(compensation package)谈好,直接跳槽换公司便加薪了。尤其从大厂跳槽到初创公司(start-up company),在初创公司贡献自身的大厂工作经验,一般可以拿到更高的薪资以及更好的职位。 矽谷不时就有裁员和挖角风潮,从当初挖大厂的软件程式员(software engineers),后来的电动车研发专才,到现在的芯片(IC)研发、AI专业人士挖角,这类的挖角薪酬待遇和职位都非常吸引人!要知道哪里有这种机会跳槽,可以多接触猎人头公司,或在LinkedIn等求职网站多曝光自己的履历,让sourcing HR发现自己是很关键的。 (三)升职不代表赚得多 在矽谷有一群人的目标虽然不是在追求晋升,但工资性价其实非常好。这怎么说呢?在矽谷打工,有两个职场赛道——当经理/管理人(manager),及个人贡献者(individual contributor)。前者会带团队管理人员,后者则会专业输出自己的能力,只负责项目和产品,并不会带团队。想当管理者的必须在职场爬坡,主要就是追求职位的晋升,带的团队越大位子就越高了;后者则仰赖专业能力和技术贡献。 人生不过3万天,职场生涯也占了一两万天,要如何规划,有时候还真是需要问自己的心,想要过怎么样的人生。职场晋升除了凭实力,还需要具备面面俱到的沟通能力、懂人情世故等等。专注做一份自己喜欢的工作,比起搞内卷求晋升所带来的精神折磨,更能提供隐形的财富!在职场上消耗自己换取工资固然重要,但生活还是需要身心愉快,希望搬砖人在追求高职位的同时,也多注重自己的身心灵健康呢。
10月前
1年前
1年前
1年前
又是心力交瘁的一天。世界总是许多意想不到的事情发生,不知道有没有人与我一样“幸运”,明明前一秒开开心心庆祝自己获得梦寐以求的公司应聘通知书,下一秒却又被告知取消录取资格。是老天还是公司在玩弄我呢? 事情发生得太突然。本刚刚吃好晚饭,在享受着填饱肚子的满足感时,在毫无预警下我被告知取消入职通知,我心里整个晴天霹雳,我反复阅读这突如其来的电邮,难以相信事实,因为本来第二天还得准备做入职前的健康检查。怎知,一瞬间我又被公司抛弃了。 一直想回到初恋公司 自疫情开始,我在职业发展上就不断遇到挫折:因疫情被公司解约,以及反反复复地入职辞职。事情也是从2020年开始,我正式失业。我十分热爱我第一份工作,但情况不允许我继续在那儿挣饭碗,只能换个跑道 。后来入职的不同公司,我也尽我所能的去付出,学习新事物,给予自己尝试新环境和工作性质的机会。我一直想回到我的初恋公司,而等了约3年,期待已久的面试终于开放了。虽然我在面试中脱颖而出,谁知就因为一些条规问题而被取消入职。这时,我深信,在公司眼里,我们只是一个“职员编号”,公司可以随时欢迎你,当然你可以随时被替代。 我最庆幸的是我有非常支持我的家人。当我告知手中宝贵的珍珠又离我而去,他们最担心的是我的心理状况,而不是因为我丢失工作而责怪我。这种关心和安慰,就是我每次跌倒后又能迅速站起来的原因。 往好的方面想,也是老天给我的安排,或许我再尝试别的跑道,对未来会更有前景,无需自己钻牛角尖把自己困在枷锁的框框。也或许,老天是为了替我挡煞而频频阻碍。 又是眼泪溅湿了枕头的一夜。但我的心结很快打开,我知道哭只是一种抒发情绪的方式,真正实际的解决办法还是得靠自己的行动。我也不想让家人担心,所以哭完了,依然得面对现实,继续寻找下一份工作。我认识的自己没有这么不堪一击,因为这两三年经历了风风雨雨,也不止这一击了,但我真心希望这是最后一击。世界上有百万种职业,行行出状元。我立刻打开电脑,搜寻各大应聘申请入职,疯狂投履历,希望可以早日得到面试机会和入职通知。 我总是相信:并不是所有遗失的东西都需要感到悲哀,或许这是指引我们前往更好的道路所带来的启示,搞不好是有更好的机会等着我去实现呢。 有相同经历,或是待业中的朋友,希望我们可以早日上岸。待业也别忘好好休息,好好释放上一份职业累积的疲惫、委屈和无力感,去走走、陪陪父母,给自己时间充电休息,以迎接新的挑战。我们都有重来的勇气,只要不放弃,我们都能越站越勇,大家加油。
2年前
2年前
3年前
3年前