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工厂女工

8月前
  (怡保16日讯)九洞一家外资化妆品工厂连续8个月没有发薪给雇员,导致6名工厂女工在无奈下寻求怡保西区国会议员古拉的协助,并再次向霹雳州劳工局投报。   这6名女工分别在有关公司工作了8年至16年,而拖欠薪金的问题是在疫情爆发之后发生。雇主从开始拖延薪金,至最近已经8个月没有发薪给雇员,虽然如此,这6名女工念在工作多年,所以还是继续留在有关工厂,没有离开。   求助古拉向劳工局投报   在有关工厂工作16年的玛妮美卡莱(49岁)指出,她们已经8个月没有获得薪金,在这之前,她们多次向书记和行政人员追问,但对方都表示已经知会身在加拿大的老板,但老板却没有给予任何回应。于是,她们唯有向古拉寻求协助,并向霹雳州劳工局投报。     她表示,书记和行政人员还劝请她们另觅新工作,不要一直待在公司里,最终吃亏的只是她们自己。然而,已经在有关工厂工作多年的她们,真的不知该如何是好。     她说,雇主拖欠薪金的问题是循序渐进的,从疫情后开始,原本只是出现发薪日拖延的情况,后来是慢慢一点一点的发,到最后则是拖欠。去年,她们曾经针对雇主发薪的问题向劳工局投报。投报之后,雇主乖乖的发给她们,但之后又不了了之。     “我们不希望每次都要前来劳工局投报,厂方才有所行动。因此,这一次,我们向古拉寻求协助,希望他能够为我们解决这个问题。”     除了像玛妮美卡莱一样,虽然没有车贷和房贷,但却需要负担父母的开销之外,其他的女工如罗希达,需要负担孩子的费用。罗希达指出,她育有4名孩子,其中2名孩子需要上学,而且,家里还要负担车贷。     古拉今日在陪同上述女工前往霹雳州劳工局投报时指出,受影响的6名女工都是B40群体,他们都拥有家庭的负担。由于担心雇主把工厂关闭后逃之夭夭,因此需要尽快采取行动。     他表示,女工们也发现雇主在过去的2年里,并没有为她们缴付公积金和就业保险计划,因此,这是违法的行为。他促请公积金局和大马社险机构著手调查,并立即采取行动。     他说,政府也应该正视技能提升的问题,给予雇员津贴和奖掖到工业训练学院去自我提升。目前,国内的工业训练学院只有60%空缺被填满,因此,雇员们应该获得更多的机会学习。只有提升自己的技能,才可以随时装备好自己,在遇到上述问题时,可以有其他落脚的地方。   同时,他也促请政府正视基薪的问题,并对永旺购物广场最近宣布提高雇员基薪至1500令吉表示欢迎。     他说,他将给予6名女工协助,直至事件结束为止。   另一方面,媒体根据雇员提供的公司信函的电话号码准备联络雇主,不过电话一直却接不通,疑是电话已经终止服务。        
3年前