打工族新闻资料

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百格新闻

大马打工族苦啊！国库控股研究院：过去30年平均年涨薪RM56

研究显示，大马薪金三十年如一日，打工族的薪金平均每年仅增加56令吉。而超过半数的大学毕业生，薪水低于2000令吉。

3天前

百格新闻

热点

独家| 弹性工作安排带来高效率？打工族: 让我们有主导权！

自由选择工作时间与地点、缩短午休就可早下班，政府为打工族推出伸缩性工作安排指南，让打工族瞬间成了“打工皇帝”。

1星期前

热点

财案好康

身为受薪打工族，我在2025财案得到……

为了鼓励更多非正规领域员工和没有固定收入的人为退休储蓄，雇员公积金局的自愿缴纳公积金计划（i-Saraan）数额的15%配对补贴，提高至20%，每年限额为500令吉，或终身限额5000令吉。

1月前

财案好康

全国综合

打工族最恨24小时On Call “别在下班与周末发工作讯息！”

据台湾媒体“ETtoday财经云”引述yes123求职网，有70%的劳工几乎处于24小时随时待命（On Call）的状态。

7月前

全国综合

讲堂摘要

陈胜强.四天工作制，老板想要吗？

薪水，是买员工的时间，还是工作量？当我们在看待四天工作制时，外层想的是工作的性质，内层则考虑到公司的薪资协议。

11月前

讲堂摘要

即时财经

最想跳槽的10类打工族第一名年薪67.45万

薪水调查公司Payscale最新报告指出，2022年11月至2023年10月期间，统计超过77万名美国员工的辞职意向数据，科技和医疗领域员工在高薪职位名单中居主导地位，而他们也表示，将在6个月内辞职。

11月前

即时财经

+1财经

财经Espresso ｜次季房租涨5% 孩子继续“啃老”

更多年轻人正推迟搬离原生家庭独立生活的计划？大马PropertyGuru第三季大马房产报告（MPMR）显示,该公司网站的房产查询急剧下降，销售需求指数下降10.2%…… 【今日财经重点消息】马股全日升4.48点马币兑美元持平在RM4.6465 房租大涨年轻人被迫“啃老”？ 9州属收入太低政府应关注调查：75%打工族想吃回头草

1年前

+1财经

即时财经

AI高速发展 60%打工族忧10年内失业

随着人工智能（AI）发展日新月异，打工族纷纷担忧未来是否将饭碗不保。不过，经济合作与发展组织（OECD）公布的研究显示，目前，AI的高速发展对劳动业者的影响依然有限。

1年前

即时财经

即时财经

54%大马打工族认为薪水不成正比

2023年薪资花红预期调查显示，超过一半的大马打工族皆认为自己的薪水太低。

2年前

即时财经

全国综合

独家 | 腰痛MC早退还旷工2天新员工上班6天仅来1天薪水RM84

又有年轻员工爱以各种借口请假不上班或要求早退？一名发廊业者分享，他聘请的新员工在第二天上班就扭到腰，第三天声称要出席婚礼而早退及旷工2天，后来又说妈妈要带他到新加坡做美发而辞职，令老板直呼“大开眼界”！

2年前

全国综合

周刊专题

【午餐大哉问／01】打工族世纪大难题：午餐要吃什么？

在一天三餐之中，午餐是我们续航的能量来源。经历过一早上的忙碌，短暂休憩补充能量后，才能继续冲刺。而这顿如此重要的午餐，预算是多少呢？据调查结果显示，65.8%的午餐预算为10令吉以下，32.5%为20令吉以下，1.7%为30令吉以下，由此可见绝大多数人仍希望将这顿饭的成本降到最低。

2年前

周刊专题

即时财经

没大学文凭收入低打工族最终陷入穷忙

一项针对低收入年轻雇员的大型研究调查显示，学历和收入较低的新加坡青年，因较少接受培训提升技能，在生活和工作上容易陷入“穷忙”窘境，心理健康状态也会比收入和学历较高的同年龄层者来得低。

2年前

即时财经

星云

【美国职场】打工皇帝/陈丽娟

某年我返马，和一位创业成功的同学聚会。他自从大专学院毕业以后，大学都没有上，拿着学院的diploma文凭经营家族企业，做得有声有色。问起矽谷的工作情况，我略介绍了在矽谷科技大厂工作的福利，除了基本的各种假期、雇员和家人的医疗及意外保险、公司也会提供员工绩效奖金（performance bonus）、让员工以打折价格购买公司股票（employee stock option program）、每年发放公司股票给员工、支持员工的退休金配比（401K match）方案，有些科技大厂还给员工提供每天的早午晚三餐。这位企业家同学说：“哇，这从照顾家人、员工自身到员工未来退休生活的福利，那么好的一条龙福利，还有谁愿意出去创业？这简直扼杀了一个人创业的欲望，因为打工条件已经那么好，还无需承担创业的风险。” 他这么一说，让我不禁思考：这是不是真的扼杀了人们的创业欲望？尤其是马来西亚华人社会，可说是人人想当老板，个个想开公司。听过这么一句话：“打工不出头，出头不打工”，这句话意味着工薪阶层给资本家工作、给别人公司打工，大概就是永无出头之日了。我有个朋友原本是马来西亚某跨国公司的数据分析员，每月领个几千令吉干工资的打工族。某天，他就毅然辞掉朝九晚五的打工生活，自己开始做起小贩的生意，每天的工作时间较灵活，收入也更高。表面看是挺好的一个职场转换成小老板，但在我看来，这个国家社会因此流失了一位优秀的数据分析员。坦白说，也不是每个人适合创业。有的人需要固定的工资养家活口，更别说哪来第一桶本金开始创业，再承担创业的未知风险。也有些人个性比较倾向完成任务，并不是每个人都喜欢冒风险、做管理或搞营收。在一个企业里，也需要一个团队每人各司其职、发挥所长，让业务良好运作。公司里的人才最值钱日本企业的底层上班族还以“社畜”作为自嘲流行语，嘲讽那些为公司牺牲生活、时间和自由的芸芸打工族。这番说辞在美国矽谷倒甚少听见，一般美国人还是以在单位的职守岗位感到自豪。尤其是一个科技产品的研发到量产，整个过程所需要的技术、人才配合等，肯定不是一两个人可以做出来的。矽谷科技大厂最值钱的大概就是公司里的人才，因此每年毕业季，各大科技长就到校园里展开抢夺人才大战。先把优秀的人才招进公司当实习生，进而转正成全职员工，用各种优厚条件留住人才。当然，只有规模足够庞大的公司集团，才能提供好的福利和条件让每个员工都是打工皇帝。人才只需专注产出最好的点子和技术，公司尽量帮忙分担他们工作以外的事。我想，一个健康的社会运作，就需要让人们做他喜欢、他所擅长的事。我想，低工资辜负了我们的年轻专才，让青年人受了高等教育，也迫于形势无法继续发挥所长。我们的企业老板更不应该以上对下看待给公司打工的员工，认为自己是老板便优人一等，有的还去压榨。把你的每一个员工都变成打工皇帝，那才意味着你的生意成功，有条件让员工获得优渥薪资福利，让他们在企业里发挥所长，那才算得上真正成功的企业。如何成为打工皇帝？那就在于一个国家有多少家成功的企业、有多少的优秀企业家了。

2年前

星云