扣分绩效评估新闻资料

简

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社论

社论.公务员加薪，希望葫萝卜与棒子并用

首相说，我们为公务员加薪的同时，也会进行公共行政效率的改革。我们支持提供葫萝卜也外带棒子；希望公务员是国家进步的动力，不是阻力。

7月前

社论

风起波生

林瑞源.行事缓慢，团结政府自毁好局

无论是经济、教育和体制改革都需要时间，如果团结政府蹉跎岁月，将和前朝一样，被贴上失败的标签。

7月前

风起波生

社论

社论.降职无关种族，只是职权调动

与企业员工一样，公务员也不能停下脚步，待在舒适圈，而是必须精益求精，提升效率，为国家作出更大贡献。

9月前

社论

读者观点

马晓明.公务员不能只扣分无奖励

DEEP系统的实施为提升公务员绩效和工作效率，提供了积极的动力和方向。只是前提需要通过合理设定绩效标准、关注培训和支持、确保公正透明，则可以有效避免引起反弹，使评估系统真正成为推动公共服务卓越发展的有益工具。

9月前

读者观点