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扣分绩效评估
社论
社论.公务员加薪,希望葫萝卜与棒子并用
首相说,我们为公务员加薪的同时,也会进行公共行政效率的改革。我们支持提供葫萝卜也外带棒子;希望公务员是国家进步的动力,不是阻力。
6月前
社论
风起波生
林瑞源.行事缓慢,团结政府自毁好局
无论是经济、教育和体制改革都需要时间,如果团结政府蹉跎岁月,将和前朝一样,被贴上失败的标签。
6月前
风起波生
社论
社论.降职无关种族,只是职权调动
与企业员工一样,公务员也不能停下脚步,待在舒适圈,而是必须精益求精,提升效率,为国家作出更大贡献。
8月前
社论
读者观点
马晓明.公务员不能只扣分无奖励
DEEP系统的实施为提升公务员绩效和工作效率,提供了积极的动力和方向。只是前提需要通过合理设定绩效标准、关注培训和支持、确保公正透明,则可以有效避免引起反弹,使评估系统真正成为推动公共服务卓越发展的有益工具。
9月前
读者观点
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