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投訴無門

2025年柔佛州財政預算案已於上個月公佈。 對於柔州政府將會成立“柔佛州綜合投訴中心”,這對普羅大眾來說是一項喜訊,畢竟在日常生活裡所遇到的民生問題,往往投訴無門,或是不知該向哪個相關部門作出投訴,導致問題無法及時獲得妥善解決。 在數碼化的時代,柔佛州綜合投訴中心應設立在數字化與手機應用程式上,這能讓民眾隨時隨地在線提出投訴,此外,確保平臺用戶友好,並在頁面提供簡單易懂的步驟說明,這能大大提高用戶們的使用率。 常聽聞民眾面對民生問題時,遭各單位“踢皮球”或是投訴遲遲不受理,綜合投訴中心就讓大家多了一個反映和投訴問題的管道,因為綜合投訴中心需在收到投訴後,會給予每個投訴分配投訴編號,並實施實時跟蹤系統,讓投訴者能夠時刻看到投訴處理進度。 投訴中心在管理及跟進投訴上,必須有良好的機制,包括設立處理投訴的時間線,關鍵績效指標(KPI)也可審視每個投訴的處理和解決時間,避免投訴石沉大海,或者久久無法獲得處理。 為了能夠讓各單位保持高效率,理應成立專門小組監督相關機構或部門處理投訴的表現,並以季度做總結。對高效處理投訴的單位給予獎勵和認可,並對錶現不佳的機構給予處分,只有賞罰分明,才能提高各單位的工作表現。 由於依然會有部分不諳馬來語或不擅利用手機應用程序的人士,對綜合投訴中心一知半解,因此,柔州政府應以三語做宣傳,通過社交媒體、社區等渠道,提高民眾對綜合投訴中心的認知。只有讓市井小民都知道如何運用,才能使綜合投訴中心的成效最大化。 我們也看到柔州政府在這兩年來招商引資的努力,也創造了3萬5000份就業機會,但柔州政府在吸引外資時,需謹慎挑選能為本地經濟帶來長遠利益的投資項目。 一些進駐柔州的外資並未真正令柔州受益,包括租賃廠房、依賴廠房原屬國原材料提供及聘僱外勞,甚至連一顆螺絲都不會在本地採購。更甚的是,本地人僅能獲得少數中層管理職位,如行政及人力資源部門,但職位數量有限。 這種模式不僅未能有效帶動本地經濟,甚至對本地中小企業構成威脅。任何招商引資都應建立在能夠與本地中小企業形成互利共贏的局面,而非對後者的發展造成壓力,政府應加強審核與規劃,在吸引外資的同時,也能讓本地中小企業受益。
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