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拖欠PTPTN
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第12大马计划 | 欠PTPTN禁出国 义务教育延至11年
(八打灵再也27日讯)根据第12大马计划,政府将加强高等教育基金局(PTPTN)对付违约者或拖欠贷款者的策略,包括执法和重新实行禁止出境限制。 第12大马计划第10章“发展未来人才”指出,政府也将与其他政府机构共享相关数据。 报告指出,PTPTN将检讨其学生贷款政策,以便从长远看来更具可持续性,包括为高就业率的科系提供贷款,已确保更高的还贷率。 报告指出,PTPTN将鼓励潜在借贷者增加储蓄,已减轻毕业后还贷的负担。 希盟政府在执政期间,于2018年6月将拖欠PTPTN贷款者的名字,从禁止出国的黑名单中移除。当时共有逾40万人从黑名单中被移除。 ●义务教育延至11年 在第12大马计划指出,国民义务教育将从6年增加至11年,与《马来西亚2013-2025教育发展蓝图》的策略一致。 此报告在第10章“发展未来人才”中指出,这将有助提升初中和高中的入学率,同时解决学生辍学的问题。 报告指出,政府将持续加强入学率低下的学校路线图措施,以加强微型学校的管理和降低运作成本。 复级班计划将持续推进,即将二三年级,以及四五年级的学生将在同一班级内上课。 “解决入学率低下学校的措施将持续进行,相关措施将考虑的因素包括来自同样源流的学校,以及坐落在5公里的范围内。” ●幼教需有专业文凭 政府将规定所有政府与私人界的幼儿保育和教育(ECCE)的教师学术资格,在2025年都达到至少专业文凭(Diploma)水平。 政府也将持续加强科学、技术、工程及数学(STEM)教育,包括为学生提供足够的材料进行科学实验,允许他们有机会进行更多实验或项目式的学习,并以全面方式评估学生表现。 “2021年废除小六评估考试(UPSR)是一项重要的里程碑,以迈向基于校本评估的全面评估方式。此外,自2020年,中三评估考试(PT3)也受到疫情影响而取消。” 报告指出,政府将开发“学生追踪系统”,以记录学生从学前教育至高中的流动。此系统的资料可被用作采取干预措施,以减少辍学率。 为了提升教师素质,政府将持续加强学校教师和师范学院讲师的持续专业发展。所有英语教师必须达到欧盟国家资格凭证架构(CEFR)的至少C1水平,师范学院英语讲师则必须达到C2水平。 自2021和2022年,中小学毕业生的英语水平测试,将与CEFR一致。 放眼2大学排名百大 在第12大马计划下,我国放眼两所政府大学在2025年挤入QS世界大学首100位排名。 马来亚大学(UM)在今年6月宣布的2022年QS世界大学排名中排在第65名,这意味着我国旨在2025年,有多一所政府大学列入百大。 此外,我国也放眼2025年在国际学生评估计划(PISA)及国际数学与科学教育成就趋势调查(TIMSS)排名中,达到国际平均水平的目标。 第12大马计划的第10章在发展面向未来的人才方面,一共列出6项目标。除了上述所及,还包括在2025年达到: – 95%或以上的学前教育学生入学率 – 95%或以上的中学生入学率 – 55%大马教育文凭(SPM)或同等资格的学生报读职业技术教育与培训(TVET)课程 – 86.7%高等教育机构和政府TVET机构毕业率 ●允许学生跨大学修读 第12大马计划指出,政府将促进高等教育系统的弹性,包括将允许学生跨大学登记入学,即在一所大学就的的当儿,能在另一所大学修读其他科目。 报告指出,大学将开放更多元的教育和培训管道,提供跨科系科目,重新设计现有科目,以便有更创新的措施和弹性,来面对市场需求。 政府也将改善高等教育的评估方式以便更加全面。 ●自闭儿学前教育机构 第12大马计划指出,政府旨在每个州属设立在国家学前教育计划“GENIUS”下,为自闭症儿童而设的学前教育机构“GENIUS Kurnia”。 报告指出,这是基于自闭症儿童家长日益增加的需求,同时也是为了增加家长与社区有关照顾自闭症孩子的教育。 报告指出,每所GENIUS Kurnia将会提供3个项目,分别是每日项目、家庭支持项目和社区教育项目。 此外,政府也将推出“将学校带入社区”(Bringing School to the Community)特别计划,已提升原住民学生的正式学习。 此计划将是政府、大学和民间组织合作推展,大马教育文凭(SPM)毕业生将受聘于此计划下,以协助教学。 职业技术教育评级系统 第12大马计划指出,政府将为所有职业技术教育与培训(TVET)机构引入评级系统,并依据评级系统内的表现提供拨款。 报告指出,此评级系统根据数个元素将TVET机构进行分类,包括就业率、毕业生的工资水平、产业接触,以及在乡区地区的社会活动。 “TVET机构的拨款将根据各别在此评级系统内的表现。表现不佳的机构将被要求尽快改进,以提升评级。” ●月薪中间值盼达到2900 在第12大马计划下,政府旨在2025年达到月薪中间收入值2900令吉的目标。 报告的第10章“发展未来人才”指出,政府在发展未来人才方面,将聚焦两大领域,分别是重新调整劳动市场,以及发展面向未来的人才。 在重新调整劳动市场下共有3个目标,分别是在2025年达到月薪与月收入中位数2900令吉、雇员薪酬对国内生产总值(GDP)40%,以及每名员工劳动生产率3.6%。 为了提升员工薪酬和确保更好的利润分布,政府将推出强制利润分享模式,此模式将根据最低员工人数,以确保利润共享,员工获得公司股份。另外也将推出员工所有权信托(EOT)模式。 政府将采取措施协调各种不同的“生产力-工资系统挂钩系统”(PLWS),以便雇主能进行自我评估。同时也将推出衡量利润、工资和生产力之间关系的新指标,以监督此系统的有效性。 政府将持续加强国家薪金指数(NWI),包括将其范围夸大至涵盖学术资格、工作经验、技能等其他使收入有所差异的因素。国家薪金指数也将透过纳入行政数据来改进,以实时地反映工资浮动。 政府也将加强职工会的会籍,以便在工资谈判上更有话语权。同时会推出共同决策措施,以便员工代表能参与决策。 ●每两年检讨外劳人头税 政府计划从2022年1月1日起,落实每两年检讨外籍劳工多层次人头税机制,这是作为减少依赖外劳和促进本地人参与劳动市场的措施之一。 第12大马计划报告指出,政府也将推出特定政策,以确保外劳在一段时间后离开我国,这将作为雇主申请批准的前提条件,以便我国能在5年内透过聘请本地员工或自动化来减少外劳人数。 此外,为了促进女性的劳动参与率,政府将制定新法令,强制要求雇主提供托儿设施;违反者将被处罚。 政府也将针对非法外劳,大多为逾期逗留者,采取更严谨的措施。现有的保险担保机机制(FWIG)将被取代,以收取与离境费同等的费用,避免外劳逾期逗留。 ●年底制造50万工作机会 第12大马计划报告指出,以首相为首的国家就业理事会(NEC)旨在2021年底创造50万个工作机会,同时也解决技能与劳动市场错配的问题。 政府将加强就业服务网站,以重新分配受疫情影响的劳动力和被自动化取代的工作岗位。此网站将运用人工智能(AI)科技,并涵盖职业心理测验及重新培养或提升技能的机会。 政府也将为零工员工提供体面的工作情况,如社会保护机制包括失业和健康便利,以及退休储蓄等。 ●实行公共领域管理改革 在第12大马计划下,政府将会在公共领域实施多项改革,其中一项为改善选举机制,以确保选举过程能够在公正、自由和透明的情况下进行。 此外,政府也会审查和改善条规、程序和流程,以达到选举独立性和透明度。 报告说,政府将会通过更有制度化的应用程式以加强数字化选举管理。 “通过这项努力,政府将能更有效地实施18岁自动登记投票的制度。” 此外,,政府也会推进数字化司法管理程序,提高相互管理性,提供初步到结束的解决方案,以进一步简化法庭程序;同时,也使用人工智慧(AI)科技协助法官和推事庭审理刑事案件。 报告指出,马来西亚司法机构从行动管制令实施至今,也进行了试点项目,即通过线上聆听审讯,且也获得许多积极的回响。 报告说,基于线上聆听审讯的试点项目取得成功,因此,政府将会重新检讨和修正1964年法庭司法法令、1948年初级法庭法令、1955年初级法庭条例法令、1995年联邦法院条例、1994年上诉法院条例及2012年法庭条例。 “修正相关法令将能加速处理案件,并减少政府开支。” 报告表示,政府也会改善政府相关公司(GLC)及法定机构的治理,即重新审查国有企业(SOE)包括政府投资公司和法定机构的法律框架、政策和流程,以尽量降低政府面临的风险及提高透明度。 “在委任董事局成员方面,也会采取更严格的程序,即根据绩效、诚信、技术、财务和公司治理技能来委任,以提高组织在应对未来挑战时的表现。” ●6落后州属获更多拨款 在第12大马计划下,政府将会为6个欠缺发展的州属,即沙巴、砂拉越、吉兰丹、登嘉楼、吉打及玻璃市,提供至少50%的发展拨款分配。 报告指出,这是为了让各区域增长能达到相对平衡,以及缩小发展差距。 报告说,大部分的拨款将会用于提高连通性、加强改善基础设施、便利和服务。 报告表示,政府也会优先给予道路、建筑物和其他政府资产的维修拨款,并且赋予小型承包商更多机会进行维修项目。
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重新落实禁拖欠PTPTN者出境
(八打灵再也27日讯)根据第12大马计划,政府将加强高等教育基金局(PTPTN)对付违约者或拖欠贷款者的策略,包括执法和重新实行禁止出境限制。 第12大马计划第10章“发展未来人才”指出,政府也将与其他政府机构共享相关数据。 报告指出,PTPTN将检讨其学生贷款政策,以便从长远看来更具可持续性,包括为高就业率的科系提供贷款,已确保更高的还贷率。 报告指出,PTPTN将鼓励潜在借贷者增加储蓄,已减轻毕业后还贷的负担。 希盟政府在执政期间,于2018年6月将拖欠PTPTN贷款者的名字,从禁止出国的黑名单中移除。当时共有约16万6155人从黑名单中被移除。
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