招聘新闻资料

简

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南砂

陈淑姬：申请公职想中选工作匹配很重要

（古晋16日讯）公共服务委员会行政官陈淑姬表示，工作匹配在公共服务领域申请非常重要，如果本身资格与所申请的工作不“匹配”或不符合，那么肯定不会中选。她说，公共服务领域申请需要经过重重筛选，首先申请者必须在公共服务局网站注册后，填写所有所需的资料，并确保有关注册及申请有完成提交程序。许多人没按“提交”键错失机会陈淑姬表示，当局发现许多申请者在填写后，最后却因为没有按下“提交”（hantar）键而错失机会。在最后询问公共服务局才发现申请没有完整的完成。至于申请的工作，陈淑姬表示，申请者也必须清楚本身学历是否符合所申请的工作职位。实际上，公共服务局网站有“工作匹配”栏目，让申请者检查。陈淑姬说，申请者只需要将学历输入及搜寻，网站会列出符合其学历的职位供申请。制服机构讲求体能陈淑姬以制服机构为例，讲求的是体能，就必须非常注重本身的身体质量指数（BMI），包括不能过胖；而申请护士可能会被询问是否能“随传随到”等，倘若无法达到这些要求，那么将不符合这份工作招聘。她说，申请进入公共服务领域无需等到有招聘才申请，任何时候都能提呈，且每项申请可申请15个职位。同时，公共服务局网站也会列出那些部门及单位正在招聘的职位。招聘多数没年龄限制陈淑姬说，公务员招聘没有年龄限制，只要满18岁以上即可。当然，部分工作可能会要求必须在35岁或以下，主要是那些需要体能的工作，那么就会特别注明。

5小时前

南砂

即时国际

陕西中学逾30万年薪招老师 47人获聘均顶级名校毕业

偏远的“中国产煤第一县”陕西省神木市一所新开办的公立中学近期招聘老师，开出优厚待遇，包括年薪人民币24万至50万元（14.82万至30.87万令吉）；免费提供近1300尺住房，任教6年房子归老师；入职教师的子女享受15年免费教育及免费校餐补贴。

2星期前

即时国际

即时国内

比最低薪高近一倍售货员薪水3千引热议

社交媒体流传一则售货员招聘启事，3000令吉起的工资瞬间引起网民热议。

3星期前

即时国内

社会

财部：将加薪留人马航将专注招聘培训

（吉隆坡23日讯）马航承诺将专注于招聘及培训层面，以解决人力需求增长的问题，以及现代客机的复杂性。

4星期前

社会

全国综合

Kool FM吸纳TikTok被裁员工提供多项工作机会申请

短视频平台TikTok日前证实裁员，其中500名大马员工将面临失业，而本地电台Kool FM却伸出橄榄枝，提供工作机会招聘这些遭裁退的职员。

1月前

全国综合

六日议言堂

陈韦澌 | 唤醒年轻人留在本地发展

近年来，柔佛特别是新山的企业在招聘方面遇到前所未有的困难。全球化和邻国经济的迅速发展，使越来越多毕业生选择前往新加坡等地寻求高薪和职业机会，加剧了柔佛的人才流失。本地企业在人才市场上面临巨大挑战。毕业生选择新加坡的主要原因是高汇率和更高的薪资待遇。例如，即使是基层工作，新加坡的收入也显得相当可观。对刚步入社会的年轻人，这种经济优势尤为吸引。然而，短期追逐经济利益可能会忽略长期职业发展和本地经济的可持续性。要唤醒年轻人对本国发展的责任感，需理解他们离开的原因。除了高薪，许多毕业生认为邻国提供更多职业成长机会和更好的工作环境。作为全球金融和科技中心，邻国的多样化机会和高质量职场文化吸引了大量年轻人，同时，前往新加坡工作被视为积累国际经验和开阔视野的重要途径。要唤醒年轻人留在柔佛或国内，需从多个方面入手。首先，柔佛企业应提升竞争力，通过提高薪酬、完善职业发展路径、改善工作环境等措施，缩小与邻国的差距。企业还应加强与高校的合作，提供更多实习机会和校企合作项目，让学生在毕业前对本地企业有更多了解和信任，进而增加他们留在本地发展的意愿。政策支持同样重要。政府可通过税收优惠、职业培训补贴等方式支持企业提升招聘吸引力，推动科技园区和工业园区建设，吸引国内外投资，创造更多高技术工作机会。除了经济因素，文化和情感上的归属感同样重要。年轻人需认识到他们的选择对国家未来的影响。通过开展青年活动、社会项目和宣传本地企业成功案例，政府和社会可帮助年轻人建立对本土的责任感和归属感，媒体也应发挥积极作用，激励年轻人留在国内发展。新山应利用其独特地理优势，发展教育和科技创新，培养本地专业人才。政府和教育机构应合作创建创新创业基地，提供资金和技术支持，鼓励年轻人创业，帮助他们实现梦想。短期内毕业生可能因高汇率选择邻国工作，但长期来看，留在国内发展更具潜力。年轻人可以参与关键行业建设，获得职业成就感，同时本地经济增长将带来更多工作机会和更好的生活质量。通过适当引导和支持，年轻人将认识到留在国内的巨大潜力和重要性。总而言之，企业和政府需共同努力，通过提升本地市场吸引力、加强政策支持、培养年轻人的归属感和社会责任感，才能唤醒这些有潜力的年轻人。唯有如此，柔佛乃至马来西亚才能在全球竞争中留住人才，实现经济可持续发展。

2月前

六日议言堂

即时国际

已婚女性不能组装iPhone？富士康董事长首发声

英媒早前报道富士康招募时拒绝已婚女性从事iPhone组装工作，事件在当地引发意见关注，印度政府已下令展开调查。富士康董事长刘扬伟星期日在参观公司位于印度清奈的一家工厂时强调，富士康的招聘不分性别，女性员工占了很大一部分。这是他首次公开回应有关报道。

3月前

即时国际

即时国际

属狗勿投递！避与老板“龙狗相冲” 广州公司设入职生肖门槛

跟老板生肖相冲，不录用?近日有网民发帖称，广州某公司在招聘时设置生肖门槛，要求“属狗的求职者勿投递”。该公司回应称，“老板属龙，龙狗相冲”，只要不属狗，其他各方面条件都可接受。

3月前

即时国际

即时国际

华为全球聘天才少年最高年薪129万招人工智能数理精英

中国科技巨擘华为周二在招聘微信公号发文称，华为公司将面向全球招聘新一批“天才少年”，招聘不限学校、专业、学历，要求在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，例如有重量级科研成果、论文、专利，或国际顶级竞赛获奖等，并有志成为行业技术领军人物。华为除提供最高达201万元（人民币，下同，约129万令吉）的年薪，还将提供世界级挑战课题、优秀导师、全球化的平台和资源。

4月前

即时国际

即时国际

印度机场人员招聘 2.5万人抢2216职缺

印度一项机场人员招聘开出2216个职缺，吸引超过2.5万人前来申请应聘，现场人潮挤爆，众人为了靠近柜台相互推挤，场面险些失控。

4月前

即时国际

大柔佛焦点

大耳窿利用社媒招聘警方跨州捕6跑腿

（新山11日讯）柔佛州警方侦破大耳窿集团利用社交媒体招聘跑腿的案件，跨州逮捕6名以泼红漆或抛掷汽油弹方式追债的大耳窿跑腿，并揭发嫌犯干案可获得400令吉至700令吉的酬金。落网的跑腿年龄介于35岁至51岁，他们是通过社交媒体例如脸书的招聘宣传广告，以手机通讯程式WhatsApp与大耳窿集团联系后，由集团提供工资，跨州以恐吓手段，向无法偿还款项的借贷者或其家人追债。据了解，这批跑腿不曾与大耳窿集团的主谋会面，但跨州干案地点包括柔佛、彭亨、马六甲、森美兰、雪兰莪、霹雳和吉隆坡。他们若是用泼漆追债，可取得400令吉酬劳，抛掷汽油弹的酬劳则是700令吉。此外，除了国内，大耳窿集团会在新加坡社交媒体伪造成有执照的借贷公司，借此引诱在狮城工作的大马人借贷，进而取得借贷者的个人资料。有关大耳窿集团的借款利息高达20%至50%，一切汇款交易皆在线上进行。柔佛州总警长古玛今日召开新闻发布会指出，来自柔佛州警察总部和峇株巴辖警区的反风化、肃赌和私会党取缔组（D7）的2名警官及15名警员，于6月28日至7月1日前往森美兰和吉隆坡展开取缔行动。他说，警方在行动中逮捕上述6名本地籍嫌犯，起获6台各品牌手机、3张恐吓大字报、2个油漆罐、1罐稀释液（俗称天拿水）、1个面罩、3辆汽车及各类型文具和服装。 “警方初步调查发现，这个集团自今年4月起招聘跑腿在多个州属活跃犯罪。随著嫌犯落网，警方已侦破24起涉及彭亨、马六甲、森美兰、雪兰莪、吉隆坡和霹雳州的案件。” “嫌犯的尿液筛查结果显示，有5人对甲基安非他命（冰毒）呈阳性反应，他们将被延扣至本月14日接受调查，以确定是否参与其他案件。” 古玛也说，嫌犯被捕后，大耳窿集团在社交媒体招聘跑腿的广告随即遭删除。警方目前援引刑事法典第435（蓄意纵火）条文和第427（蓄意破坏）条文、1951年商业借贷法令第29B（对借贷人进行骚扰或恐吓）条文，以及1952年危险毒品法令第15（1）（a）（使用毒品)条文展开调查。另一方面，截至今年1月至5月，警方接获1267宗涉及非法借贷案件的投报，共逮捕347人。

4月前

大柔佛焦点

全国综合

召8人面试 7人放飞机雇主控“Z世代”态度轻率

“Z世代”又无辜躺枪？

5月前

全国综合

即时国内

捣破线上招聘骗局呼叫中心 13外籍男女客服被捕

不法集团以提供工作机会的名义来吸引外籍受害者上钩，警方掌握情报后上门突击线上招聘骗局的呼叫中心，逮捕了13名外籍客服人员助查。

6月前

即时国内

社会

苗瓦迪园区大马人付赎金换自由 “勿信社媒高薪招聘”

再有2名受困缅甸苗瓦迪诈骗园区6个月的大马人安全返国，其中一名砂拉越男子（29岁）分享了该园区的情况，指大马人在苗瓦迪园区内人数变少，且被当成是“麻烦”。

6月前

社会

全国综合

新加坡印度煎饼店招聘薪水RM5000！

（八打灵再也23日讯）新加坡雇主请印度煎饼师傅，开价5000令吉月薪！新加坡求贤若渴，如今甚至为了聘请印度煎饼师傅，在马来西亚报纸上刊登招聘广告。根据《新海峡时报》报道，最近该报就有一则招聘印度煎饼师傅的广告，并开价高达5000令吉的薪水。该招聘广告上写道：“薪水5000令吉及以上，提供祈祷室、住宿和餐食。” 事实上，新加坡有许多工作机会为熟练工人提供高薪，且没有要求更高的教育证书。一些广告甚至包含额外的福利，如宿舍住宿和免费餐食津贴。虽然诱人的薪水可能吸引公众，认为这是一个有利可图的机会，但本地一家餐馆协会却警告说，这可能仍不足以支付在国外的生活成本。餐馆和酒吧业主协会副主席杰里米表示，尽管薪水看起来有竞争力，但在国外可能无法过上舒适的生活。他向《新海峡时报》说：“所提供的薪水实际上并不奢侈，对于在国外谋生的人来说是有挑战的。 “单租一个房间的费用就可能在600美元（约2867令吉）到800美元（约3823令吉）之间。然后，你的日常开支和交通费用会让你花更多的钱。 “所提供的薪水听起来很可观，但换算成新币并考虑到在新加坡生活的成本，它可能无法提供理想的生活质量。” 然而，他补充说，马来西亚无法否认其烹饪人才正在流失到邻国，这在柔佛特别明显。 “在马来西亚留住人才越来越具有挑战性，尤其是在食品和饮料以及零售行业。 “跨过大桥的机会吸引了马来西亚的人才，不仅因为薪水，还有更广泛的机会。”

7月前

全国综合

都市动态

22家公司设招聘柜台招收Goodyear员工上岗

22家公司将于4月22日至26日，派员到Goodyear工厂设立招聘柜台，打算从该厂即将于6月30日失业的员工中，招收并纳用符合资格的人才。

8月前

都市动态