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最低薪1700

2月前
(古晋23日讯)砂银行雇员职工会首席执行员兼劳动法改革联盟副主席罗建源以“一群爱哭鬼”,形容那些高喊政府调高最低薪资可能导致企业倒闭者,并指这些连低于贫穷线指数的最低薪资都无法支付的企业,根本不应该继续经营。 他感到遗憾,包括马来西亚中小企业协会在内的组织,一次又一次地以恐吓和不合逻辑的言辞声称即将实施的1700令吉最低薪资上调,将导致大规模的企业倒闭,而这项调整要到明年8月1日才会全面实施。 “那些连低于贫穷线指数的最低薪资都无法支付的企业,根本不应该继续经营,应该关门。” 中小企获政府最多援助 罗建源今日发文告表示,政府不能继续通过压低薪资来补贴这些效率低下的企业,因为马来西亚低收入人群的薪资如此之低,迫使政府不得不花费数十亿补贴从汽油到鸡肉等各种商品。而中小企业则是受保护和得到帮助最多的群体,政府推出众多措施来扶持他们。 他挑战中小企业协会提供完整的纳税账目,来证明”营运成本的急剧上升可能会让挣扎中的中小企业破产,导致大规模的企业倒闭和失业。 他说,如果这确实属实,那么他们将请愿政府降低最低工资。 30万企业倒闭说法 错误 不过,罗建源表示,过去雇主曾声称最低薪资会导致30万家企业倒闭,这种说法已被证明是错误的。 而且,他说,将商品价格上涨归咎于最低工资的增加也是一种误解。事实上,自2022年5月1日以来,最低薪资未曾上调,但价格却一直在上涨。 “实际上,正是价格的上涨才推动最低薪资的上调,否则工人将陷入极端贫困,政府不得不将他们纳入福利计划。” 他说,考虑到贫穷线指数、中位数薪资、劳动生产力增长、通货膨胀,以及雇主们渴望引进外劳,最低薪资至少应设在2000令吉。 他也提醒,我国的工资与收入比率仅为32%,远低于竞争对手的45%至55%。
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