沈志强新闻资料

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沈志强：签署职安卫生公约致力打造人性化职场

针对马来西亚在60个国家中的全球生活与工作平衡指数中名列倒数第二，人力资源部长沈志强矢言，政府致力打造让国人拥有更健康、安全与人性化的职场环境。

5天前

星洲日报95周年报庆槟城站 | 沈志强：为民众报道真相媒体扮第四权角色

（槟城23日讯）人力资源部长沈志强指出，在民主制度里，媒体扮演着第四权的角色，报道真相让人民可以做出正确的判断和明智的决定。他说，星洲日报在95年以来，在这方面对马来西亚媒体业作出很大贡献。沈志强也是大山脚国会议员，他昨晚在槟城国际会展中心（SPICE）出席星洲日报创刊95周年槟城站报庆晚宴致词时，如是指出。他祝贺星洲日报创刊95周年生日快乐，并希望星洲日报能够有如晚宴主题：“我们一起守护”一样，获得大家的守护，走向另一个95甚至100年。他也希望星洲日报未来能够继续与政府特别是人力资源部精明合作，共同推动就业和人力资源发展，促进社会和谐与共同繁荣。需企业家助达昌明政府目标他亦恭贺星洲日报所有企业奖得主，并指企业家是国家经济发展重要一部分，若单靠政府是无法达致昌明大马的目标。 “国家拥有今日的成就，功劳也是属于你们的！” 星洲日报创刊95周年槟城站报庆晚宴，在槟城国际会展中心筵开161席，槟城是全国第4站的晚宴地点。有关晚宴早前分别在芙蓉、巴生和吉玻盛大举行。晚宴开幕嘉宾是沈志强、世华媒体集团执行董事兼星洲媒体首席执行员黄康元，陪同者有星洲媒体集团执行董事兼星洲日报首席执行员许春、世华媒体（马）集团总编辑兼星洲日报总编辑郭清江、星洲日报北马高级区经理洪葆芩、星洲日报北马区高级采访主任蔡振裕。出席者有世华媒体集团总经理（受众成长及管理）黄绍铭、副总经理陈文松、星洲日报中马区业务经理李美玲、星洲日报中马区副总经理郭富广、星洲媒体北马区业务经理邱武才、星洲日报吉打州采访主任陈绍安、星洲日报吉玻主任张莲芝。执行职安法非为罚雇主保障雇员安全工作环境沈志强强调，国家执行新的2022年职业安全及卫生（修正）法令，并非为了惩罚雇主，而是为了确保每名雇员拥有一个更安全的工作环境。他指出，很多生意人向他表达他们的担忧，担心上述新执行的法令，会让他们一不小心而受到惩罚。他说，他给予他们的回答是，执行新法令不是为了惩罚他人，而是为了确保让雇员们在安全的工作环境工作。 “我的期许是各阶级员工，在工作结束后可以安全回家，与家人团聚。” 早前，他说，他上周在瑞士日内瓦出席国际劳工大会，代表马来西亚政府提交国际劳工组织第C155公约的批准文件，以承认1981年职业安全及卫生公约。称老板赚钱要照顾员工另外，他说，自从他当上人力资源部长后，因经常强调他会与雇员同一阵线，令许多雇主申诉很辛苦。他认为，国家有4至5个部门，专注在金融、投资、经济、企业、工业等领域，唯独却只有一个人力资源部，关注国家的人力资源。 “如果我的部门没有和劳工群体站在一起，那就难以交代了。” 此外，他也引用红楼梦里的“一荣俱荣，一损俱损”，形容雇主雇员之间相联的关系。 “不能说老板不赚钱，而照顾劳工的福利，或是说老板不管劳工福利，只为赚钱，这是不行的，因生意是一定要赚钱，而雇员也要照顾好。” 老板要获利员工得高薪须提升技术增生产力沈志强指出，老板生意要赚钱有盈利，员工要获得高薪，两者之间的桥梁是提高企业生产力，而要达致此目标其中一个关键就是提升员工的技术掌握。他说，人资部今年会大力着重在提升员工技术培训方面，他呼吁人民踊跃报名参与由隶属人资部的人力资源发展机构（HRDCorp），所举办的免费学习课程。今起全国培训周他也说，有关课程是配合2024年全国培训周（NTW），于今年6月24至30日，在全国同步举行。他说，上述课程预计将提供2万5000个免费课程，覆盖各个领域，以满足不断变化的职场需求。他希望大家不要错过这个难得的免费课程学习机会，有兴趣者可通过网站：www.nationaltrainingweek.gov.my 报名。沈志强也提到，国家去年迎来史上最高的3295亿令吉投资额，及单是今年5月就获全球三大科技公司微软、谷歌、Tiktok母公司字节跳动（ByteDance）300亿令吉投资。他说，有人问马来西亚经济是否就此已脱离难关，可以庆祝了吗？ “我觉得现在不是庆祝的时候，但可以肯定，国家经济发展在一个正确的轨道上。”

1星期前

乡情牵绊+税务减免大马专才愿回国

乡情，亲情，家乡的味道，这些都是紧紧联系祖国和旅居海外的游子，最终还是想回家的牵绊。

2星期前

人才机构将MyHeart移师伦敦招海外专才为国献力

意识到“硬销”人才回流，唯恐会吓跑短期内无意回国定居的大马专才，于是，继日本之后，大马人才机构将“大马心─来自大马的问候”（MyHeart “Salam Dari Malaysia”）活动移到了伦敦，希望借此平台，让在海外的大马人即使在千里之外也能继续为国献力，待时机成熟才回国。

2星期前

沈志强：与国际劳工组织合作盼2025推“东盟技能年”

人力资源部长沈志强表示，马来西亚希望与国际劳工组织合作，于2025年主办“东盟技能年”活动。

3星期前

出席国际劳工大会沈志强率团赴瑞士

人力资源部长沈志强将率领大马代表团，从6月10至14日瑞士日内瓦出席第112届国际劳工大会（ILC）。

3星期前

沈志强：公司参与渐进式薪金补贴期结束仍应照跑

人力资源部长沈志强表示，如今参与渐进式薪金试跑计划的公司，即便在一年后的补贴期结束，仍应该继续支付计划员工调涨的薪金。

4星期前

沈志强：成立零工经济委会明天呈内阁初步报告

人力资源部长沈志强说，他将于明天向内阁提呈成立零工经济工作者委员会的报告。

4星期前

助侨光小学提升基设沈志强追加9万拨款

人力资源部部长兼大山脚区国会议员沈志强日前拜访侨光小学，移交5万令吉拨款后，再宣布追加9万令吉。

4星期前

沈志强：通过社险与日企合作分享转移最新康复技术

人力资源部准备在生物体机器人理论和社会5.0这两方面，探索与日本公司Cyberdyne Inc.分享专业知识、转移最新的康复技术并发展高技能的机会。

4星期前

自雇人士保险计划首季登记者达47万

人力资源部长沈志强指出，今年首季登记的自雇人士保险计划（SKSPS）人数大幅增长将近6倍，达到47万1000人。

1月前

原定明日届满社险漂白延长至630

原定5月31日届满的雇主为雇员缴纳社会保险（Socso）漂白期，基于获得雇主积极的注册回响，社险机构决定延长多一个月期限到6月30日。

1月前

社险漂白期延长到630 沈志强：雇主快为雇员缴纳

原定5月31日到期的雇主为雇员缴纳社会保险（Socso）漂白期，基于获得雇主积极的注册回响，社险机构决定延长多一个月期限到6月30日。

1月前

伤残保险扩至外劳沈志强：将获24小时保障

人力资源部长沈志强今日指出，外劳管理委员会已同意将伤残保险计划（Skim Keilatan）扩大至外劳，这意味着在伤残保险计划下，外劳将获得24小时的保障，包括在工作以外的保障。

1月前

拟征多层人头税减外劳沈志强：税收将用培训本地人

人力资源部长沈志强指出，政府正在考虑对申请外籍劳工的企业征收多层人头税，让企业能减少对外劳的依赖，并转向为本地员工提供技能提升和培训的计划。

2月前

沈志强：计划向企业征收多层人头税 “减少依赖外劳”

人力资源部长沈志强指出，政府正在考虑对申请外籍工人的企业征收多层人头税，让企业能减少对外劳的依赖，并转向为本地员工提供技能提升和培训的计划。

2月前