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烂好人
星云
【今年我最想放下的事】烂好人/蜘蛛(蕉赖)
身边的人经常说我想太多。别人小小的举动,我会把他当好人;朋友小小的帮助,我会加倍致谢。 初中时华文老师的那句话让我印象深刻:你敬我一尺,我还你一丈。人与人之间互相尊重和敬佩,确实是做人的道理。可是我总不经意地常常把(过多的)心思花在不该花的友人身上。 不是说他们以怨报德或不懂得珍惜,因为问题出在我身上——损失的总是一厢情愿的那个,而对方往往对我的失望浑然不知。他们并没有把我的心思视作理所当然,更多的是惊奇,因为我表达致谢的方式难免有些过度。 说实话,我并没有因为对人花心思而失去自我,因为我享受其中那份“给予”的乐趣。从手写信、DIY礼品,到因注意到别人生活中的小细节而使对方感动,这些都是我向往的简单的快乐。朋友生日,我放闹钟卡点祝贺;旅行回国,我根据所好给他们买手信;收到求助短讯,我马上回复并随机待应。 只是如今想想,又有多少人愿意还以我同等的待遇? 心思细致的人,总喜欢奉献,给人舒适、给人方便。这肯定是好事,因为社会上人人针锋相对、尔虞我诈,在TVB宫斗、都市商战的剧情屡见不鲜。这些抱有“人人为我、我为人人”座右铭的超级好人类,如今少之又少。 2024,我愿依旧当个感性细致的人。但为了自我价值的着想,我要收敛对每个人的期待,因为并不是尾巴摇得最猛的小狗,都会得到人类的认可和收养。同样的,不是每次的有求必应,都能得到同等的回报和肯定。 Ps. 感恩这次的征文主题,让我意志坚定地把想法化成文字,誓要铲除这个心底的祸根。共勉之。
11月前
星云
讲堂摘要
陈胜强.你是烂好老板?
对领导人来说,赏罚是工作的一部分。只想通过奖赏来获得人心,避忌惩罚别人来避免被讨厌的领导,如果团队里有心态不好或心术不正的麻烦人物,那领导就是个纵容恶徒闹事的烂好人。
2年前
讲堂摘要
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