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老板

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凭良心说,最低薪金起200令吉,如果是给本国人,那还心甘情愿,给得值得;毕竟身为大马人,也希望同胞们日子好过一些。但是,外劳的情况有所不同。 做生意是华人的专长。不管是先天遗传,还是后天教养,做老板是愿望,赚大钱是目标。 但是,这个年头,当老板愈来愈困难,特别是2025财案之后,连小上岸的许多老板,也不想当老板了。 原本已经市道不好,消费减少,成本上升,老板都气喘嘘嘘了。如今,又来个双响砲:最低薪金1700令吉,外籍员工须缴公积金。 不是老板的人们,不晓得个中辛苦;已经是老板的人们,牙齿都痛了起来。 原先请一个外籍员工,俗称外劳,每个月是1500令吉。明年2月起加薪200令吉 ,加上要雇主为外劳缴13%公积金,即221令吉起跳。 换句话说,请一个外劳,成本增加421令吉,最少得付1921令吉。 做生意的朋友说,400多块,挤一挤还是有的,但是,如果不只请一个,而是请10个,那就是4000多块;如果请100个,那就是40000多块。 老板们,上哪儿找钱去? 抱歉,算少了。加上外劳人头税,再多个200多令吉,一个外劳成本是2121令吉,可以请一个大学生了。 但是,领导说,嫌外劳贵,那么可以请本地人啊,增加本国人的就业机会,是政府的政策。 领导不可能不知道,国内很多工作,都没有本地人要做呀!做建筑怕高,做装修嫌累,做家佣嫌时间长,做卫生嫌脏,做饮食得清真……;这个国家要开动经济引擎,不能没有外劳啊! 凭良心说,最低薪金起200令吉,如果是给本国人,那还心甘情愿,给得值得;毕竟身为大马人,也希望同胞们日子好过一些。 但是,外劳的情况有所不同。印、孟、尼、缅等地外劳在大马的收入,一般比在其国内多了三分之一以上,很多还享有住宿,乃至饮食福利;省下的钱寄回老家,就是一笔不小的数目。 [vip_content_start] 而且,为外劳缴纳公积金,但他们并不在大马退休,也不在本地养老,这也不符合公积金的宗旨。 当然,好处是大马公积金局能够增加存款,提升投资能力;不过,羊毛出自羊身上,老板们就是这一群羊。 有没有可能,之前公积金局大开方便之门,几次允许会员提前提出存款,导致财库逐渐空虚,影响投资获利,而必须假手外劳来增加存款? 只是,错误的政策,要国内小老板们来埋单,这就说不过去了! 对于掟掟揾食的老板,计算机按几按,增加的费用,可以转成售价,由消费者来承担。当然,后果就是物价上升,引发下一轮通胀。 对于只是过得去的老板,情况就不这么简单,面对成本遽增,起价又会影响生意,这就成为经营难题。 至于原本已经在生存边缘的老板,日子更加挨不下去,或许不得不结束生意。 至于那些还未做老板,正在发老板梦的准老板,如果要害他们,就劝他们去做老板吧!话虽戏谑,或有几分道理。
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