职业安全新闻资料

简

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大柔佛焦点

MRTS举办首届环境、职业安全与健康论坛，颁多奖表扬参与RTS工程承包商

（新山15日讯）大马捷运公司（MRT Corp）通过其子公司大马快速交通系统私人有限公司（MRTS），成功举办了首届环境、职业安全与健康（OSHE）论坛及2024年表彰大会，重申公司在建筑行业中推动安全与可持续文化的坚定承诺。

4天前

大柔佛焦点

花城大小事

森职业安全与卫生局引入新科技监督工作

森州职业安全与卫生局主任诺哈林指出，如今工作环境已不如从前，在数字化时代，科技是当局面对最大的挑战，为迎合时代变化，当局将利用最新科技运用在监督工作中。

4星期前

花城大小事

全国综合

许汉绵：修正法令生效违职安法罚更重

“工作场所的安全，不仅是法律义务，也是对员工福利的道德责任！”

10月前

全国综合

VIP文

修读MOSHRM课程学习职安卫生管理解除健康隐忧

职业安全与卫生，不是防火演习、突击检查或放个“安全第一”的警告标志而已，里头还有很多学问，包括风险评估和风险管理，尤其机构越大，涉及的管理学问就更复杂了。报道：本报梁慧颖摄影：本报林明辉说到职业安全，我们通常会想到那些高风险行业，例如建造业和采矿业，一个小小失误可能就足以致命。其实除了这些高风险行业，其他行业或多或少都会有安全和健康隐忧，如果没有做好防护措施也可能祸从天降。像医院这种地方，在外人眼中虽然不算高危场所，但是在里面工作不是完全没有风险。砂拉越心脏中心职业健康医生林俊生举例，针扎事故是医院最普遍的职业危害， [vip_content_start] 因为无论手术、抽血或吊点滴，医护人员都会使用针具，万一不小心可能会被针头扎伤，曝露于血液传染病的风险。林俊生原本是急诊科医生，多年前因为眼见有些医生过度操劳，还有同行因为工作压力而变得忧郁，所以他决定转攻职安领域，研究那些往往被忽略的职业安全与健康问题，希望对改善工作环境献一分力。通过进修，他向职业安全与卫生局注册成为职业健康医生，目前任职于砂拉越心脏中心，专门负责中心的职安，包括兼顾中心的职员诊所，帮生病的医护人员及职员家属看病。他形容，他的工作就像幕后人员，负责支援前线的医护人员，确保同事健康无恙。如果医院无法保障医护人员的安全与健康，影响的恐怕会是医院的运作，所以医院在治病救人的同时，也要做好内部预防工伤的措施。做好风险评估与管理，确保工作环境安全要确保工作场所安全，首先需要做好风险评估和风险管理。林俊生说，凡事都有风险，比如电器可能会突然爆炸，我们坐在椅子上也有可能跌坐在地上。从职业安全的角度来讲，他们会将风险分级，然后依据风险的高低，采取不同的做法和实施相应的预防措施。预防职业危害有几个等级，他说，第一是消除风险（Elimination），但是以针扎事故为例，医院不可能不用针筒，所以只好尝试第二个步，即寻找替代品（Substitution）。 “然而，针筒没有东西可以代替，所以接下去第三个等级是工程控制（Engineering Controls），即采用可降低风险的装置或设备，像针筒的话，我们建议使用本身具有安全机制的针具，针头用完就被盖住。接下来是行政控制（Administrative Controls），例如提高员工的醒觉意识，告诉他们什么可以做，什么不可以做。最后一步是个人防护装备（PPE），比如在噪音特别严重的环境工作，就要佩戴降噪耳罩。” 冠病期间线上进修职业安全与卫生风险管理硕士课程林俊生最初都是通过全国职业安全与卫生机构（NIOSH）的课程汲取职安知识，可是2020年因为冠病疫情行动受限，他决定线上进修，所以报读马来西亚开放大学（OUM）的职业安全与卫生风险管理硕士课程（Master of Occupational Safety and Health Risk Management, MOSHRM）。这项课程如名称所示，分为职业安全、职业健康和风险管理3大要素。他因为是医生的关系，职业健康方面本来就是他的强项，但对于职业安全，他则不像石油业和建造业的从业员那般了解。他说：“通过这项课程，我认识很多不同职业背景，例如工程师和食品加工业经理的同学，我们从彼此身上学到许多不同的知识和技能。”像医疗废弃物该怎么妥善处理，他是上过课以后，才对这方面课题有更多了解和想法。 MOSHRM课程规定学生必须完成一项研究报告，他便针对针扎事故，在自己服务的医院展开研究，了解事故原因和提出改善问题的建议。他说，这是一个很好的学习机会，“无论对我或对医院都有好处，所以是双赢。” 职安不只是防火演习和突击检查关于职业安全与卫生，很多人可能只想到防火演习和突击检查，但职业安全与卫生的范围远远不止这些，尤其国会通过2022年职业安全与卫生法（OSHA）修订法案后，雇主更需保障员工的安全，员工也应该多了解本身的权益。 MOSHRM课程主任苏海拉博士说，修订后的职安法提到“风险评估”一词，说明雇主有责任评估工作环境的风险，如果真有风险就应该予以控制。一旦这项条规正式落实，风险评估将会是大势所趋，到时MOSHRM毕业生因为学过风险管理（风险评估是风险管理的一个重要过程），他们占有优势，有望被公司赋予更重要的角色。职业安全不只关乎员工的人身安全，也关系公司的财务效益。苏海拉说，如果公司发生意外，导致员工蒙受工伤，那么公司不只需要承担员工的医药费，还要找人填补受伤员工的岗位，不管怎样都会对公司造成影响，所以做好风险管理更显重要。她说，MOSHRM这项课程不只教学生着眼于现况，也教学生放眼未来。尤其现在全世界都在谈永续发展目标（SDGs）和环境、社会及治理（ESG），永续经营已成为重要课题，所以学生会接触诸如业务持续管理（BCM）和六标准差（Six Sigma）的知识，学习以更宏观视野看待职安还有企业经营的课题。如果学生受委为公司的安全与卫生员（SHO），她说，他们的角色就像雇主的顾问，除了确保所有预防措施落实到位，也确保公司因为没有违法而不受对付。不同职业背景皆可修读MOSHRM MOSHRM学生来自多种不同行业，她说：“我们有来自人资部的人，他们来学习是为了多了解职业安全与卫生；我们也有学生是现职的安全与卫生员，他们来进修是为了提高学历；我们也有来自石油与天然气工业的学生，硕士学位对他们的职涯发展会有帮助。” 另外，她透露，由于职安法修订后已扩展至几乎所有的工作场所，包括医院，所以近年有越来越多医护人员报读这项课程。这项课程是远程教学的非全日制课程，所以适合在职人士报读。课程最快两年完成，最慢则是4年。越了解职安的重要越能打造更安全的工作环境 MOSHRM毕业生张文莹是空服员出身，曾经改当航空安全培训员，培训新进空服员关于防火、逃生等流程。这份工作令她更加意识到职业安全与卫生的重要，所以她决定报读开放大学的MOSHRM课程，希望增进自己这方面的知识。她的研究报告是以飞机师为对象，调查飞机师长期工作对身体的劳损。研究结果发现，飞机师因为经常在驾驶舱一坐就是几个小时甚至十几个小时，所以很多飞机师都有下背痛的问题，她就运用课程所学的人体工学知识，建议飞机师可以通过怎样的姿势来舒缓酸痛。虽然她的报告是以飞机师为研究对象，但里面提到的建议其实适用于任何因为工作久坐的人。她现在的工作是提供培训，从人体工学角度教人如何预防职业损伤，例如坐姿怎样才算正确，眼睛应该与电脑屏幕保持多远距离，以及工作空档适合做怎样的舒展动作。员工健康跟工作效率有关，她说，唯有更多人了解职安的重要，我们才能打造更安全的工作环境；当工作环境变得更安全，公司的生产力才会提高，所以她希望有更多人报读像MOSHRM这样的课程，一起打造更安全和健康的工作环境。

1年前

VIP文

大柔佛焦点

相信非周末假日人资南区会客日访客零星

（新山26日讯）人力资源部今日举办南区会客日活动，通过该部属下的单位和机构，加强与雇主、员工及利益相关者互动，唯相信非周末假日缘故，上午迎来零星访客，反应并不热络。这项于柔佛国际会展中心（Persada Johor）举行的活动，是于早上8时进行至下午4时，涉及的单位和机构，包括：劳工局、技能发展局、工业法庭、工业关系局、职业安全与卫生局、社会保险机构、马来西亚人才机构等，皆派代表在会场设置咨询柜台以提供服务。人力资源部希望借此会客日机制，提升相关单位及机构与社会各阶层交流，特别是在人力资源管理、技能发展、就业、职场安全与卫生等课题上，给予建议和意见，相互寻求解决方案，同时让社会大众更了解人力资源部。不过，上午时段的访客零零落落，在开幕仪式进行之前，大会收起部份椅子，让出席者尽量往前座就位。在一家公司担任生产部工程师的翁义伟说，他代表公司出席此活动，以便了解人力需求的讯息。他表示，本地制造业都面对专才外流困境，因此想从各单位获取资讯，期盼能够纾缓和解决此现象。配合会客日开幕，主办单位马来西亚人才机构推介“mynext”大专院校毕业生就业补助基金，为学生个人和职业生涯提供培训机会和终身学习平台。马来西亚人才机构集团（Talent Corp）首席执行员汤姆斯马修表示，上述基金计划有助培训国家未来的熟练技术人才，应对人工智能时代的挑战。另一方面，询及访客问题，汤姆斯马修认为相信今天非周末假日，有工作在身的雇主、雇员或无法抽空参与活动。有关TalentCorp的mynext基金信息，可阅览网站： www.talentcorp.com.my/mynextgeg。人力资源部部长西华古玛表示，该部门将致力协助柔佛州政府实现“2030年柔佛永续发展蓝图”的使命，创造2万个就业机会，为就业市场做好更充份的准备。人力资源部今日举行南区会客日活动，未克出席大会的开幕嘉宾西华古玛，由人力资源部政策组秘书西瓦古马代为宣读其致词。西华古玛在致词中指出，柔佛州的毕业生就业率达到94.1%，随著国家贸易和投资发展，我们需要确保人才库和高技能劳动力的供应。他说，TalentCorp的mynext基金补助计划涉及金额为200万令吉，从而帮助年轻毕业生提高能力，应付就业市场竞争。另一方面，西瓦古马在新闻发布会受询及柔佛州人才外流问题时指出，柔佛同新加坡仅有一桥之隔，在新元兑换率极吸引人下，导致州内人才外流情况。他说，经济部部长拉菲兹近期宣布一些政策，包括与人力资源部长针对薪资进行探讨研究，希望留住大马年轻人在国内工作。马来西亚人才机构集团副主席莫哈末纳斯鲁则表示，我国有113万人即60%外迁人口在邻国狮城，该机构正努力通过各种方法，如以职位策略等，吸引年轻人回流。

1年前

大柔佛焦点

全国综合

西华古玛：符昌明大马原则职安健康计划提高醒觉

人力资源部长西华古玛表示，青年职业安全及健康计划可以协助政府提高年轻在职人士，对于职业安全及健康重要性的醒觉仪式，特别是在瓜拉雪兰莪念书及工作的年轻人。

1年前

全国综合

沙巴要闻

沙职安卫生意识大改善人资部鼓励参与全国评估

（亚庇20日讯）联邦人力资源部副部长慕斯达法沙末今日促请沙巴州内企业勇于参与全国性的职业安全及卫生评估与奖项，藉此判断企业本身在落实职业安全及卫生措施的成效。

1年前

沙巴要闻

焦点

【大型工程基建安全／02】大型工程与道路齐飞如何避免“祸从天降”？

城市高速大道、轻快铁、捷运等大型基础建设真的叫人又爱又恨。爱，因为当这些建设完工，就能享有更便捷的交通；恨，当然是指施工期间带来的种种不便，还有随时可能“祸从天降”的心理压力。

2年前

焦点

全国综合

学者：只要能证明工作害病不见血也可向社险索赔

博特拉大学环境与职业健康学系高级讲师侯薇雯博士说，在职场上，国人一般对社会保险索赔的理解不多，以为只有工作意外造成肢体伤残或死亡才能索赔，其实，只要证明就业环境及工作造成疾病皆可索赔。

3年前

全国综合

全国综合

提高职业安全与卫生意识社险补助37机构357万

大马社险机构（PERKESO）今年为37家机构及非政府组织提供357万令吉的补助金（Geran Bantuan Kewangan），旨在致力提高雇主及雇员对职业安全与卫生（KKP）的认识。

3年前

全国综合