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职业展

(依斯干达公主城4日讯)投资、贸易及工业部副部长刘镇东指出,面对国内劳动市场紧张的大环境,国内企业需朝向三大方向来发展,即自动化、吸纳更多女性员工以及提高工资。 刘镇东也是依斯干达公主城国会议员,他今日在其国会议员办公室联合马来西亚厂商联合会柔佛州分会主办的“好就业”职业展上向媒体指出,毗邻新加坡的柔州企业,为了应对更多州民选择到新加坡工作的情况,更应该朝以上三大趋势作出调整,以解决劳力短缺问题。 他透露,国内紧张的劳动市场由几个因素造成,其中一个就是印尼经济起飞,令当地许多劳力选择留在自己的国家效力。 “举个例子,过去在我国工作的印尼劳工有100多万人,但目前只剩下50万人以下。” 另一个原因,则与越来越多工厂外资撤离中国后,来到东南亚包括马来西亚有关。 他说,尤其是2023年,工厂外资更达到了3290亿令吉的新高,“在这些外资建厂、投厂后,就要抢人力,加上新加坡也在抢人,就形成了工找人的情况。” 他认为,与其人找工,工找人算是好的现象,只是厂商、企业等要找到工人就要想办法,譬如提高工资、以自动化取代人力等,概括而言,这是一个良性的循环。 上述职业展今日在美廸尼区的双威大盒子零售园(Sunway Big Box Retail Park)举行,参展单位共有46个,提供的职缺有逾千个,大部份是来自柔南区的企业,分别有70%是本地企业和30%是外国企业。 刘镇东说,此次职业展属中高薪职业展,最底薪资从3500令吉起跳,是其国会议员办公室首次举办。 他坦言,希望藉职业展提供一个参考模式,或是为柔州带动一个新想法,以便本地企业能创造更好的条件留住人才。 他以振林山丹绒柏乐巴斯港口为例,指港口公司在过去是“全男班”,在面对人力短缺挑战时,选择开放更多职位让女性填补,这是值得其他企业效法的。 今日的职业展共吸引约1000人次参与,反应相当不错。 参展的一家巴士制造厂执行董事彭俊杰受询时指出,公司今次参展,旨在填补包括管理层及执行人员的14个职缺。 他透露,上述职缺,薪资都从3500令吉以上起跳。这些职位所需的条件是大专以上学历,一些工作岗位则需拥有技术工程背景。 他说,由于公司产品有90%出口至国外,加上工作人员来自不同国家,申请者也需掌握马来语和英语。 在新加坡工作的何贵平(55岁),今天主要是陪同刚毕业不久的儿子何顺扬(25岁)参与职业展。 他说,孩子学习的是数据科学(data science),想看看职业展上有没有适合的工作。 来自古来的他坦言,比较希望孩子能找到住家附近的工作。 “柔州现在还是以制造业为主,比较少高端技术的工作,所以只是先来看看。” 出席者包括依斯干达城州议员班达以及筹委会主席黄元盛。
6月前
(依斯干达公主城26日讯)柔佛州青年、体育、企业发展合作及人力资源委员会主席海利披露,州政府于今年举办的8场大型职业展,共吸引117个企业参与,所提供的工作机会高达1万1587个。 他透露,在上述职业展,有多达1万零916人接受了面试,其中,共有772人即席受聘,3659人获第二次面试的机会。 上述职业展MyFutureJobs是透过柔佛人力资本策略单位(Unit Strategik Modal Insan Johor)所举办。 海利今日在第十五届立法议会第二期第四次会议上回复新邦二南州议员纳兹里的提问时,发布了有关数据。 他以7月15及16日在新山拉庆体育馆举办的职业展为例,指该职业展共吸引33家企业参与,所提供的就业机会达2034个,且所提供的薪资最高达1万4000令吉。 “为期2天的职业展共迎来了7976名访客,当中有5727名访客提出了工作申请,其中有3764名申请者获得面试机会,这已超过我们所预期。” “有220名申请者更是当场就受聘,聘请他们的企业来自不同领域,分别有油气业、酒店业、服务业、制造业、园坵与种植业及建筑业等。” 海利说,参与上述职业展的企业包括了数家大型企业,计有:海事重工有限公司(MMHE)、柔佛种植公司(Johor Plantations Berhad)、柔佛专科医院(KPJ Johor Specialist Hospital)、大马邮政以及马来西亚汽车机器人与物联网研究所(MARii)等。 “这些企业所提供的职缺有70%属于技职领域。” 另一方面,至于柔州政府去年耗资520万令吉推行的 “柔州技能培训计划”(PRO-MAHIR)以及所贯彻的“培训后投入职场”(Train and place)理念,海利指出,该部于2023年已选定16门课程让520名受助者参与,涉及的领域共有8项,即石油和天然气行业、航空航天领域、信息技术部门、绿色能源领域、服务业、发展部门、汽车行业及电力和电子行业。
12月前
(居銮19日讯)巴罗州议员服务中心与人力资源部旗下的大马社险机构(PERKESO)今早在巴罗市议会礼堂联办MYFutureJobs职业展嘉年华,获得当地居民踊跃参与。 巴罗区州议员李廷汉表示,上述计划旨在提高求职者的就业机会及市场竞争力,为州内求职者提供逾500个在柔州各个领域的就业机会,助他们找到适合他们的职业。 “截至10月31日,就业网站MYFutureJobs共累计1万6643个职位空缺,因此呼吁求职者到该网站上申请合适的工作岗位。” 李廷汉也是柔佛州投资、商贸及消费人事务委员会主席。他说,柔州政府目前正积极透过提高143个工业区内的就业机会,推动州内投资领域。 他续说,所有参与当天活动的政府机构旨在加强政府机构与人民的关系,同时深入探讨及改进社会各方面需求。 李廷汉:糖米价在可控范围 另一方面,李廷汉在回答记者提问米、糖等价格上扬,政府将如应对时表示,糖的价格尚被控制在2令吉85仙的范围内;本地米价格尚在控制范围内。 “根据近日的观察,部分进口米目前一公斤的价格是4令吉至4令吉50仙,为此柔州政府透过各州议员分派多达5000包米予有需要的家庭。” 他说,柔州内有200名贸消部执法者,民众若发现米、包装油及鸡蛋高于受管制价格,可向有关部门反映问题,执法单位将立刻进行调查。 上述活动参与者包括巫统森波浪区部主席阿都干尼、大马公司委员会(SSM)代表阿兹里娜、市议会代表法伊扎、大马社险机构求职部主任法兹里、110位来自巴罗国中及巴罗斯里哥打国中的学生。
12月前
2年前
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(新加坡19日讯)随着航空业迈向复苏,新加坡樟宜机场以及多家航空业者积极招聘,逾6600个职位空缺有待填补。 《联合早报》报道,樟宜机场接待的乘客自去年底稳健上升,今年3月达114万人次,是冠病疫情暴发以来首次突破百万关口。 新加坡的航空乘客量在本月已恢复到疫情前40%以上水平,相信今年内可如期达到恢复至少50%的目标。 新达新加坡会议中心将于下周五和六举办“航空一心”职业展(One Aviation Careers Fair),超过20家航空业者将现场进行面试,合格的求职者可当场获聘。 樟宜机场集团日前在网站上发布的消息也说,待填补的既包括专业人士、经理、执行人员与技师(PMET)的岗位,也有非PMET职位,当中以急需填补的前线客户服务和新设的创新与科技等岗位为主。 这些职位包括客服人员、查找食品微生物污染的品质保证人员、机场应急人员和网络安全人员。 随着航空业加速复苏,樟宜机场第二搭客大厦(T2)今年将逐步恢复运作并成为年度客容量最大的搭客大厦。若有需要,第四搭客大厦可在短时间内重开。 第五搭客大厦的发展计划也已宣布重启,预计建筑工程两三年内展开。 集团说,樟宜机场正恢复朝气和活力,如今在机场可看到更多旅客办登机手续,过境区的更多商店也恢复疫情前的营业时间,为旅客提供更多购物和餐饮选项。 “但航班和乘客增加意味着,需要更多机场工作人员来为增长提供支撑。”  
2年前
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