职场新闻资料

简

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带你看世界

“张飞母亲姓什么？” 面试被问无厘头问题他幽默回答过关

如今在职场面试中，除了基本的能力和经验，临场应变能力也是雇主关注的重点之一。

1星期前

带你看世界

华社

陈国伟：竞争力强留华生受职场欢迎

蕉赖区国会议员陈国伟指出，马来西亚学生到中国留学已经成为一种趋势，教育更是维持两国友好关系的重要纽带之一。

2星期前

华社

星云

【六日情：考验人生03】鸡哪有你那么高价？/方莉珍（槟城）

好友c姐向我吐嘈，大家来读读她的故事吧！从职场退下，赋闲在家。一天，好友给我介绍一份待遇优渥的工作：给两位年迈夫妇准备三餐兼清洗衣物，时间是从早上9点至晚上8点。休息时间：两小时，薪酬3000。如此高薪却在3个月内辞退两名帮佣，最初我犹豫未决，后经友人澄清，被辞退的帮佣，处理家务，清洁不足，杂乱有余。哦，原来如此，我对厨事颇具经验，处事井井有条，自信胜任有余，于是就揽下这份工作。第一天上班，才知道彼此都是基督徒，更感欣慰。工作一周，彼此相处愉快。他有一孝顺的儿子，常往来国内外，侍候双亲，至诚至孝，令人感动。我做事向来不含糊，深得两老欢心。眨眼间工作了两个月，期间女主人不幸跌伤脚踝，入院治疗。一天，偶然间我发现，三不五时，少主人用手机拍摄厨房各角落。后来才从他口中得悉，女主人不放心，她不在家时，我是否照常持守家务。唉，用人不疑；疑人不用。她老人家这种态度有意思吗？不过，也没放在心上，毕竟还不算是个“事”。这家少主人是个市集探购能手。上菜市，举凡龙虾，名贵鱼肉及疏菜等都成为他“篮”中物。当菜肴上桌，我虽与他们同桌（当初曾表示，我会与他们共餐，他们也同意。原来主内兄姐并无尊卑之分），却少勾鱼搭虾。或许我做事干净利落，手脚勤快，于是在他家两小时休息期间，我运动、读报、闭目养神，却没想到，来“事”啦！原来，时间一久，与少主人稔熟，彼此无所不谈。有一次，在有一搭没一搭的闲聊中，我怎么感受到他在3000令吉酬劳这话题中总是兜兜转转，叫人纳闷，例如：“3000元高酬，老实说，谁家主人会允许你读书阅报做运动？你打灯笼都找不到。” （哈哈，查看闭路电视监控？是打灯笼都找不到！但，是你放的话呀！后悔多给了？) “前两位帮佣，一位护士，一位老师，烹煮味道差强人意，我父母的衣裤都折不来，3000元呢！” （那3000令吉，听起来声音怎么那么沉重？衣裤“折不来”？哦，确实是有问题。可你妈说我折叠得好有心思，我就差没告诉她，不过是在“小红书”偷师的。) “与帮佣共餐，哪个主人会这么大气？” （越听越来气。神的宝贵儿女怎么到你眼中就得分上与下？忘了尊贵的主耶稣为门徒洗濯双足吗？） “谁人家天天都是靓鱼鲜肉上桌？” （啊哟哟，除了开始工作时要应酬吃掉你的鱼肉3大片，接下来的日子，在下口腔内散发的尽是素菜素味，早已忘了荤食是啥味。）瞧他讲话内容越来越脱序，正想结束这些不上轨的话题，没想到突然间他竟冒出更惊人之言：“我说啊，你这3000元薪酬挺丰厚的，鸡哪有你那么高身价？” 一位饱学之士，面对长辈，嘴巴如此的不干不净！翌日，我要求他积极找人，老妇我不干了！【六日情：考验人生01】退得了吗/方莉珍（槟城）【六日情：考验人生02】诊所灯亮了/方莉珍（槟城）【六日情：考验人生03】鸡哪有你那么高价？/方莉珍（槟城）【六日情：考验人生04】人便开战/方莉珍（槟城）【六日情：考验人生05】你的钱包更干/方莉珍（槟城）【六日情：考验人生06】发炸开了锅/方莉珍（槟城）

4星期前

星云

全国综合

沈志强：塑有利工作环境改善员工福利能留人才

人力资源部长沈志强说，许多因素导致人才外流，而改善员工福祉的政策，将协助企业留住和招募人才。

1月前

全国综合

星云

关于生活：一名裸辞青年的感悟/彭怡欣（吉隆坡）

毕业工作将近一年，我经历了从青涩大学生到职场新鲜人的身分转变。一切都发生得太快，我甚至来不及反应就过去了。作为金融科系的毕业生，面试期间总被问：为什么没申请银行工作？说实话，现在的银行不比以前。银行职员曾是大家眼中的铁饭碗，是体面的工作。现在的银行职员个个加班加点赶工作，永远都赶不完的截止日期，不管怎么努力都无法清空的待办清单，以及来自元老上司的刁难与背刺……让我清楚知道银行不是我的归宿，我也不想成为他们的一员，尽管薪资福利很诱人。 “毕业即失业”说的就是我。由于没有未来规划，毕业后的我经历了3个月投递简历、面试，才找到第一份工作的事迹：在一所外企的共享服务中心担任财务分析师（Finance Analyst）。听起来是不是很高大上？其实不然。共享服务中心其实是大公司为了节省成本，而把企业子公司中的多个部门如人力、财务等重复性标准化的业务集中起来。在这里，我不过是一名高级客服，主要的工作是处理差旅报销。简单来说，员工出差后会向公司报销住宿、餐饮、交通等费用。我的工作就是审批这些报销，确保文件齐全以及合规。我主要负责中港台市场，每天报销的文件约二三十份，特殊情况也有可能需处理超过100份。由于共享服务中心的存在就是为了提高公司效率，因此员工需严格遵守服务级别协议（SLA）。碰巧我所在公司的服务级别协议是两天，这也意味着我必须在两天内处理完这些报销。此外，由于报销涉及金钱，因此这份工作不太能容忍错误。用我前上司的话来说是：“尽量不要做错，我们站在这份工作的最前线。如果我们做错就会影响后面的团队，负责支付的部门（Payment Team），检查合规的部门（Compliance Team）等都在看着我们，等着抓住我们的错误。” “正确”且低风险的道路当然也有可能是刚好我遇到的主管喜欢把事情夸大，向下属施加压力。因此经历了长达6个月的身心摧残，我提交了辞职信。我实在无法每天8小时高度专注审批这些报销，同时需要时时刻刻担心犯错。另外，大量的沟通也占据了相当多的工作时间，并导致几乎每天都要加班。工作量大增，我也曾向上司反馈，然而上司的不作为也让我非常失望。种种事情都让我身心疲惫，或许我不适合这份工作。裸辞将近一个月后，我很快就入职了一家公司担任财务主管（Finance Executive）。主要的工作包含生成财务报告，处理财务操作，确保交易准确录入进公司的会计系统。负责的工作更加多样化，更有趣一些。上司和同事非常友好，我非常享受在这家公司工作。这份工作提供了我事业上的成就感，也让我对自己的能力更加有信心。这是上一份工作无法给予我的。可惜这份工作是合约制。合约结束后，我就开启了漫长的无业生涯。情绪可分为3个阶段，基本上从一开始的轻松到后来的焦虑，再到现在的顺其自然。这段时间我也一直在反思自己到底想找什么样的工作，我到底擅长什么，我可以做什么。可是到最后我都没有答案。就这样反反复复，3个月过去了，我还是非常迷茫。一打开社交平台，大数据一直推送现在市场不好，就业情况不景气的讯息。大脑接受太多碎片化的负面资讯，人难免感到焦虑。我们是在亚洲体制下长大的孩子，已经习惯去走大众认为“正确”且低风险的人生道路。可是何为“正确”？我们从小接受教育，老师教导我们规划未来，却没有教我们人生充满可能，它不只有一种选择。成长及接受的教育都把我们规训成一批批优秀的绵羊，去迎合社会的标准。然而大部分的我们虽然明白这些道理，却无力挣扎做出改变。很多时候，我们需向现实妥协，或者我们并没有选择，因此只能走上那条所谓“正确”且低风险的人生道路。但不管怎样，请一定要相信自己。一旦有了目标，就坚定地向前走。我特别喜欢网上看到的一句话：“人生没有白走的路，每一步都算数”。在这里也给那些前路迷茫的人送一段话。这段话来自大陆的一部影视剧《我的阿勒泰》，它缓解了我的很多焦虑—— 剧中的女主角问妈妈：“我算有用的人对吧？” 妈妈说：“啥叫有用？生你下来是为了让你服务别人的？你看看这个草原上的树啊，草啊，有人吃有人用，便叫有用；要是没人用，它就这么待在草原上自由自在，也很好嘛，自由自在的嘛。” 愿读到这篇文章的每个人，都能在经历生活的不易时还有勇气去拥抱生活。

1月前

星云

大霹雳焦点

雳4.5%职场人面对精神问题

江沙县长纳兹里表示，霹雳州卫生局今年为1万8829名职场人员进行筛查，发现当中的865人（4.5%）面对精神问题，这些人正在接受进一步治疗。

1月前

大霹雳焦点

全国综合

求职网：为各领域转型奠基础 28%忧5年内被AI淘汰

招聘求职门户网站Jobstreet by SEEK的报告显示，受访国民当中有四分三认为生成式人工智能（AI）将在未来5年影响他们的工作与岗位，因为职场的优先事项将继续有所变化。

2月前

全国综合

全国综合

职场公然放屁遭举报男子被人事部训话半小时

小心了！别随便在职场公然放屁，小心被同事向人事部投诉而遭到训斥！

3月前

全国综合

星云

职场给我的人生领悟/嘉霓（士乃）

“你就是一张白纸。”人生中的第一次职场面试，就被面试官如此定义。当时，对职场毫无经验的我来说，并无力反驳对方往自己身上贴的标签。但还是凭着拥有的专业学历证书，有惊无险地通过了面试。但是“白纸”这个词语还是在我的脑海久久不能散去。因此，我下定决心要把工作做得“完美”，好让别人对我刮目相看。从此，我的职场生活开始了。我带着满腔热血向前辈学习，为了自己心中定义的“完美”不断的努力。纵然不知已一步步地把自己推向危险的漩涡。人类的善变、工作的变动，全都是无可预期的。为了不让自己设定的完美步调在心中不断瓦解，我对所有的人事物变得更加的敏感，也会纠结很多无伤大雅的小细节，无形的压力有增无减。更糟糕的是，我竟然把这个压力发泄到家人身上。而家人也发现了向来开朗的我的反常。 “世上有各种各样的事情，生活中我们也必定会面对很多与预期不一样的事，但是我们是人，我们可以学会变通。”某天，妈妈突如其来地抛了一句话给我，原本按着手机的我顿然停止动作。 “我明明什么都没说，你懂什么？”气话不受控制地脱口而出，同时满满的愧疚感涌上心头，眼泪也不受控制地流了下来。妈妈见状马上摸摸我的背安抚着我，这举动也打开了我的话匣子，累积已久的压力说个不停。冷静下来后，我开始反省自己。妈妈年轻时就离乡背井打拼，也曾遇到许许多多不如意的事情，怎么可能会不了解呢？其实家人都在给我时间与自己和解。我不应该把自己控制不了的情绪发泄在爱我的人身上，也顿时发现，原来自己的心情取决于一念之间。人生无解的事情很多，但转念一想也存在很多与自己和解的方式。 “完美的定义是什么？有关心自己的家人何尝不是一种完美？”那之后，我也学习着从不同的角度去看待事情，不伤害爱我的人们。现在的我，即使在职场上打拼了两年，仍不停歇地学习着。

3月前

星云

全国综合

Randstad民调：半数员工遇不公待遇 “少数群”认职场遇障碍

人力资源服务供应公司任仕达（Randstad）表示，2名受访者中有1人认为自己在马来西亚的工作场所属于少数群体，原因涉及种族、国籍、宗教和残疾等各种原因，显示在包容性方面仍存在差距。

4月前

全国综合

即时国内

赞比里：去年公立大学收19.3万学生确保毕业生准备好入职场

高等教育部长拿督斯里赞比里说，全马公立大学去年共招收19万3029名学生，为确保教育和学习持续随着时代更新，该部需要采取各种行动以确保毕业生准备好进入职场。

4月前

即时国内

即时国际

韩国“职场高龄化”加剧 50岁以上员工占比超越年轻世代

韩国研究机构“LEADERS INDEX”今天公布的调查报告显示，韩国大型企业职员（包括主管）中，50岁以上者增加至22%，30岁以下减少至21.6%，两个不同群体的消长反映出韩国职场的高龄化趋势。

4月前

即时国际

讲堂摘要

陈胜强.企业制度的矛盾

事始于人，也终于人。制度的目的是统一行为。行为包括工作的进行方式，以及职场里该有的操守。制度是否必要，是依团队素质而定。

5月前

讲堂摘要

星云

与雀斑和解/薛美琪（诗巫）

百无聊赖，我喜欢站在陪伴爸爸经历无数风雨的摩托车，在微小的车镜前照一照自己，一粒、两粒、三粒……“还是这么顽固啊！”我喃喃自语，但言语中透露出轻松。那年，数之不尽的褐色分泌物从脸蛋升起，从妈妈的口中得知，那是雀斑，正确来说是遗传斑。雀斑有大有小，因颜色像麻雀羽毛上的斑点，故称雀斑。不单脸颊，手臂、脚部都有。初时，我不以为意，认为这些冒出来的小褐点不足为惧，时间久了铁定消失。豆蔻年华，偶然发现同窗并无“小褐点”，脸蛋比洗过的碗碟还要光滑。回到家，我不甘心地再照一照镜子，镜子宛如老巫婆，递给我个毒苹果，小褐点不知从何时开始蜕变成大褐点。自此，我对雀斑无比讨厌，甚至到了憎恨的地步，认为雀斑在我的白嫩脸蛋挂上了莫须有的污点。后来，我用了无数的产品，只要出现“SPOTLESS ”的字眼，我就毅然决然地买下。但，童话故事都是骗人的，甚至用起了老套的方法——向流星许愿，也终究比不上现实，现实的残酷不留情面地扇了我一巴掌，我的雀斑完好无缺，这糟糕的一幕令我抓耳挠腮，甚至说出了可怕的言语：“我好想让世界上所有的镜子消失。” 长大后，面对职场上的同事总说：“为什么你的脸上那么多雀斑啊？”即使我知道他们无心，却显得格外刺耳。渐渐地，“自信”二字消失得无影无踪，没有勇气正视前方，或是与人交流时眼神总下意识的躲闪。行动管制令期间，口罩成了我深渊里的一剂良药，仿佛找回了自信的同时也成功躲避周遭人的嫌弃和嘲笑。一度以为，我战胜了自己，战胜了雀斑。一次夜晚洗漱，我像极白雪公主的后妈，问镜子千百遍，可回应我的是同样的脸蛋。无力反驳的画面让我陷入了“焦虑”的黑色漩涡。我深知，我并没有战胜雀斑。焦虑一旦产生，那就是缠身。荆棘蔓延全身，锋利的尖刺刺痛着手无缚鸡之力的肌肤。是，我患上了容貌焦虑症。审美应围绕在健康上容貌焦虑是现代人对自己外表的不自信而产生的焦虑情绪。在这个“外貌主义”的环境中，越发多人对自己的外表极度不满意，导致容貌焦虑的症状愈加严重。出门倒垃圾需要化妆；吃个夜宵需要打扮精致，现时代对女性的苛刻要求千箩筐，不可素颜出门、脸蛋不可有任何瑕疵、必须白富美等，对小女孩来说，毫无疑问都是催命符，是煽动脆弱心灵的孵化器。后来，我偶然间看到了小唯的公寓发布的视频〈容貌焦虑——外貌焦虑的底层逻辑〉。视频讲述多数女孩在最好的青春年华却没有用在自我成长享受青春，整天泡在容貌焦虑里去研究怎么变“美”，提醒大众人类的审美应围绕在健康的维度上。人的身体越健康，就更加有活力。人们应积极应对容貌焦虑，创造一个更轻松的氛围。我们生来本就是不公，我有雀斑，她没有；她的皮肤黝黑，我的皮肤白皙；我是单眼皮，她是双眼皮。我想通了。既然无法改变，我就接受，选择与它和解。如今三十而立，我坦然接受自己，包容自己身上的缺点，容许自己犯错，选择放宽心。正如我接受小褐点一样，二十多年过去，雀斑仍原封不动地躺在我的脸蛋上，像是把我的脸蛋当成了它遮风挡雨的避难所。

5月前

星云

VIP文

卢乐荣 | 土星逆行在双鱼座，带来3个提示

从6月30日开始，天空中的土星开始逆行在双鱼座，直至11月15日，所带来的挑战可能真不简单。不妨注意以下3个提示，助你成为实实在在的自己。先科普一下， 1，关于“逆行”。土星并不是真的以反方向绕着太阳公转，而是从我们地球的角度去看土星运行时所产生的视觉误差，使它看起来是倒退的，所以叫做土星逆行。 2，逆行在占星的含义里包括停滞、卡顿、卡关、反方向、重新、返回、反复，延申出来的含义包括回顾、重新评估、衡量、反复做、往内、内观、心底反思等等。 1，个人无力实践土星跟实践、落实有关，而逆行加上双鱼座容易让本来的实践力度卡顿、软弱了下来。这跟6月30日之前你在生活中的表现相比起来，也许现在会明显差强人意。一来，似乎没有理由（或找不到理由为什么那样）似的；二来，明明已经很努力在处理事情了，却始终处处碰壁，事与愿违。比如说，当你在为你的身边人、家人行动时可能还会被误会、被批判等。总之，吃力不讨好、事倍功半之下，萌生出撒手不管的念头。当你真遇上如此状况时，请不要焦急和沮丧。不妨带着随遇而安的心态，尽力而为就可以了。也许宇宙要教会你的是不要常常紧紧掌控事情的进度，反而要放宽心态来。甚至是，有时你可停一停，往内观照自己，做自我调整后才去做可能效果更好。 2，职场上背黑锅再来，土星代表工作、工作表现、职责、责任等，而逆行加上双鱼座也许容易呈现出受委屈、受害者情结、被边缘化、被漠视等能量。说得白话一点，从6月30日到11月15日之间，你要注意可能容易遇上被黑锅的状况。建议处理重要文件时，要再二再三校对；处理项目时，也要不断审核和厘清各个事项的进度。此外，你更要做好会议记录，及时跟进相关议决案，就可减少被其他同事推卸责任的机率。当你不幸真遇到硬被其他同事乃至上司摆上台时，记得你的第一个反应是不要立刻吸纳对方搪塞给你的事情，也要小心受害者情绪扰动你。反而你要沉淀、当下稳住自己，并且圆滑地阐明自己被托付的义务和责任的范畴，就有机会大事化小，小事化无。 3，企业运营卡顿最后，土星除了关系到个人方面，也关系到企业的营运层面。从6月30日开始，因为逆行加上双鱼座的关系，身为创业者、做生意老板的你来说，要觉察你的企业营运层面的事宜。要这方面做得好，也就是要确保团队、各个部门各司其职，并且大家在现有的架构、模式上全力以赴。一旦有出现重大讯号，就要立刻开会来回应。切忌怠慢、息事宁人。你要解决的是事情、问题本身，而不是解决人或面子。切忌以权威打压。适当时，建议要放下身段来连接经理阶层之下的员工，多番真诚且不断沟通。那么，你才能真正厘清到事情的实质问题，就能一一解决。那也就意味着公司的运行获得了改善的机会，实在是好事。总括而言，也许在土星逆行双鱼座此期间，生活考验看起来显得大了一些，但也何尝不是我们做自我检视、自我调整的机会哦。通过相关的磨练以后，将来哪怕遇到再大的风浪，你也可以稳住自己、不再惧怕了呢。

6月前

VIP文

全国综合

拒9K高薪因Type-C同事多巫裔女：“怕工作压力太大”

工作环境优于丰厚薪水？一名巫裔女子毅然放弃9000令吉高薪的工作机会，只因为该公司内有太多“很拼”的华裔员工，担忧自己的工作压力太大！

6月前

全国综合