薪资新闻资料

简

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封面头条

5年6400医生离职卫长：任期内解决问题

过去5年，卫生部涌现超过6000名医生掀起骨牌式的离职潮，卫生部长拿督斯里祖基菲里坦承这是该部的一大严峻挑战，并承诺会在自己当前的第二个任期内解决此事。

1星期前

封面头条

全国综合

PIKOM：明年料7.12% 数字人才薪资续增长

大马电脑及多媒体工业协会（PIKOM）指出，我国数字人才的薪资增长料将在今年稳定维持在7.19%，至于2025年涨幅则预测为7.12%。

4星期前

全国综合

星云

是待业，不是失业/邱填发（巴生）

“哇，你们00后要求很高。”一个面试官听了我的薪资要求后如是说道。听见这句调侃，内心其实有些不愉快，毕竟这句调侃大有质疑我能力，认为我好高骛远或是自视甚高的潜在含义。当然，这也有可能是出于好意的间接提醒，让我知道我的薪资期望和市场或公司的标准脱节了。但无论哪一种，都是在说：你的要求不切实际。依稀记得实习还没结束，家里就询问我是否找到了工作，又或是问我实习的公司有没让我转正。家人的关心自然是善意的，不过这些善意多多少少还是让我感受到了一点压力，不再拥有学生这层身分后，我很难心安理得地一直待在家里。与此同时还会有一些同侪压力，许多朋友毕业后都迅速找到了知名公司的职位，起薪也都很可观。我明白每个人都有不同的职业发展，然而待业期间还是会不自觉地与他们比较，觉得自己落后或者不如别人。毕业生妥协接受低薪一些公司会通过求职网站向我发来面试邀请，许多朋友或是家人知道后都建议我去面试。虽然我内心深知这些都不是我属意的工作，也不符合我的职业规划，去面试了也是浪费彼此的时间，但当时还没得到任何录用通知的我在心理压力下还是接受了部分公司的面试邀请，也便有了被面试官调侃薪资要求太高的经历。幸运的是两个多月后，我成功找到了一份算是符合自身期待的工作。尽管待业期仅有两个多月，可我仍然深刻体会到，若待业时间过长，确实会让人不自觉地开始怀疑自我。读大学时就听过很多人说现在的文凭不值钱，大学生毕业即失业，又或是嘱咐毕业生刚出社会要求不要太高，先慢慢累积经验，之后有能力再向老板要求更高的薪资。我不能说这些话是错的，毕竟现实的例子要多少有多少。然而，盲目贬低应届毕业生的价值和能力对就业市场来说真的是健康的吗？我对此感到怀疑。在当前的劳动力市场中，求职者和雇主之间的权力关系本就失衡。雇主掌握着更多的市场信息和资源，在谈判中占据主导地位。在这种背景下，长期鼓励应届毕业生妥协、接受低薪，不仅会压低人才的价值，更会形成一种“低期望-低回报”的恶性循环。“我要让老板知道便宜没好货”的网络流行语，正反映了社会对低薪现象的普遍不满。我可以理解职场的现实是复杂而多维的，薪资水平不仅取决于个人能力，还受到市场供需、企业预算以及行业发展等多重因素的影响，然而，如果当初我轻易降低了自己的要求，或许就无法得到现在的职位。尽管如此，我并非主张大家都不要降低期望。每个人的职业发展路径是独特的，我的情况并不能套用在所有人身上，职业规划需要根据自身的能力和价值审慎评估，并做出适合自己的选择。不久前，我和我的华文老师聊起各自的近况时自我调侃了一句：“我现在算是失业人士。” 老师回应我：“不是失业，是待业。” “失业”和“待业”有着微妙的区别。失业似乎意味着无所作为，待业则意味着正在积极寻找机会，这个过程是充满希望与可能的。祝福所有还在求职的朋友面对任何环境都能保持耐心与信念，最终找到与自己能力相匹配的机会。

1月前

星云

全国综合

雪议员薪资排全国前三月净收入可达RM1万6000

再也谷州议员赛阿末（艺名Altimet）透露，雪州州议员的薪资在议员薪金排行榜中排在前三名，净收入可达到1万6000令吉。

1月前

全国综合

百格新闻

大马男赴英国砌砖曝月入2万

一名大马男子在TikTok上，分享了他在英国一家公司担任砌砖工人的经历。他透露，自己在沙巴的一所砖瓦培训中心完成培训后，以专业技术人员身份被一家英国大公司录取，，并获得了这份日薪高达900令吉的工作。换言之，男子每个月可拿到2万3000令吉的薪资。视频中男子展示了自己日常的工作内容，比如堆放砖块、清理旧水泥碎片以及在需要的时候进行修整工作。

1月前

百格新闻

星云

哪个少年不轻狂/千羽（吉隆坡）

年少时，我曾对前老板说过一句话：“即便我不等钱开饭，也不代表你可以不用出粮给我。” 那是在一次职业表现评估之后，老板表示满意并提出升职的建议，同时把另一个部门调到我的麾下，但是，薪资不调整。什么？我没听错吧？升职固然是好事，但这意味着随之而来的工作量和责任也更大。对于不调薪的安排，我心生愤懑，便脱口而出了这句话。说完，空气中弥漫着一丝尴尬的沉默，但我并没有后悔。这句话后来成了我的口头禅，仿佛用它来证明自己的底气。不再随便妥协我一直以为，这就是我年少轻狂的极致了。直到最近，我遇到了一位求职者，让我不得不重新审视自己当年的“轻狂”。作为猎头，我见惯了各种求职者，他们大多急于摆脱现有的困境，迫切渴望一份新的工作。可是，最近我遇到了一位截然不同的“反版”。他原本在一家夫妻共同创业的公司上班，工作环境恶劣，工时超长，甚至夜里、周末和假期都要回复电话和信息。长年累月的压力让他的健康状况每况愈下，终于，他决定裸辞。他坦言，早已无法忍受那种折磨人的工作环境。于是，我发挥“事业红娘”的技能，帮他找到了一个非常理想的职位。雇主是一家正在扩展中的公司，开出的条件极为诱人，薪资优厚，工作环境好。这一切看起来都十分完美，我本以为他会毫不犹豫地接受。结果，出人意料的是，他竟然拒绝了。经过深聊，我才明白他的心声，他的一番解说，大致可以总结为：“就算我急需一份工作和收入，也不一定要接受任何邀约。”尽管他财务紧张，但已经下定决心，不再随便妥协。他有自己的坚持，宁愿等待一个真正合适的机会，也不愿进入另一家与自己价值观不符的公司，重蹈覆辙。是的，同样是轻狂，但他似乎活得更加透彻。这让我不禁反思，当年的自己，是不是因为底气不足，才在明里暗里提醒老板不要把我当廉价劳工。那时的我看似强硬，但心底却带着对失去机会的隐忧，仿佛只有那句狂妄的话，才能给我带来一丝心理上的安慰。不过，话说回来，若底气不足，或许当年也没有勇气说出那样的话。哪个少年不轻狂？无论是我当年的锋利言辞，还是这位求职者的坚守自我，都是年少轻狂的精彩表现。年少不常，但轻狂有度，只要能承担后果，何妨轻狂一把呢？

2月前

星云

砂专栏/交流站

林淑蓉：根据学历能力设定合理薪资

一则关于大学毕业生薪资期望的街访视频在社交媒体上引起广泛讨论

2月前

砂专栏/交流站

热点

第二财长：保障本地员工外籍EPF促进薪资平等

第二财长拿督斯里阿米尔韩查说，强制外籍员工缴纳公积金的政策，是为了促进外籍与本地员工之间的薪资平等，避免对本地员工不利，同时改善外籍员工的福祉。

2月前

热点

迦南地

温思拯.阻止人才流失需多维度策略

虽然政府和企业努力通过提供更高的薪资和待遇来吸引人才回流，但仅靠这些措施远远不够。

2月前

迦南地

全国综合

视频 | 外劳平均月薪引热议网惊：最高可达3500

当一些本地员工仍在领取1500令吉的最低薪金时，部分外劳的平均薪资已高达3500令吉，引起网民热议！

2月前

全国综合

即时国际

朝鲜士兵援俄“薪资”是平壤人民所得的23倍

朝鲜近期被发现疑似派兵支援俄罗斯，这些被往俄罗斯受训的士兵随时都可能被送上俄乌战场。如今这些士兵的薪资也曝光，粗估高达朝鲜人均所得的23倍。

2月前

即时国际

经济报告书

2025财政预算案 | 大企业高层薪资比下属高出20倍

薪资是经济增长的重要来源，超过70％的雇员报酬（CE）皆由薪资组成。较高的雇员报酬能够提高生产力，减少非正规就业与不平等现象。

2月前

经济报告书

国际财经

日本8月实质薪资降恐削弱升息意愿

根据官方资料，在经过发放夏季奖金（Summer Bonus）期间的两个月上涨后，扣掉通胀的日本实质薪资，8月却是减少的。分析师认为，实际拿到的薪水变少，或许会降低日银想要在短期内再度升息的意愿。

3月前

国际财经

狮城二三事

提油救火！嫌5000薪水低想赌博赚钱却负债6万

一名失业男子声称，他在新加坡找的工作只有1500 新元（4850令吉）的薪资，他无法接受，转而赌博先赚点外快，岂料最终欠下了2万多新元（约6万4000令吉）的债务。

3月前

狮城二三事

即时国内

99 Speedmart正面回应劳资争议 “薪资高于最低标准福利全面”

甫上市的知名超市集团99 Speedmart陷入员工薪资和福利争议，该公司首席营运员杨詠光强调，99 Speedmart支付的工资不仅高于全国最低工资标准，更为员工提供全面的福利。

4月前

即时国内

读者观点

王宝钦.新加坡公司请多来几家

人往高处走，水往低处流。面对有能力给出更诱人薪资福利的新航，马航员工被挖走的问题，恐怕短期内依然无解。

4月前

读者观点