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陈胜强.招聘的智慧：能当朋友吗？

大家都注重工作的专业态度，却没想过能让办公室充满正能量的情感链接。关于团队，是浅交的相敬如宾，还是深交的恣意畅快会让大家产生共鸣，觉得自在？

18小时前

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陈胜强.续神话之后，技术奇点跟前的人类世界

人类对世界的理解，从丰富的想象力开始，并终于务实的科技力。膨胀的自我虽然曾经倾倒于浩瀚无垠的宇宙与邻虚神秘的量子世界，但大部分由资本驱使的科研始终把自己摆到了森罗万象的中心点。

5天前

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陈胜强.Kidult眼里那美丽的废物

从实用主义来说，没有生活用途的毛绒玩偶或许是废物，但这美丽的废物，却能满足很多成年人内心的温暖与寄托。营销就是心理学，讲的就是这些。

1星期前

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陈胜强.科技趋势下的未来人才

现在，我会因为大学毕业生不会使用微软的办公软件而惊讶。而在几年后，我想我会因为毕业生不会使用基本的人工智能功能而一样惊讶。

2星期前

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陈胜强.销售员最怕听到的3T

以行业术语来说，不能即时成交，就是“放跑”了顾客，成交率也就降到一半以下。

2星期前

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陈胜强.学习，包括学会处理学习压力

学习必然产生压力，学会承受压力也是学习的一部分。教育部要孩子们快乐地学习，那是好事，但别把孩子养成温室里的花朵。

3星期前

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陈胜强.在员工与企业间的海底捞文化

职场气氛是个重要的元素，影响着员工们的情绪，接着带动士气。辛不辛苦，一方面是看耐力，另一方面是看情绪。

3星期前

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陈胜强.多聊天，多让孩子学说心事

与孩子聊天非常重要。除了维持亲情，也是在培养他们说心事的习惯。

4星期前

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陈胜强.富豪与香蕉

性价比固然重要，但潮流体验也占了很大的影响。所以，你坐在传统的小贩中心里，跟你坐在潮玩街的街边椅子上，你会看到两个消费景象。

4星期前

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陈胜强.社媒行为准则的必要

社媒行为准则对于录制健康内容的网红来说，不会有太大影响。反而是那些经常以病态般的标新立异来抓流量的网红，才需要担心。

1月前

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陈胜强.曾几何时，满街导师

求知，是个漫长的过程。越是想找到能一语道破天机、一掌把你拍出苦海的大师，就越是容易陷入假课程的圈套。

1月前

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陈胜强.省的钱，丢的脸

基层干部应当修的是营运管理，也就是各种方法来让公司单位的日常运转更有效率；中层干部应当修的是工商心理学，也就是各种方法来让公司员工的士气更加激昂；高层干部应当修的是商业伦理学，也就是各种方法来辨别商业决策的正当，正确，与正义。

1月前

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陈胜强.人文修养与应用科学，哪个重要？

以人为本，就是把人摆到核心位置，一切科技都以与人的互动，以及对人的影响为考量。

2月前

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陈胜强.在公平与公正之间

在中文以及英文单字里，公平、公正、平等、正义，有着差不多的意义，可指社会制度及规则上的一视同仁，也指人在投入与回报上的合理比例，也指人与人、人与社会之间利益分配。

2月前

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陈胜强.富与穷的数字差距

国家的政策要最大限度的惠及所有人，在数据统计上，要考虑的是人民的可支配收入，而不只是收入。

2月前

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陈胜强.调高最低薪会否压垮企业？

对我来说，最低薪金所看重的是人道主义，资本主义在其后。人有好坏之分，好人不一定就有好报。所以，不是所有穷人都该活该挨饿受冻。有人会因为黑羊而放弃白羊，也有人会为了解救白羊而一并肥了黑羊。这最低薪金制度到底应不应该，其实就是看你我在意的是黑羊还是白羊。

2月前

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