走馬看玉蘭新闻资料

简

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汤秀凤.ChatGPT Vs 人类，谁抢谁的饭碗？

人类创造了科技，但人类又害怕被科技抢走饭碗。每一个新科技的出现，人类都会感到受威胁甚至担忧被取代。可是科技进步，生产效率提升，人类生活品质有所改善不就是人类进化中一直以来都向往的方向吗？既然如此，那我们人类为何还杞人忧天呢？

2年前

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汤秀凤.ChatGPT 技术很火，人类很疯狂！

当人工智能发展到颠覆人类生活方式的境界，科技技术不应该是人类的敌人，或许人类应该改变旧有的思考框架，不要只是测试科技技术，而是思考科技技术如何带给人类的科技风险以及如何优化科技。

2年前

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汤秀凤.老板招人才

老板们的业绩走在风险和机遇之间，老板们所走的每一步棋子以及要如何招人才，如何坚持使用人才，不得不深思。

2年前

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汤秀凤.你的职场机会在哪里？

2023年，肯定不是个风调雨顺的年。如何在市场趋势而上，在风雨中勇往前行？在职场上打滚的打工仔，你看到机会了吗？你准备好了吗？

2年前

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汤秀凤.生育率降低，经济是主因？

生育率下跌是人类文明发展的必然现象。当国家越进步、越文明，生育率就会持续下跌。从农业社会，走向工业社会，再进入科技社会，生育率都是在逐步的往下滑。

2年前

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汤秀凤.激荡的年代，澎湃的福流

我们确实生活在一个政治、经济变革与激荡的大时代。前方，有挣扎、有迷茫。但是我们与其处在负面情绪边缘，不如调整心态，学会享受当下的愉悦体验。

2年前

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汤秀凤.搭上疫情列车话辞职

人类与疫情痴痴缠已来到第三个年头。一场疫情不只颠覆了人们的生活形态，工作观念也潜移默化人们的意识形态。人类从疫情中已经领悟出生活的另一种可能，原本害怕丢失饭碗的打工仔在对待工作态度上已有显著的改观，人们已开始认真思考工作与生活之间的真正意义。

3年前

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汤秀凤.1500令吉最低薪金很多吗？

我们不妨抚心自问，1500令吉最低薪金对国家、企业、员工代表了什么？

3年前

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汤秀凤.中国清零政策影响留华生

但愿中国在实践动态清零政策的同时也能为我国留华生何去何从的问题带来积极、正向的回应。

3年前

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汤秀凤.幸福在瘟疫蔓延时

每年的3月20日是国际幸福日。今年正好是第十个国际幸福日。在回顾和展望幸福的当儿，我们不妨自问我们到底幸不幸福？

3年前

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汤秀凤.幸福、健康的晚年人生

老龄化是人类寿命的必然现象。纵使我们还未看到政府规划符合老龄化社会机制的政策，但老年人还是能依照自身的能力和需求，为自己制造和创造符合自身条件的机遇，让晚年生活更美好、幸福和健康，不留遗憾。

3年前

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汤秀凤.互相包容、成就彼此的女性

一个女性能够容纳多少的爱，就能容忍多严重的边缘化。但我们拒绝女性之间的不公平对待，我们要在女性所在之处打破被强势包庇而为所欲为的偏差。职场上需要加强实践包容性的招聘标准，人事政策以及遏止女性用权势欺负女性的手段。

3年前

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汤秀凤.天天都是情人节

爱情，可以天长地久，爱得要生要死；爱情也可以翻脸不认人，无情无义。有情的人，爱情可以恩恩爱爱，天荒地老。但愿天下有情人早觅良人。

3年前

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汤秀凤.当我们老了，国家怎么了？

我们都正在变老。我们要为变老做好心理和生理层面的准备。老龄化问题也已然成了治理社会、国家的必要课题。国家和政策实行者都要做好面对和应对的准备。

3年前

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汤秀凤.别气馁，未能成为冬奥志愿者的青少年

在疫情的阴霾下，中国迎来了奥委会主席以及各国运动员，遗憾的是境外梦想成为冬奥志愿者的青少年却无缘参与其盛。

3年前

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汤秀凤.是年终奖还是跳槽？

年终奖是影响职场人和企业共存共荣的命运。企业的大方，不斤斤计较，将肯定赢来职场人愿意为企业卖力。

3年前

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