陳俊傑新聞資料

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柔8火箭新村發展官獨漏“他”不受邀

全柔8名行動黨新村發展官中，獨漏“他”不被邀請出任縣署面試村長小組成員！

2月前

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消防安全典範企業獎 | 陳俊傑秉持服務為先 ASPES成顧客信賴夥伴

三十而立！11年打工生涯中，陳俊傑籌足人生第一桶金，並在30歲那一年勇敢踏出第一步，創業當老闆。創業開始階段，關鍵四部曲是：資金、交情、人脈、誠信！當中，他認為最重要的，是誠信。陳俊傑就是ASPES有限公司的創辦人。他說，在商言商，最重要的是誠信，這是用錢都買不到的品牌，開出去的承諾都必須兌現，如此才可留住客戶。當然，資金和人脈也是創業成功的關鍵。“當時，創業需要籌足10萬令吉，對我來說也不是一件容易的事，所幸得到前輩們的支持並給予機會，讓我這個年輕人也有出頭天。” 感謝前輩提拔創業初期，現金流肯定不足，批發商和顧客都諒解，給他這樣的一個新人機會，即放寬收賬和付賬的期限，讓整個公司的資金循環順利後，才恢復一如其他公司的正規賬期營業方式。 “這一點，我必須感謝前輩們的幫助和支持，尤其是前老闆的提拔，推動我投身這一個領域，他也是鼓勵我創業當老闆，在他鼓勵推動之下，我才有機會走出屬於自己的一條康莊大道。” 眼前四十不惑的陳俊傑，回想13年前決定創業的點滴，他笑言因為年輕、衝動，所以才有一股衝勁，才能自己當老闆。建築系畢業的他，創業之前已升上一家公司的項目經理，但是自覺升上最高位置時，也是一個瓶頸的開始。 “既然打工和當老闆都必須承受一樣的壓力，為何我不乾脆當老闆，那時候的我就是這麼想。” 他感謝前輩們的提拔並給予機會，尤其前老闆的訓練和教導他在這一行業的知識，讓他得以成功創業，對方之後也離開這一個領域，開創別的事業。透明化管理與員工並肩作戰員工是公司最重要的資產，從基層出身的陳俊傑最懂。剛踏入這個行業的陳俊傑，就是從學徒做起，之後再升任中工、領班到項目經理。這11年的時間，讓他明白必須與員工打成一片，必須採行透明化的領導方針，務必讓員工清楚掌握公司的方向，才能得到雙贏的回報。 “我現在的員工，有一些是我之前工作的領導，我在創業後招攬他們加入，有些已經跟著我20多年。” 他認為公司要績效，靠的就是員工的付出，所以身為老闆，必須與員工保持友好關係，凡事都要透明化，讓員工知道公司的方向和方針，大家一起努力，並肩作戰。事實上，他也從基層開始，從打工到創業，他了解打工人就是為了三餐，他同理也會給予員工所需要的。他認為領導要懂得分享成功和收益，讓公司取得盈利之餘，員工也可從中獲益，業績自然也會節節上升。儲備金讓公司度過疫情期 2020年一場冠病疫情，讓整個世界措手不及，也成為ASPES存亡的關鍵。陳俊傑說，他在成立公司不久後，認為危機管理方案是必要的，因此馬上設立儲備金，沒料到一場疫情，這一儲備金就派上用場了。他說，一波疫情來襲，讓整個行業陷入低谷，雖然該行業不受行動管制令影響，可以如常工作，但是面對客源和市場蕭條，公司還是得動用到儲備金應急。 “我們有準備6個月的儲備金，疫情期間，工資照樣給，工作也順利的進行，儲備金讓公司得以度過難關。” 他說，該公司在計劃做品牌營銷的時候，就必須要顧及員工的福利，且將受益的一部分充作儲備金，一部分則是員工的福利，之前也沒想到冠病疫情可用到這個儲備金。他補充，疫情時期人人自危，供應商不允許賒賬，全是用現金交易，那時候也差點面對現金流不順的情況，但總算熬過來。擬未來在隆開設分公司該公司目前除了亞羅士打總部，也在檳城及浮羅交怡設有分公司，未來計劃走出吉打，朝首都吉隆坡邁進開設分公司。但是，他說，他還在學習的路上，他希望真正可以創立品牌和團隊，就算那一天他不在這個行業，公司仍可以運作。 “防火系統關乎安全，因此必須要朝向品牌化發展，讓大公司大客戶隨手可搜我們的背景和認證，並選擇成為我們的合作伙伴。” 他分享說，上一個年代說的是信用，現在這一個年代，說的是合同。 “我開始向長輩學習的是傳統方式，都是口頭承諾，但吃了幾次悶虧後，我明白了，很多東西還是需要白紙黑字的證明及保障。” 之前，他一直都是追隨前輩的教誨，以口頭承諾進行合作工程，但花了上百萬令吉的學費後，他終於學精，凡事都必須要有合約，過程都要清清楚楚註明。贊助家境貧困孩子獲得教育取之社會，用之社會，出生小康之家的陳俊傑明白教育的重要，教育可以改變命運，改變人生。因此，他領養了家境貧困的孩子，贊助他們參與課外補習班，加強學習。 “至少要讓孩子們懂得識字，懂得寫自己的名字，出來社會不會輕易被騙。” 他說，一些孩子連自己的名字也不會寫，至少通過補習班加強學習，讓他們識字，懂得待人處事的道理。他說，這些孩子長大後，懂得感恩和回報，再用同樣方式延續幫助其他孩子，這也是一種傳承。投身志願服務履行企業社會責任陳俊傑多年來堅持履行企業社會責任，也堅持投身志願服務，一直通過不同平臺實現其信念，包括參與國際獅子會、德教會、慈濟、甚至剛宣誓就任為吉華K校家教協會主席等。未來，該公司也計劃協助弱勢群體的學子完成學業，且也提拔青少年在創業路上的學習和輔助。該公司將企業社會責任列為公司重要的標準，每年都會送飯盒給孤老，讓他們感受溫飽。每年新學年期間，都會為鄉間的學生送上開學用品，減輕他們的生活負擔。該公司也在冠病疫情期間，分派洗手液和消毒劑予17所華小和孤兒院，為社會盡綿力。

10月前

市場情報

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陳俊傑：被取消參選資格沙威村委應尊重當局決定

被指致函要求全國新村發展委員會取消沙威新村參與新村美化計劃參選資格，古來新村發展館陳俊傑表示，村委會應透過正規管道致函瞭解遴選委員會取消資格決定的理由，及村民提出反對的原因。

2年前

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古來4新村參加美化賽陳俊傑：26日截止快呈計劃

（古來24日訊）古來新村發展官陳俊傑表示，古來縣目前將有4個新村準備提呈發展計劃書，以便參加全國新村美化大賽申請房地部撥款進行新村美化工程；基於有關申請將於本月26日截止，他呼籲其他新村儘快在近日內完成有關發展計劃書。士乃新村與蔚藍花園睦鄰計劃委員會今天聯合舉行清潔運動，陳俊傑在活動上召開新聞發佈會時，發表上述談話。他表示，目前已表明有意提呈有關申請的新村包括士年納新村、加拉巴沙威新村、士乃新村及泗隆新村，有關新村目前正在進行計劃最後修改工作，以便提呈申請。 “由於有關申請即將在本月26日截止，希望其他還未提呈申請的新村能把握機會，儘快完成發展計劃書。” 他表示，在各新村提交申請發展計劃書後，當局將審核計劃書的可行性，以衡量這是否有助帶動新村發展。 “士乃新村擁有客家美食、文化古蹟，有望打造成旅遊文化景點，讓更多人看到士乃新村。” “士乃新村曾在2014年，在時任新村發展館曾繁翀帶領下獲得全國美化大獎，希望接下來該村能延續這份使命，積極打造美麗的新村。” 他強調，有關撥款申請將涉及新村方圓10公里的區域，因此需綜合各界意見，集思廣益以便擬定完整計劃，他也提及，隨著經濟不斷增長，士乃區近年來也湧入不少外籍勞工。他希望年輕一輩能繼續守護新村祖屋，保留新村文化特色。士乃區州議員黃勃揚表示，士乃新村睦鄰計劃委員會在今年4月份，已號召士乃新村多個團體開會討論擬定發展計劃書。他表示，今天也由該會秘書伍美鳳移交發展計劃書給於士乃新村村長劉佑利，並宣佈撥款1000令吉給予兩個聯辦單位。士乃新村村長劉佑利表示，今天很開心看到許多村民們積極參與清潔運動，合力將新村周圍環境打掃乾淨。她表示，過去舉辦類似清潔運動時一般反應不太踴躍，今天村民的熱烈熱烈令人欣慰，也看到大家團結一致之心。今天活動出席者還包括：蔚藍花園睦鄰計劃主席莫哈末傑裡等。

2年前

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藝文

譚寶婷／熱血奔放的鼓樂盛宴──《大地》鼓樂節

互鼓團是一個以二十四節令鼓為主的演藝團體，演出曲目〈互〉將以極富動感的鼓點和韻律，展現鼓手互相呼應和緊密配合默契，呈獻動聽且和諧的鼓聲。

2年前

藝文

大柔佛

1村屋遭蟻蝕需修築陳俊傑促村長助申請援金

古來縣新村發展官陳俊傑日前走訪士乃新村瞭解被白蟻侵蝕的房屋，獲悉一名村民住家大部分木樑與木板牆壁被白蟻侵蝕，需要向房屋及地方政府部申請援助修築。

2年前

大柔佛

北馬新聞

陳俊傑開個人畫展走入星兒色彩世界

星星的孩子個人畫展“色彩世界─陳俊傑”能夠在眾人的祝福之下成功舉行，鼓勵了世界上的為人父母者和教育界人士不放棄星星的孩子。

3年前

北馬新聞

北馬新聞

陳俊傑首辦畫展邀你入畫與星兒溝通

他是“星星的孩子”，不喜歡以語言和人溝通，卻喜歡揮動畫筆，以濃烈的色彩和明確的線條宣示自己的內心世界。

3年前

北馬新聞

藝文

【演出資訊】《十面埋伏》與《達摩》的一趟靜心之旅

由馬來西亞的敲擊鼓團“靈魂震動”，聲療音愈學院“大地之母”以及“壽板舞踏”聯合呈現的《十面埋伏》與《達摩》正念，音療，靜心劇場，將於4月2，3日在吉隆坡PJPAC表演藝術中心進行。藝術總監李瑞強表示，《達摩》是壽板舞踏與靈魂震動第三度合作的演出，並與鼓團總監陳俊傑一起帶來的極富靜心品質的敲擊樂。《十面埋伏》的藝術總監巴將傑夫則希望通過銅鑼與戰鼓的結合，產生出新的火花，讓觀眾體會到無可抵禦的聲音海浪。觀眾將會在一個小時半的演出裡，體會到聲音能量的淨化，與自己重逢。【演出資訊】日期與時間： 2，3 April 2022 – 8.00pm 3 April 2022 – 3.00pm 地點：八打靈再也表演藝術中心（PJPAC）售票：www. onetix.com.my

3年前

藝文