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高通胀

5月前
(新加坡26日讯)去年经济增长放缓加上高通货膨胀率,影响了新加坡居民收入的实际增幅。尽管居民雇员的名义工资增加5.2%,但计入通胀因素后,实际薪金增幅则与前年一样,只有0.4%。随着通胀趋缓,该国人力部预计今年的实际工资增幅有望改善。 《联合早报》报道,新加坡人力部昨日发表的《2023年工资报告》数据显示,受聘于同一雇主至少一年的本地公民和永久居民,包括雇主缴付公积金在内的整体工资增幅,从2022年的6.5%,减至去年的5.2%;绝大部分增幅,都被高通胀率抵消。整体工资包括基本薪金和花红等。 去年所有行业和不同级别的雇员薪资都增加,但增速同比放缓。因经济增长放缓,有盈利的企业比率稍跌至82.1%,只有不到四分之一受访雇主比往年更赚更高盈利。 该国人力部在去年11月至今年4月间,向近5500名聘请至少10人的私人界雇主展开调查后发现,只有不到七成或65.6%为雇员加薪,这比前年减少超过六个百分点。至于平均涨薪幅度,则微减至7.2%。另有27.9%的雇主没有调薪。 此外,减薪的企业仍占很少数,只有6.5%雇主这样做,但去年的平均减薪幅度,同比增加1.7个百分点,至6.2%。受访雇主共聘请超过49万名就职至少一年的全职居民雇员。 新加坡人力部文告指出,经济改善加上劳动市场持续紧缩、职位空缺多,市场对资讯通信、金融服务、专业服务及医疗与社会服务方面的专业人士、经理、执行员与技师(PMET)的需求仍很高,这些领域今年的工资增幅,有望进一步增加。 不过,该国人力部提醒,鉴于商业环境多变,雇主可能在加薪方面采谨慎态度。今年的名义工资增幅或与去年相近,但因通货膨胀放缓,实际工资增幅或改善。
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